労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容022【バックオフィス未経験歓迎】格安スマホ事業/社員数が100名へ拡大中！労務経理総務の何でも屋！ 従業員約70名の組織で、バックオフィスの責任者を募集しています。経理財務、人事労務、総務、法務、情報システムなどの業務を担当し、マルチタスクが求められます。入社直後は簡易的な作業から始め、徐々に上級スタッフとしてバックオフィスを整えていきます。最終的には専門分野での組織化を目指します。成長企業で働きたい方や、縁の下の力持ちになりたい方におすすめです。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノ

仕事内容・労働保険、社会保険の実務全般 ・顧問先への訪問、電話、Ｅメール等による連絡 ・給与計算実務、勤怠管理・助成金の申請 ・顧客先への訪問及び事務処理 ・官庁への書類提出・パソコンを使用しての資料作成 ・その他庶務等の社会保険労務士補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士の仕事をサポートしてくださる方を募集！ 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 具体的には、労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力・電子申請）や給与計算チェック、ファイリング、郵送、電話応対業務です。 また、事務所の管理補助業務として、進捗管理チェックや総務業務の補助もあります。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇、リフレッシュ休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都豊島区高松１－１１－１５モリタ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 池袋 不動産 人事労務担当 宅建士 マンションや戸建ての売買、仲介など幅広い事業を手がける当社。 あなたには、社員の労務管理や採用業務の補助などの業務をお任せします。 本ポジションは、労務管理等、人事業務の経験者を想定しております。 ＜基本的な業務内容＞ ■労務管理 ■採用業務の補助 ■電話対応（外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります） ■社内システム入力（数字を打ち込んで処理していきます） ■備品発注 その他 <給与> 時給1,600円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 定休日：毎週水曜日・日曜 ◇G・W休暇

仕事内容【アピールポイント】 未経験から挑戦できる！ 上場企業での労務募集！ 【仕事内容】 ▼主な業務内容 ・社会保険事務 ・給与計算 ・入社退社処理 ・社用携帯の管理 ・労務業務、総務業務 ・その他 ▼研修 研修方法はOJTがメインです。 困ったら「気軽に聞ける」環境 未経験からの挑戦も大歓迎。 ▼キャリアイメージ 労務の業務内容は多岐に渡ります。 長期的に業務に従事いただき、 できることを確実に増やしていくイメージ。 【給与】 月給227,500円 ▼月給 ・月給：227,500円 基本給：209,513円 固定残業手当：17,987円 ※固定残業手当の内訳は 時間外勤務手当(月11

仕事内容■仕事内容 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 （具体的な業務内容） ・規程作成、改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ・規程・制度導入支援：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） ・制度構築・適法対応 ・人事企画（企画書作成） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。

仕事内容＼ 経験を活かして頼られる存在に！ ／ 月額制のバックオフィス代行サービス、『まるごと労務』にご契約いただいたクライアントの労務業務を担当。主にベンチャー企業やスタートアップ企業などを対象に、労務業務を支援します。経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算／賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇／その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも労務面の様々な業務を請け負いま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 急募♪上野社会保険労務士事務所 社会保険労務士補助 給与計算・社会保険手続き・電話対応・書類作成等 <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都豊島区池袋2-17-8天翔オフィス池袋西口ANNEX 111号室 池袋 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり

仕事内容◆社会保険労務士事務所にて次の業務をキャリア、適性、希望等を 勘案し担当して頂きます。 ・労働社会保険手続（主として電子申請） ・ペイロール業務 ・行政機関等対応 ・クライアントの労務相談 ・諸規程・諸協定の作成、届出 ・研修講師、労務監査、その他上記付随業務 ※社会保険労務士（有資格者及びマネージャー職含みます）は、 ２、３号業務、研修講師、労務監査等を主として従事頂く事も あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事業務全般 ・採用、給与計算、人事制度運用、研修、労務管理、福利厚生、社保関連業務、等 ・部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記の人事業務をご担当いただく 可能性あり。但し、直近の業務としては、採用（新卒採用）を想定。 【組織構成】 ・部署総人数 11名（部署長含む）、男性４名、女性７名 50代 3名、40代 3名、30代 3名、20代 2名 【求める人物像】 ・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方 ・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月（試用期間

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ◆Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること [歓迎] 第一種衛生管理者 【職種名】 労務・衛生業務担当者 【仕事内容】 労務・衛生業務 ■労務関係 －全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ■衛生関係 －健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーグループの一員とし

仕事内容仕組みをつくり、専門性を深める。組織を支える労務メンバー募集！フレックス・在宅可 仕事内容 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げるOKANでは、現在、組織の屋台骨を支える労務体制の強化を進めています。 事業会社の現場に根差した労務の専門性を深めたい方にとって、日々の実務を通じて着実にスキルを磨きながら、仕組みづくりにも携われる環境です。 【職務内容】 1.入社から半年以内の想定業務内容 a) 勤怠管理・給与計算関連 ・勤怠システムの運用、社員からの勤怠に関する問い合わせ対応 ・打刻・残業時間のチェックと各種アラート管理 ・給与計算に必要なデータのとりまとめ・外部委託

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、 ＥｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【応募資格】 [必須] - 200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上 - 給与計算＋保険手続き：2年以上 - 労使協定・規程作成：5年以上 - マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] - 社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方 - 人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 労務グループマネージャー候補 【仕事内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 - *規程作成、改定・協定書作成* * グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 - *規程・制度導入支援* * 規程導入や適法化に伴

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容〇社会保険、労働保険関係の書類作成、進捗管理 〇給与計算業務 〇業務ソフトの入力 〇事務所管理、庶務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 ・労務規定の整備経験 【職種名】 労務スペシャリスト＜実務から規定整備までお任せ＞【世界シェアトップクラス／60歳以降も嘱託勤務可】 【仕事内容】 給与計算を中心に労務実務を担当いただきます。 ・給与、賞与処理の実施とチェック勤怠管理 ・人事関連規程の運用、管理 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・永年勤続表彰 ・社内問い合わせの対応 ・入退社手続き ・各種官公庁助成金対応 ・福利厚生の運用 現在、人事課長が採用と労務を兼任し取りまとめていますが逼迫している状況です。課長に採用に専念できるよう、労務経験者として労務を取り仕切ることがミッションです。また

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:40 （実働7時間40分）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容★人事労務・社会保険関係事務の経験を活かせます★ 【大手鉄道Gでの人事労務サポートのお仕事です♪】 ＊社会保険事務手続き 雇用保険・労働保険関連、資格取得/喪失、 出産/育児関連、傷病手当金,源泉税、住民税処理 ＊総務業務（備品発注や社内からの各種依頼） ＊電話応対、来客応対 など ◎おすすめPOINT◎ ＊大手グループで安心！ ＊サポート体制も整っています！ ＊人事労務のご経験生かせます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上 ∟給与計算＋保険手続き：2年以上 ∟労使協定・規程作成：5年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方 ・人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 労務グループマネージャー候補 【仕事内容】 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■規程作成、改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ■規程・制度導入支援 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ■労務相談 ・各社からの労務相

仕事内容■会社名 東京都豊島区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/豊島区/正社員 ■コメント 【東京都】社員向けの教育研修担当者の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 社員向けの教育研修担当者としてご活躍いただきます ■給与 年収例：330万円~500万円 ■給与備考 年収 3,300,000 円～4,500,000円 ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 賃金形態：年俸制 年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） 月30時間相当の固定残業代として 月52,320円（年俸330万円）～月71,370円（年俸450万円）を給与に含み支給