教室運営 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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個別指導塾の運営スタッフ(管理職候補) 未経験歓迎/ノルマ無/初年度から賞与有/5教室12月新規開校

株式会社Blue Sky FC

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容<教育を通じた地域貢献ができる仕事!> 小学生~高校生が通う個別指導塾にて、教科指導・保護者面談・講師育成等、子ども・保護者と向き合って成長を後押しする仕事です。 <運営する個別指導塾について> 『個別指導まなびプラス』『個別指導まなび』を展開。地域密着の経営戦略と子どもに向き合う姿勢が強み。現在89教室、生徒数は7500名を突破し、2026年までに100教室、生徒数10000名を目指しています。 ★2025年度もすでに大阪市、和歌山市、茨木市、尼崎市など9教室に加え、11月下旬にさらに5教室(高槻市・茨木市・堺市・和歌山市・高砂市)を追加で新規開校。今後も、大阪・兵庫・和歌山を中心に、毎

神戸/北区/教室運営/未経験歓迎/設立50年以上の安定基盤/充実した研修・支援制度/月残業12h

株式会社神戸教育研究所

  • 兵庫県 神戸市北区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社神戸教育研究所 【神戸/北区】教室運営<未経験歓迎>◆設立50年以上の安定基盤/充実した研修・支援制度/月残業12h 【仕事内容】 【神戸/北区】教室運営<未経験歓迎>◆設立50年以上の安定基盤/充実した研修・支援制度/月残業12h 【具体的な仕事内容】 <生徒を合格に導く教室運営/手厚い支援制度で未経験でも安心神戸を中心に27拠点に展開/賞与年2回/週休2日制・月平均残業12h/転居を伴う異動なし> 【変更の範囲:なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた

登録エントリー

スクール運営スタッフ/子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ

(株)成基

  • 兵庫県 神戸市灘区 森後町 / 六甲道駅 徒歩約3分

  • 月給23.3万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@六甲 \子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど

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