福祉用具レンタル - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社が運営する住宅型有料老人ホームで、施設介護・看護業務全般をお任せします。 ◎訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ◎完全シフト制となっており、平日でも土日で休み取得可能

仕事内容有限会社スマイルケア ◎未経験OK♪【事務スタッフ】年間休日122日/原則定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスからサポート】書類作成や電話対応など、事務業務全般をお任せ。＊基礎から学べる環境があるので、初めての方でも安心です！契約に関する書類の作成・チェック 請求業務のサポート 電話対応や来客時の受付対応 データ入力や書類整理などの事務業務 など ＊Point フォーマットへの入力や 決まった手順に沿って進める業務が中心のため、 コツコツと丁寧に取り組める方であれば

仕事内容『介護・福祉用具のレンタル販売/営業職（リーダー候補候補）』 ☆基本的に転居を伴う転勤の可能性なし☆ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ■居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ■利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ■商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ◎ゆくゆくはチームのマネジメント業務などもお任せしたいと考えています ≪詳細≫ １．地域の介

仕事内容有限会社フェローズ 仕事もプライベートも充実！未経験から始める【提案スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★月8～10日休(土日休可) ★担当の先輩がサポート！《親子制度》あり】リピートのお客様に対して、必要に応じた福祉用具のご提案を行います！《お客様は…》 ケアマネージャーのご紹介による 高齢者やリピートの利用者様中心です。 《仕事の流れは…》 利用者様に寄り添って ベッド・車いす・歩行器など さまざまな福祉用具の提案を行います。 ★新規やノルマはありません！ リピートのお客様へ

仕事内容福祉用具専門員／営業 福祉用具相談員 営業経験1年以上ある方 職種問わず 賞与・昇給あり 週休二日制 寝屋川支店 はなまるレンタルサービス寝屋川支店での営業のお仕事です。 ◎福祉用具のレンタル・販売や住宅改修をご提案する営業のお仕事です。 ・訪問先は個人宅や福祉施設 ・担当のケアマネージャーと相談してご自宅で生活されるご利用者様が安全・安心に過ごせるよう、福祉用具の選定や住宅改修のご提案をし、納入・施工するといった流れになります ・まずは先輩と同行営業からスタート。独り立ち後は既存顧客の担当から始めて徐々に新規開拓をお願いします。 『ありがとう』と感謝がいただけるお仕事です。 〈当社につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 ■3C、STPなどのフレームワークを駆使し、 戦略的に営業活動を展開できる ■市場分析を基にした戦略立案と実行により、 新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ■デジタルアプリやCRMツールを活用し、 効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある 【尚可】 ■マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】提案営業（リーダー候補／福祉用具／寝屋川営業所） ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 ■営業・販売など顧客折衝の経験がある方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績があります！ 【尚可】 ■目標達成志向が高い方 ■チームで連携して業務を遂行できる方 ■同業経験者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】提案営業（福祉用具／寝屋川営業所） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【老舗×成長企業】安定基盤の稼げる環境／DX推進に積極的／未経験でも安心の研修 【職務概要】 介護が必要

仕事内容居宅ケアマネジャー 生協運営 安心感で選ばれる!生協運営×完全週休2日♪★生協スーパーなどコープ商品の社割あり★熱中症対策グッズ支給 [お仕事内容] 「働きやすさや福利厚生も大切にしたい」 「ケアマネとして無理なく長く働きたい」 そんな方に合いやすい、 生活協同組合おおさかパルコープ運営の 居宅ケアマネ募集です。 最初は15件ほどの担当からスタート。 4名体制で相談しながら進められるため、 経験が浅い方やブランクがある方も 慣れていきやすい環境です。 さらに、 生協運営ならではの福利厚生も充実。.。 食料品や日用品の社割、 更新研修の勤務扱い、 夏場の熱中症対策グッズ支給など、 毎

仕事内容住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ寝屋川での介護業務です。 入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。 【主な仕事内容】 ・食事の準備、介助 ・排泄、入浴介助 ・見回りやコール対応 ・施設内清掃 ・季節のイベント・レクリエーションの実施 ◎丁寧な指導があるので、安心してお仕事を始めていただだけます♪ おすすめポイント！ ◆月収例26.2万円 ◆退職金制度あり 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般のお仕事です♪ 入居者様の日常生活上のサポートをして頂きます。 お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪ ＼

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 寝屋川 居宅介護支援 正社員 管理者 376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 寝屋川 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 158 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 寝屋川 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容年間休日110日以上！残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職 / 有料老人ホーム / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験者・復職者歓迎 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・大手法人運営 【施設概要】 そんぽの家 寝屋川寿町は京阪沿線「香里園」駅から近く、近隣には商店街や商業施設、総合病院があり生活を支える為の基盤が整っています。 勤続年数の長い職員や介護福祉士等の有資格者のスタッフが多くいることで、ご入居者さまに安心していただけること、またご入居者さまの体調変化にいち早く気づくことができること、それらがホームの強みとなっております。 また、アクティビティ活動にも力を入れて

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