労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与処理実務経験（対象300人以上の事業所） [歓迎] 【歓迎条件】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システム導入経験あり 【職種名】 【労務】 【仕事内容】 【仕事概要】 基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。 複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。 法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。 部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に

仕事内容人事労務のアシスタントとして、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします♪ あなたの意欲やライフステージに合わせ、自分らしいキャリアを築ける会社です！ ＜働きやすさもお給料も充実できます♪＞ ◎残業ほぼナシ＆年休120日～ ◎月給27.2万円スタート！ αの専門スキルが身につく！ ◎人を大切にするカルチャー ★人事労務を支える、アシスタント業務です！ >例えば… ■データ集計・書類作成（人事関連データの集計、申請書類の作成） ■社内への情報発信（社内ポータルサイトでの広報） ■情報収集（就業規則や法改正に関するトピックスなど） ※そのほか、衛生委員会の運営サポートや、 人事評価に関わ

仕事内容【アピールポイント】 【東京／豊島区】労務※リーダー／社会保険に関する業務・給与計算業務など／不動産テック上場企業／年休127日／キャリアアップできる！ 【仕事内容】 ▼おすすめ ★コンセプト立案から設計まで一貫して携われるやりがい 間取り変更や内装デザイン、設備選定など幅広いプランニング業務を担当。自分のアイデアを反映し、物件を価値ある空間に生まれ変わらせる達成感を味わえます。 ★働きやすい環境で長期的に活躍可能 年間休日120日、毎週日曜＋他1日休みで土日連休も取得可能。残業は月30時間程度、福岡勤務で転勤は希望制、ワークライフバランスを重視できます。 ★安定基盤と高待遇でキャリアアップ

仕事内容当社グループ企業（６社）の総務業務、人材採用・入退社対応・各 種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等 各種総務業務全般、経理への連携 営業事務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都豊島区の給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅 (正社員) | Ｌａｂｏｒｏ株式会社 ▼仕事内容 お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算２）雇用保険、社会保険の社労士連携３）勤怠管理４）その他、給与計算周り５）上記の内容でリーダー業務現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)217970〜298370

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（労務課） ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎ 【職務概要】 同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。 【職務詳細】

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ／ 労務手続き未経験でも歓迎！ 事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆ ＼ 社会保険労務士法人グローバルサポートは 企業の「働く」を支えるため、 社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。 当法人ではこれまでに外資系企業を中心に 約70社の顧客対応を担ってきました。 そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る 『SATO-GROUP』の一員に！ これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました◎ 今回は労務手続き未経験の方も大歓迎 「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」 「自分の

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 9:00～18:30 ※上記の時間帯で、1日4時間～、週2日～勤務OK！ ＜シフト例＞ 9:00～13:00、11:00～15:00、14:00～18:00など ★開始時間や、勤務時間も お気軽にご相談ください。 ★フルタイム勤務も可能ですのでご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ★土日・祝日・年末年始期間はお休みです！

仕事内容【事務サポート(総務・労務・採用)】 週2日・1日4h～！服装・ネイル自由☆綺麗なオフィス♪ 株式会社グリーンウェイズ ■ 給与 時給1250円以上 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 西武池袋線池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体 豊島区 ＼事務の経験が活かせる！／ ★週2日～・1日4h～OK！ “ちょうどいい働き方”が見つかるお仕事！ ＊服装自由 ＊シフト自由 平日勤務のみで、スキマ時間を活用したい方にピッタリ！ 事務やオフィスワークの経験があればOK♪勤務地は池袋駅・東池袋駅の近く♪ フルタイム勤務も可能！しっかり稼きたい方も大歓

