労務 定期昇給 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート◆未経験入社93％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／定着率91％ 応募時のPCスキル…不要！ 当社では入社後に基本から学べるので、 あなたのペースで成長できる環境です。 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラムをご用意！ MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）、 ITパスポートなどの資格取得にむけた 教育制度で働きながら資格にチャレンジ 未経験のあなたを事務のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い事務のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 事務の基礎づくり 社会人

仕事内容株式会社ランドネット 【池袋】人事労務・給与計算業務 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【仕事内容】 【池袋】人事労務・給与計算業務 ◆株式事務・株主総会運営など◆年休127日◆東証STD上場 【具体的な仕事内容】 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日～ ■業務内容： 当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる

仕事内容（主な業務内容） ・各種資料の作成・整理 ・契約書・許認可関係の管理・手続き ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連対応などの人事労務業務 ・法務関連の文書・契約確認補助 ・車両・リース・備品の管理 ・慶弔・福利厚生対応、社内イベントの企画・運営 ・電話・来客対応、郵便物対応 ・官公庁への手続きや社外対応など ※総務部は現在４名体制で、協力しながら業務を進めています。 ※経験や適性に応じて、担当範囲を段階的に広げていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 [歓迎] 研修担当としての講師経験 新卒研修の経験 階層別研修経験やコーチングに関する知見 社内外を問わず、他部門との調整業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 コミュニケーションを大事に協調性がある方 マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。 業界知識

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 9：00〜19：00の間 シフト制 平日のみの勤務だから、土日はゆっくり過ごせます♪ ＜シフト例＞ ◎午前だけサクッと！9:00～13:00 ◎午後からゆっくり♪13:00～17:00 ◎夕方までしっかり！15:00～19:00 ※1日4時間〜、週3日以上勤務できる方歓迎 ※勤務時間・日数は相談可 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【職種名】 【採用担当】アニメイトグループの採用スペシャリストとして戦略的な採用活動を実現しましょう 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします アニメイトグループとは アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約140店舗展開する他、出版や

勤務時間【勤務時間】 9:30～16:30（実働6時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週2日 ※土日祝含む交替制勤務 ※勤務日数相談可

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】労務・給与（メンバークラス、課長職候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【仕事内容】 【池袋】労務・給与（メンバークラス、課長職候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【具体的な仕事内容】 【経験者歓迎／フレックス制度有年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■採用背景： 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会

仕事内容■＜期間限定＞転職支援キャンペーン！ 対象：転居を伴う赴任での新規入社の方 支給：『入社当日に2万円』相当のギフト（コンビニで現金化可能）！ 利用可能サービス：PayPay / QUOカードPay / Amazonギフト / セブン銀行 ※会社規定あり ■お仕事探しはお任せください！11月～12月入社OK！ UTエージェントでは11月～12月入社希望の新規スタッフを積極採用中！ 未経験からしっかり稼げる製造ワークで正社員デビューしませんか？ ■未経験でも安心スタート可能！ お仕事は工場内でのカンタンな製造スタッフです。 丁寧な研修があるので、未経験の方も心配ありません。 研修センターで座学

仕事内容【募集背景】 業界最大手のSATOグループ 業務拡大における増員 【業務内容】 《社会保険手続き》 企業の労働・社会保険の手続きに関して、人事部といったクライアントの担当者と情報を共有しながら、必要な書類をまとめます。 《助成金申請》 「教育・研修助成金」「キャリアアップ助成金」など、 助成金の申請を希望される企業に代わって、申請書類を取りまとめます。 《給与計算》 企業の給与計算業務です。 必要に応じてクライアントの労務相談や、コンサルティングなどにも挑戦できます。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ 人事・労務：給与・社会保険業務担当◇プライム市場上場企業の戦略子会社／リモート可・フレックス 【仕事内容】 人事・労務：給与・社会保険業務担当◇プライム市場上場企業の戦略子会社／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。NTTデータグループの一員として、安定した環境で専門性を活かしながら、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ※シ

仕事内容【募集するお仕事の内容】 5つのコース。メインとなるコースをお聞きします。他コースのお仕事をお願いすることもあります。 税務会計業務コース（税理士資格の取得に向けて実際に取り組んでいる方限定） ・簿記の知識を用いた会計ソフト入力 ・領収書の整理やファイリング ・クライアント様とのコミュニケーション 中小企業の経理全般を実務を通して学ぶことができます。 コンサルティング業務コース ・起業家への各種サポート業務（融資、補助金、助成金など） ・中小企業診断士、金融機関出身者などの専門家のコンサル補助業務 ・その他、資格取得、独立開業に役立つお仕事 ・事業計画書の作成業務 ・投資計画の立案サポート業務

仕事内容株式会社シスラボ 【未経験歓迎】IT業界人事(採用・労務業務) ※顧客折衝経験者歓迎 【仕事内容】 【未経験歓迎】IT業界人事(採用・労務業務) ※顧客折衝経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【仲間を迎え、組織をデザインする成長中のIT企業での人事業務】 ■概要 当社の管理部にて人事、労務、総務業務をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。基本的には各メンバーの担当がいるため、安心して業務を進めて頂くことが可能です。 ＜新卒／中途採用業務＞ ・人材紹介会社との連携による募集・書類審査・一次面接・各種日程調整など） ・採用イベントへの参加・フォローおよびインタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 国内最大級アニメビジネスの人事労務募集｜フルフレックス/残業少なめ/年休122日/リモート可◎ 【仕事内容】 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験がある方 【職種名】 人事企画（スペシャリスト）【東証プライム上場／リモート週3～4】 【仕事内容】 人事制度改革のプロジェクトの一員として、 担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、 調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、 人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に 戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当としての経験1年以上 【職種名】 人事・採用担当【充実した評価制度働き方を整えやすい環境です】 【仕事内容】 【企業理念：ヘルスケア領域に新しい価値を提供します】 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、 医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 【職務概要】 同社の人事部に所属して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて労務・衛生業務担当者として従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ・衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件管理職・マネージャー 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：72574

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用業務経験 採用戦略の立案経験 【職種名】 採用担当【物流×ITで社会課題の解決に貢献／採用戦略の立案等をお任せ】 【仕事内容】 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進（採用職種は主にセールス・コンサルタントです。） ・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行 ・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行 ・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 未経験歓迎【東京】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ 【仕事内容】 未経験歓迎【東京】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ 【具体的な仕事内容】 ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができま