児童福祉 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける児童指導員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~260000円 【住所】 京都府京都市右京区西京極郡町９２番地エスワンビル２Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情

仕事内容【勤務地】 京都府京都市東山区二町目73-2 京都三条大橋ビル2階 【施設名】 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～/昇給・賞与あり/日曜休み◎ 手当充実/資格を活かして楽しく働きませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～245,500円 【月給】220,000円～245,500円 <内訳> 基本給 190,000円～210,000円 職務手当 5,000円～9,000円 資格手当 5,000円～ 固定残業代 20,000円～21,500円(13時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(3,000円～10,000円/月※実績による) 賞与あり

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社T-aim KID ACADEMY伏見桃山校 【児童指導員】児童発達支援/年休123日/日祝休み駅チカ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長！「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援月給20万円～/正社員/資格必須 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み◎ 年間休日112日/残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【2026年4月スタート】児童厚生員（正職員）募集中！ 日勤のみのシフト制＊日祝定休＊各種手当の支給あり＊ 柊野児童館は、社会福祉法人柊野保育園が運営する児童館です。 ＼児童厚生員（正社員）募集中／ 子どもたちの遊びや学習を指導し、健全な育成をサポートするお仕事です＊ 仕事に慣れるまで、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください。 保育士・教員免許・放課後児童支援員の資格や実務経験などをお持ちの方、ぜひ チャレンジください！ 日勤のみのシフトで、生活リズムを崩さず働けます。 平日は10時始業のため朝はゆっくり出社したい！という方にもおすすめです＊ 日曜祝日は定休、4週6休制で

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者(資格保持者限定！) 個別支援計画の作成や、記録、日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどを他のスタッフと一緒に考え、支援をお願いします。 ★1日の流れ（平日の一例） ▼午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ▼学校へのお迎え ▼事業所に到着 ▼手洗い ▼勉強（宿題など） ▼児童に合わせた取り組み ▼おやつ（現在はコロナのため持ち帰っていただいています） ▼自宅まで送迎（17時出発） ┗送迎は２台の車で行ないます。交代で送迎をお任せします。1台につき子どもは5名ほど乗せ、大体の送迎ルートは決まっています。 <給与> 年収360万円～448

仕事内容【勤務地】 京都府京都市下京区童侍者町161 綾小路スクエア9階 【施設名】 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、

勤務時間・8:30～15:30（6H）休憩60分 ＊週3日～勤務

仕事内容［京都市伏見区］≪調理員≫あなたのスキルを活かせる大きなチャンスです！ 児童福祉施設での調理業務全般 京都市伏見区で調理員の仕事！ この仕事をきっかけに調理の楽しさに目覚めることも！ 仕事に慣れるまで全面的サポート体制バッチリ！ 働きやすい職場できっとヤリガイを見出して頂けるはずです！ 『美味しい♪』の声がウレシイ！ ■スキルアップへのサポートも万全！ ■働きながら“食”の知識を深めましょう！ 「食べる人に喜んでもらおう！」という意欲、 盛付のちょっとした工夫などが 「ありがとう」に繋がってヤリガイあります！ ◆迷っているアナタ、まずはお気軽にご応募を！◆

仕事内容■メインキャッチ 学童スタッフ/正社員/賞与4.6か月分/4週8休/休暇制度充実/児童館/児童厚生員/駅チカ/「北山駅」から徒歩圏内 【jb645442】 ■コメント 学童スタッフ/正社員/賞与4.6か月分/4週8休/休暇制度充実/児童館/児童厚生員/駅チカ/「北山駅」から徒歩圏内 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 放課後児童指導員 ■職種 放課後児童支援員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭

