労務 定期昇給 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験を5年以上を必須 [歓迎] 社会保険労務士 日商簿記2級以上 （必須ではありません） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 など また、部署内のマネジメント業務もお任せいたします！ 【事業内容・会社の特長】 【3PL事業】 ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・輸送サービス 【不動産事業】 ・貸倉庫事業(サブリース事業) ・建設事業(工事請負業) ・建築設計事業(設計、コン

仕事内容【人事部/労務担当】パートスタッフ募集！週３～OK ヤマトグループ 週３～５日フルタイム募集ですが相談OK 「倉庫」「陸運」「3PL」「海運」の物流事業で全国展開するナ カノ商会が、労務課のパートスタッフを募集しています。労務課 では、若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍中です◎未経 験の方でも始められる書類整理や入力業務など、人事領域の事務 業務をメインにお任せするのでご安心ください♪ 【簡単なPCスキルでOK！】 業界・業務未経験入社で活躍している社員多数在籍中です！ 必要なスキルは簡単なＰＣスキルでＯＫ！入社して慣れるまでは 書類整理やＰＣの簡単な入力作業がメイン業務になります

仕事内容■仕事内容 中小企業のお客様に対し、労務に関するコンサルティング業務を行っております。 就業規則や雇用契約書の作成、人事・評価制度の構築など、幅広い業務を担当します。 お客様の就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応できるようメンテナンスも行います。 また、従業員の入社や退社に伴う社会保険関係の手続き代行もいたします。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、 お客様から喜ばれる会社を目指し、日々努力しています。 【具体的には】 ・ 担当業務: 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、 人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティング ・ 詳細: 就業規則・雇用契約書の作成、人事

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】医療・福祉グループの人事課での人事労務担当◎医療費補助◎住宅手当◎社割あり ＜業務内＞ ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりと コミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 経験スキルに応じて業務をお任せします。 今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップアップを目指しませんか？ <給与> 年俸420万円～48

勤務時間シフト制

仕事内容労務関連の業務をお任せいたします。 具体的には ■入退社の手続き ■社会保険の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■人事関連規約管理 ■安全衛生管理 など 人事労務全般をお任せいたします。 将来的な管理職候補として幅広い業務をお任せいたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数はご都合に合わせて相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日応相談

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【★総合病院で庶務課スタッフ募集中】_I10455675 【◎江戸川区松島の病院で（人事・労務）庶務課スタッフ募集中♪】【体制強化の為増員募集♪】 （主な業務内容） ・勤怠管理（シフト入力、給与資料作成） ・人事労務（保険手続き、求人、面接） ・病院運営に係るデータ作成 ■この求人は『株式会社スタッフサービス メディカル』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ■雇用契約を結ぶ企業についての情報 企業名：株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 所在地：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 事業内容：看護・医療・介護の

仕事内容給与： 月給215000~250000円 仕事内容： ★☆経験活かせる！事務のお仕事です☆★ 《ADDS》は、自閉症などの発達障害のあるお子さんとその保護者をサポートするNPO法人です。 江戸川区発達相談・支援センターにて、事務スタッフを募集します！ 【仕事内容】 ・データ入力 ・備品発注・管理 ・ファイリング ・電話・メールの1次対応 ・来客応対 ・職員の勤怠・労務管理（給与計算はありません） ・そのほか事務作業 ＜仕事の1日の流れ＞ 08:30・・出社・準備 09:00～12:00・・リスト作成、書類の整理 12:00・・お昼休憩（外出も可能） 13:00～16:00・・職員の

勤務時間08:30~15:30/09:30~16:30/10:00~17:00/09:30~17:30/08:30~17:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容■おすすめポイント 【東京都江戸川区】人事部人事課副主任～係長の募集/拡大中のグループ法人/土日祝休み ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 グループ内の各施設をバックアップする役割です。 医療・福祉グループの事業拡大に向けて、就業規則や評価制度など社員の働きやすい環境の整備までを担っていただきます。 【業務内容】 人事業務全般 ・就業規則（制度設計含む）、規程作成、修正等 ・評価制度 ・定期昇給、賞与 ・人事に関する行政対応（報告書作成等） 他 人事のスペシャリストを目指しませんか。 最初は人事課長の補佐的な業務を担当しながら各種規程、制度、運営方法について理解を深めて頂きます。 ゆく

勤務時間08:30~12:30/08:30~17:30/08:30~14:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容会計事務職／経験者優遇／資格取得支援制度有／年間休日数125日／日の出事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社の特長＞ 社員同士意見交換が活発で事業計画が明確にあり、活気に溢れた明るいオフィスです。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・年間休日１２５日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和７年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやすい環境づくりを推進しています。 「自分のペースで集中して働き

仕事内容■総務 ◎人柄採用のため未経験の方大歓迎！ 本社にて総務の業務全般をお任せします。 いきなり全てをお願いしません。 総務の8名のメンバーと一緒に意見を出し合い、 あなたのできることから進めてください。 ＜具体的にはこんな業務です＞ ・勤怠管理 ・書類作成 ・労務管理 ・福利厚生業務 ・社内行事 ・採用補助 ・BCP対応 ・庶務 ・突発的なイベント業務 ・安全衛生管理 ・その他、予想できないことが起きた時の対応 ※各部署からの問い合わせに対応するなど、柔軟な対応力が求められます。 そのためコミュニケーションが必要となるお仕事です。

仕事内容<仕事内容> 駅チカ＆完全週休2日制【人事総務】◎残業月平均10h以内 初めまして！人事総務担当です。 現在欠員補充するために募集をしており、弊社の人事総務部は2名体制で動いております！ 人数が少ない分自分の意見が言いやすかったり、さまざまな業務に携われます！（忙しくもありますが、残業は少なめです。） 私も人事総務未経験から始めておりますのでご安心ください！ 一緒に働いてくれる方、ぜひとも応募をお待ちしております！ 【人事総務部でのお仕事】 給与データ作成(勤怠管理、社労士への提出)をはじめ、 備品や社内施設の管理・整備など、 人事・総務事務に関する業務全般をお任せします。 ★下記に当て

仕事内容【人事部/労務担当】事業拡大のため、正社員募集中！★入社祝い金あり ヤマトグループ 平均残業時間20時間、ライフワークバランスのよい職場環境です 入退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末 調整、人事関連規約管理、安全衛生管理…などご経験を活かして 労務業務全般をこなしてもらいます。管理職候補として、将来的 に責任ある業務をお任せしたいです。 【私生活も充実させてOK◎】 年間休日120日/完全週休2日の休日体制で、月の平均残業時間は20時間ほど！日頃の自分時間の確保だけでなく、当社は有給休暇の取得しやすさも魅力のひとつ。有給休暇は初年度より13日付与しています！さらに、

勤務時間08:30〜17:00 実働時間／4:00〜7:30 休憩時間／0:30〜1:00 ※実働時間6h以上、実働時間による ※深夜勤務の場合は休憩1:15の場合有 週勤務日数／3日〜5日 勤務曜日／日できる方歓迎