福祉用具レンタル - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日110日以上！残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職 / 有料老人ホーム / 夜勤あり 【おすすめポイント】 ・未経験者・復職者歓迎 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・大手法人運営 【施設概要】 そんぽの家 寝屋川寿町は京阪沿線「香里園」駅から近く、近隣には商店街や商業施設、総合病院があり生活を支える為の基盤が整っています。 勤続年数の長い職員や介護福祉士等の有資格者のスタッフが多くいることで、ご入居者さまに安心していただけること、またご入居者さまの体調変化にいち早く気づくことができること、それらがホームの強みとなっております。 また、アクティビティ活動にも力を入れて

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 寝屋川 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 158 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21香里園のサービス提供責任者求人 【大阪府／寝屋川市】年間休日110日以上・日勤のみ☆訪問介護にてサービス提供責任者の募集♪＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.0万円 ～ 26.0万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 大阪府寝屋川市香里本通町1-7 TNハウス201号室 京阪本線「 香里園駅」 徒歩7分 資格/職種 ■実務者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（年数問わず） 休日休暇

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21寝屋川の管理者、介護職・ヘルパー求人 【大阪府／寝屋川市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞ 管理職求人 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 31.9万円 ～ 程度※諸手当込み 勤務地 大阪府寝屋川市池田3-9-5 京阪本線「 寝屋川市駅」 徒歩21分 資格/職種 ■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 看護休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21寝屋川のケアマネ（介護支援専門員）求人 【大阪府／寝屋川市】年間休日110日以上◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集！＜正社員＞ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 33.0万円 ～ ※各種手当含む 勤務地 大阪府寝屋川市池田3-9-5 京阪本線「 寝屋川市駅」 徒歩21分 資格/職種 ■資格：介護支援専門員、主任介護支援専門員 ■経験：必須 休日休暇 土曜日 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※年間休日：111日、初年度有給：10日 更新日：202

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 寝屋川 居宅介護支援 正社員 管理者 376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 寝屋川 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 376 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化