エンジニアリング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月3時間あるかないか／でも、続く理由はそれだけじゃない ＼ ”働きやすさ”って、勤務時間×休日だと思っていませんか？ ／ 何を当たり前なことを。と思っていたんですが、働きやすさの裏側には、良い人間関係があったんです。 たとえば、当社のスタッフから「急ぎでお願い！」などの言葉は聞いたことがありません。 数日ゆとりを持って依頼いただけていますし、社長も「悪いんだけど、お願いしてもいいかな…」って。 頼られたら嬉しいし、調整してもらってる分、私も頑張ろうという気持ちになりますね。 もちろん残業が少ないとか休日がきちんとあるのは大事。

仕事内容【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして、隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指しており、各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。 そこで今回、エンジニア一人ひとりの能力と組織全体のパフォーマンスを最大化するために、エンジニアリングHRBPを募集します。 【業務内容】 CTO直下のエンジニアリングHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。エンジニアやエンジニアリングマネージャーと連携し、開発組織のさらなる成長を推進する重要な

仕事内容【週4リモート / EM】「営業の科学」を加速させるプロダクトのグロース開発を牽引！技術力とビジネス視点でチームとプロダクトの成長を支えるエンジニアリングマネージャー 仕事内容 ▍会社概要 Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。 Visi

仕事内容フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー！ 仕事内容 契約書管理 SaaS「Hubble」のユーザー数および導入企業急が拡大する中で、安定した開発体制を維持しながら、チーム運営やプロセス改善など推進して頂きます！ ・具体的な業務内容 1. チームビルディング - 定期 1on1・目標設定・フィードバックを絡めたパフォーマンスレビューでメンバー成長を支援 - 採用戦略立案への関与と選考プロセスの推進 2. プロジェクトマネジメント - PdMなどのステークホルダーと協力し、ロードマップに沿った各プロジェクトの推進とアサインメ

仕事内容【IPOに向けた重要ロール｜CTO直下｜スマートホーム】Calm techスタートアップのエンジニアリングマネージャー 仕事内容 ▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍職務内容 2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること/2027年のIPOに向けて、当社の開発組織の技術/プロジェクト/メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。 - CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計

仕事内容【募集背景】「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agent

仕事内容【会社概要】 わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。 現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、エンジニアリングリーダーとして活躍していただける方を募集しています。 常識や既成概念にとらわれず、多くの関係者を巻き込んだ社会的責任を伴うプロジェクトで自分のバリューを発揮したい、

仕事内容【フルリモート可】AI x Document Techの急成長SaaS | 1人目エンジニアリングマネージャー募集！ 仕事内容 現在、FRAIMでは既存プロダクトの成長に加え、新規プロダクトの開発も次々と進行しており、技術的にも組織的にも重要な転換期を迎えています。これまで少数精鋭のエンジニアチームにより、他社には真似できない革新的なプロダクトを生み出してきましたが、今後はエンジニア組織の強化と、AIを活用した開発効率の飛躍的向上を両輪とし、さらなる成長を目指しています。 このようなフェーズを迎える中で、最適なエンジニアリング組織の構築・マネジメント、AI技術を活かした生産性の向上、優秀なエ

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 2025年10月時点で、私たちは社員数20名ほどで事業を運営しています。導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しており、さらなる

仕事内容エンジニアリングマネージャー・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 仕事内容 【具体的な仕事内容】 グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。 ・技術・開発マネジメント ・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案 ・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー ・開発

仕事内容ファッション業界向けBtoB SaaSのエンジニアリングマネージャーを募集 仕事内容 TERMINALのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 概要 ▍技術要件 現在フレームワークのリニュアルのプロジェクトが進行中でして、刷新後の技術要件は以下の通りです。 フレームワーク・ライブラリ - Next.js 13 - Tailwind CSS - vanilla-extract - Prisma 開発ツール - Docker - Swagger - Storybook - Github - Github Package Registry - Local

仕事内容【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】エンジニアリングマネージャー ・組織拡大と人材データプラットフォームとしての価値向上にチャレンジ・ 仕事内容 【事業拡大に向けた施策の遂行】 ・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り ・技術負債を解消するための施策策定・遂行 ・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案 ・開発プロセスの改善 【プロジェクトマネジメント】 ・リソースマネジメント ・プロジェクトの進捗管理 社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整 【ピープルマネジメント/エンジニア

仕事内容プロダクト ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。 各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。 各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 ⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版） 」 ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。 そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザ

仕事内容【エンジニアリングマネージャー】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/日本発の音声プラットフォームを手掛ける開発組織をお任せ。 仕事内容 ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ・ 具体的には ・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携） ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ご経験やご希望によって、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エン

勤務時間【 １ 】 １７：００ ～ １９：００

仕事内容【募集背景】トリビューは、これまでスピード重視でプロダクトを磨き上げてきました。いま私たちは、さらなるスケールに耐えうる“次の成長フェーズ”に突入しています。そこで、開発チームを率い、採用・育成・組織づくりを推進する「ドライバー」としてのエンジニアリングマネージャーを募集します。経営陣と現場の橋渡しを担い、事業成長と健全なエンジニア組織の拡大を同時にリードできる方をお待ちしています。【このポジションの魅力】・急成長する事業の中で、開発チームを率いて組織づくりから技術戦略まで幅広く関与できます。・経営陣と近い距離で意思決定に携わりながら、仲間の成長を後押しし、事業インパクトを最大化できる環境です

仕事内容【フルリモート×フレックス】グローバルな環境で戦略的思考を磨く！インフラエンジニアリングマネージャー 仕事内容 Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。 あなたには、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。 また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。 【業務内容】 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う

仕事内容【エンジニアリングマネージャー候補】開発工程マネジメントからピープルマネジメントまで！エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします！ 仕事内容 ・業務内容 エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ・開発組織について レバレジ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 介護領域でプラットフォームビジネスを展開している同社でエンジニアリングチームのマネジメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネジメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成を行います。先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネジメントします。 【具体的には】 ・ 開発プロジェクトマネージメント ・ ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 ・ 開発チームが担当する2名のプロジェクトの背景/目的/状況理解 ・ あらゆる問題の検知と解消（ハンズオンでの対応を含む） ・ 組織

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日