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2200円 仕事内容： 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！ 人事労務経験者のみならず、バックオフィス業務(管理部門)の経験をお持ちの方も大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・勤怠データの集計、管理、分析 ・人事情報の管理、運用 ・健康診断、ストレスチェックの運用、実施 ・社員からの相談窓口対応 ・人事評価の運用 ・慶弔金、各種お祝い金対応 など ※社会保険手続き・給与計算は外部にアウトソーシングしておりますが、 それに伴う社労士事務所とのやりとりは業務内容に含まれます。 [アピールポイント1 高時給2,000円

仕事内容バックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ◎人事 ●採用活動 ●社員研修・育成の企画・実施 など ◎労務 ●勤怠管理 ●就業規則・各規程の管理 ●労働基準監督署への届出 など ◎法務 ●契約書内容の確認 ●社労士、弁護士への相談対応 など ◎総務 ●管理業務（書類・備品・車両・リース品・保険・事務所ほか） ●ホームページ更新 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度に関わったご経験がある方 （制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ・人事総務領域のご経験 5年以上 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 高いコミュニケーション能力を持ち、柔軟な思考と行動力でキャリアアップを目指す方 【職種名】 労務【人事総務・マネージャー候補】 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 博

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 【求める人物像】 ・バランス感覚があり調整力の高い方 ・向上心のある方 [歓迎] ・組織開発(エンゲージメント向上施策など)の 企画・実行経験 ・HRテックツールの導入・運用経験 ・上場会社での人事領域の実務経験 ・幅広い労務経験 ・給与計算経験 【職種名】 働き方共創室（人事労務） 【仕事内容】 【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 ・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案 ・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用お

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容社労士法人の事務スタッフ／社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容船津税務労務事務所 未経験さんも大歓迎！【税理士補助スタッフ】◎基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜税理士のサポート役として、カンタンな業務から☆＞仕訳データの入力、書類整理などを順次お任せしていきます◎税理士資格を取りたい方もピッタリ▼徐々に業務をおまかせします▼ ◇入社～1年目 仕訳データの入力、給与計算、電話対応、書類整理などを通じて、少しずつ顧問先のことを覚えていきましょう ◇～2年目 顧問先訪問や決算書・税務申告書の作成、社会保険の手続きなど、税理士・社労士のサポー

仕事内容動物専門の医療機器の法人営業 労務職、もしくは採用人事職として活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当いただく内容は検討予定です。 〇労務職メイン 人事課にて、労務業務を中心に担当していただきます。 給与計算・賞与計算・社会保険手続きについては社労士と連携して実施します。 入退社時の労務業務やスタッフ対応、状況に応じて採用面接等、その他の人事業務をお任せする場合があります。 【主な業務内容】 ・給与および賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・有期雇用契約者の労働契約の締結・管理 ・労務相談対応 ・その他、人事・労務にかかわる業務 〇採用人事職メイン 人事課にて、採用

仕事内容◇弊社経理部長として、決算、税務・会計事務所対応等、経理財務業務を中心に、 幅広くバックオフィス業務全般を統括、ご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■経理・財務 ・月次決算、四半期決算、年度決算等の決算業務 ・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ・税務申告書作成の会計事務所対応 （申告書作成及び申告は会計事務所が行います） ・その他経理財務業務全般 ■人事総務等 ・マネジメントの立場としてバックオフィス全般のフォロー、サポートいただきます 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■大企業と比べて役員との距離が近く、経営側での立場の判断力を培っ

仕事内容[仕事内容] ■やまてグループの勤怠、給与、労務管理全般をお任せ 現在、人事部では人材開発課（3名）、人事労務課（4名）の2チームに分かれて業務を行っており、 今回募集するのは人事労務課での業務です。 メンバーは30代女性、50代女性、60代男性2人 未経験の20代の方でもわかりやすく説明し、フォローできる環境です！ ・勤怠管理、給与計算（ジョブカン利用） ・各規程管理、規程改定作業、36協定（Kitera、NIコラボ利用） ・各休暇制度利用時の手続きや、証明書発行業務など 人事労務をわからなくても一から学べます！ まずは出来ることから積極的にお願いしたいと思います！ 企画・管理・事務