勤務時間▼勤務時間詳細 ・月～金 週5日勤務 ・9：00～18：00 ・実働8時間 休憩60分 ※1日6時間以上ご勤務可能であれば、 勤務時間ご相談下さい！ ※土曜日ご対応できる方優遇！ ・時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 ＜フルタイムパートさん募集！＞ ・0～5歳児 定員75名 ・乳幼児の保育業務 ・配属は経験等も踏まえて決定します！ ・遊びの見守り ・園外保育、散歩の付き添い ・排泄、食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・連絡帳や保育記録の記入 ・掃除などの環境整備 ・乳児は育児担当制、 幼児は縦割り保育を実施しています ・お持ち帰り仕事や残業はありません！ ・マイカー通勤OK（駐車場代自己負担あり） ・家庭的な雰囲気 ・嬉しい日勤のみの時間固定勤務！ 【給与詳細】 時給 1,122円～ ※ご経験や保有資格に応じて加算あり ＜その他＞ ・保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例手当 ・交通費支給

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社ヴィヴァーチェ ちゃおチャイルドアカデミー 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし/日曜休み年間休日120日 正社員 研修充実/音楽・英語・算数を組み合わせた支援！音楽特化型施設♪ ◆音楽・英語・算数を組み合わせた支援が特徴の音楽特化型施設 当施設は、打楽器や鍵盤楽器、電子ドラムを使った療育が特徴の音楽特化型施設です。 さまざまな楽器でのアンサンブルや、音楽を使った「言葉・日常生活・会話」などの実習といった音楽を通じて笑顔になれる支援を心掛けています。 また英語と音楽を組み合わせたり、リズムで体を動か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童指導員募集中☆★ 商店街の中で子どもを真ん中に置いた場づくりに取り組んでいます 年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月6時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員の業務全般◇ 【主な業務】 ☆子どもを中心にした、みんなの居場所づくりに取り組んでいます ・子どもたちと関わり一緒に過ごす ・言語や身体感覚、コミュニケーションの成長のサポート ・地域に関わる企画を一緒に考えていく など 新大宮商店街を中心に、地域に根付いて多種多様な場づくりに挑戦 放課後等デイサービ

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 一般社団法人きずな 放課後等デイサービス きずな 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円～/昇給・賞与あり/日曜休み◎ 正社員 手当充実/資格を活かして楽しく働きませんか♪ ◆施設のご紹介 当施設は京都府京都市にある、放課後等デイサービスです。 発達の遅れや障がいのある子どもを対象に、日常生活での基本的な集団生活の訓練や、遊び・音楽を取り入れた療育支援を行っています。 将来のための自立支援や集団生活へスムーズに適応できるようにサポートします。 室内での遊びや学習のほか、公園へ外出するなど、様々な体験ができる点も

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし パンダアカデミーきょうとでは、 美術活動や知育やグループ遊びなどを通してお子様の成長に不可欠な 感性・集中力・社会性・意欲を育んでいくことを目指した療育を提供しています。 現在当施設では常勤の保育士・児童指導員として活躍していただける方を募集しています。 事業内容は児童福祉法に基づく障害児通所支援事業所（放課後等デイサービス）です。 お子さんと一緒に美術活動や遊びを楽しんでくれて、常勤の保育士・児童指導員として活躍していただける方を募集しています♪ 6歳～18歳までのお子さんの療育に従事していただきます。 具体的には療育の補助や子供の成長や発達のサポートをする仕事

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社阪田 KID ACADEMY山科校 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み/全国規模の大手FC 正社員 研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自

勤務時間13:30～18:30、10:00～18:30 ※時間応相談 ※週1回出勤でも可

仕事内容◇京都市伏見区◇車通勤可◇土日休み◇週1回出勤でも可！◇資格を活かして地域社会へ貢献！ 児童指導員、保育士 月曜～金曜、お好きな勤務時間を選べますので、 決して大きな負担にはなりません。 午前中に家事などを済ませてから出勤！ など、暮らしのリズムを上手に整えていきましょう。 ★男女中高年活躍中！ 目指すのは、 ハンディキャップを持つ子どもたちの、 自分らしく健やかな成長。 様々な活動・交流の場の提供を通して、 社会的自立に向けたサポートを行っています。 「友達と上手に遊べるようになった」 「暮らしのルールが身についた」 ふれあう中で気づく子どもたちの変化が、 私たちにとっての大きな喜び

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休123日/日祝休み駅チカ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長！「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 【月給】200,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年度末に個人と会社の営業実績に基づいて給付) 【勤務地】 京都府京都市伏見区 桃山井伊掃部東町36 桃山井伊かもんビル1F 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり