キャリアアドバイザー マイナビの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マイナビワークス 在宅あり★20代女性活躍中！マイナビグループで働く【受付事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワーク未経験・初心者向けのやさしい仕事が中心！】受付・データ入力などのシンプル業務からスタート★大手・優良企業で活躍しませんか？マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のサポートします！ お願いするのは、 受付・来客対応 データ入力 会議室の予約 簡単な書類整理 など かんたんな業務ばかり。 「社会人経験がない」 「PC操作が不安」そんな方でも

仕事内容千葉県千葉市中央区の人材コーディネーター（千葉県中央区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフ受け入れ引率など事務処理 ・入社や社会保険の手続きなど ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）【変更範囲：現場管理】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 人材コーディネーター（千葉県中央区）(正社員) ▼

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】8：50～WEBで全体朝礼があります（勤務時間扱い）。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＊森ビル株式会社の駐車場に関する契約管理担当部門で事務のお仕事をお任せします＊ ＜具体的には？＞ 〇電話・メールでの顧客対応 〇契約・解約・変更手続きに関する帳票作成 〇請求明細書の作成 〇入金確認、督促 〇社内システムへのデータ投入準備 〇社内外関係者との調整 〇その他関連サポート業務全般 【お仕事のポイント】 事務経験があればOK！六本木ヒルズ森タワーのきれいな洗練されたオフィスで環境バツグンです♪穏やかな社風で働きやすい職場です。気になる方ご応募お待ちしております！#月収25万円以上、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640213 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640205 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640220 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640133 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640202 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640101 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640217 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640203 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640230 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640218 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640219 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07640221 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

勤務時間8：30～17：15（休憩60分） 【残業】1時間／月間 【詳細】残業は原則ありませんが、業務状況によりお願いする場合があります。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 大学にて、各種サポート事務をお願いします。 【具体的には…】 ・窓口、電話での学生支援 ・証明書発行や入学手続き書類の整理、入力 ・奨学金データ入力、書類確認 ・学務システムへのデータ入力 ・ホームページ等への掲示記事作成 ＜ポイント＞ ＊未経験OK！大学事務に興味がある方歓迎！ ＜休日勤務＞ 以下の日程は勤務日となります。※事前のお休み相談OK♪ 11/23（月・祝）、3/13（土）、3/14（日）、3/27（土）、3/28（日）、4/3（土）、4/4（日）、4/29（木・祝） 【お仕事のポイント】 素敵なキャンパス内でサポート事務の

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07647205 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝

勤務時間9:00〜18:00(休憩あり) 平均所定労働時間(1か月当たり)：〇時間

仕事内容人材コーディネーター・派遣運営事務 「丁寧・迅速」で勝負する。ただ数を追う営業を辞め、自分の力で収入も組織も伸ばす営業・運営事務 [お仕事内容] 人材サービス事業における、企業・求職者のコーディネート業務や、派遣事業のサポート事務全般をお任せします。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給200，000円 試用期間（6か月）※給与条件変更なし [勤務地] 三重県四日市市沖の島町 マーベラスビル2階 [時間・勤務日] 9:00〜18:00(休憩あり) 平均所定労働時間(1か月当たり)：〇時間 [休日・休暇] 土日祝休み 年間休日120日（年間休日に応じた土曜日出勤有） [資格]

勤務時間8：50～17：30（休憩50分） 【残業】10時間／月間 【詳細】残業は原則ありませんが、業務状況により相談の上お願いする場合があります。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ≪専門学校で幅広い業務をお任せ！≫ 具体的な業務内容は… 〇学生対応（備品貸し出し、教室準備など） 〇学校行事、事業計画の資料作成 〇学校ホームページの管理 〇職員の休暇・勤務時間管理、申請書処理 〇備品管理 〇その他、設備の管理や図書室のサポートなど ＊幅広い業務をお任せするのでスキルアップも目指せます！ 【お仕事のポイント】 弊社スタッフさんも多数直雇用実績有☆残業少なめ安定基盤・学校法人／医療を支える学校です。#月収25万円以上、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

仕事内容人材コーディネーター／人柄重視／年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／07613229 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