エンジニアリング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> エンジニアリングマネージャー／開発チームの成果最大化に貢献 【募集背景】 弊社オープンエイトも創業から6年が経過し、Video BRAINという事業の柱を得て成長が加速しています。 これまでは場合によってはCTO石橋等が直接開発に入って個人の力で突破していくようなこともありましたが、 本格的な事業及びプロダクトの成長に向け、今後はエンジニア組織としてのアウトプットを質・量ともに加速させていく 必要があるフェーズに入っており、エンジニアリングマネージャークラスのメンバーを拡充したいと考えております。 特に弊社のプロダクトVideo BRAINはUI/UXが事業の成長に直結するプ

仕事内容【週4リモート / プレイングEM】「営業の科学」を加速させるプロダクトのグロース開発を牽引！技術力とビジネス視点でチームとプロダクトの成長を支えるエンジニアリングマネージャー 仕事内容 ▍会社概要 Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 2025年10月時点で、私たちは社員数20名ほどで事業を運営しています。導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しており、さらなる

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【仕事内容】 【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場 【具体的な仕事内容】 エンジニアの観点から、カスタマーエクスペリエンス向上を支援するCRE（Customer Reliability Engineering）ポジション／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルリモート可・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実 ■業務概要： Customer Experience に直結す

仕事内容フルリモート×フルフレックス｜ビジネス版のGitHubと呼ばれるHubbleのエンジニアリングマネージャー！ 仕事内容 契約書管理 SaaS「Hubble」のユーザー数および導入企業急が拡大する中で、安定した開発体制を維持しながら、チーム運営やプロセス改善など推進して頂きます！ ・具体的な業務内容 1. チームビルディング - 定期 1on1・目標設定・フィードバックを絡めたパフォーマンスレビューでメンバー成長を支援 - 採用戦略立案への関与と選考プロセスの推進 2. プロジェクトマネジメント - PdMなどのステークホルダーと協力し、ロードマップに沿った各プロジェクトの推進とアサインメ

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月3時間あるかないか／でも、続く理由はそれだけじゃない ＼ ”働きやすさ”って、勤務時間×休日だと思っていませんか？ ／ 何を当たり前なことを。と思っていたんですが、働きやすさの裏側には、良い人間関係があったんです。 たとえば、当社のスタッフから「急ぎでお願い！」などの言葉は聞いたことがありません。 数日ゆとりを持って依頼いただけていますし、社長も「悪いんだけど、お願いしてもいいかな…」って。 頼られたら嬉しいし、調整してもらってる分、私も頑張ろうという気持ちになりますね。 もちろん残業が少ないとか休日がきちんとあるのは大事。

仕事内容プロダクト ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。 各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。 各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 ⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版） 」 ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。 そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザ

仕事内容【IPOに向けた重要ロール｜CTO直下｜スマートホーム】Calm techスタートアップのエンジニアリングマネージャー 仕事内容 ▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍職務内容 2030年の未来のくらしのスタンダードを創ること/2027年のIPOに向けて、当社の開発組織の技術/プロジェクト/メンバーなどを横断的に見ていただく想定です。 - CTOと連携しながらmui Platformの開発戦略に基づいたシステム設計

仕事内容【エンジニアリングマネージャー】自社発新規事業の製品開発及びお客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者に着任して頂きます 仕事内容 ・概要 弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネージメントをお任せします。 ・具体的には ・自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者を務めます。例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）の、品質管理、工程管理、要員管理を担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェク

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 介護領域でプラットフォームビジネスを展開している同社でエンジニアリングチームのマネジメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネジメント、組織づくり、目標管理、採用/メンバー育成を行います。先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネジメントします。 【具体的には】 ・ 開発プロジェクトマネージメント ・ ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 ・ 開発チームが担当する2名のプロジェクトの背景/目的/状況理解 ・ あらゆる問題の検知と解消（ハンズオンでの対応を含む） ・ 組織

仕事内容<仕事内容> エンジニアリングマネジャー候補モバイルアプリ国内No.1のSaaS企業 ︎▷ミッション 技術本部Mobile Applicationグループは、モバイルアプリ開発の専門部隊として、 当社が展開する各種プロダクトの成長に携わっています。 【業務内容】 エンジニアリングマネジャーの責務は「開発組織の成果を最大化すること」であり、 当社プロダクトの成長に欠かせない重要な役割を担います。 今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、 まずはチームのエンジニアの一人として開発に携わることで開発プロセスの概要を把握し、 プロダクトやサービスへの理解を深めることが

勤務時間【 １ 】 １７：００ ～ １９：００

仕事内容<仕事内容> 【VTuberアイドル/楽曲の企画・制作進行】サウンドディレクターの募集 ※VTuberアイドル・アーティストと関われる!!※ VTuberアイドルプロジェクトにて、 サウンドディレクターとして携わって頂ける方を募集致します！ 【具体的な業務内容】 ・ボーカルレコーディングのエンジニアリング、ディレクション ・楽曲制作に関わる企画・制作進行（スケジュール・予算管理等） ・音声編集 ・資料作成 ・音源等、制作物の発注・検収 ・生放送番組の制作、セッティング ・その他チャンネル運営業務 等 業務内容も幅広いですが、チームで分担して作業していただきます キャリアステップも

仕事内容【募集背景】トリビューは、これまでスピード重視でプロダクトを磨き上げてきました。いま私たちは、さらなるスケールに耐えうる“次の成長フェーズ”に突入しています。そこで、開発チームを率い、採用・育成・組織づくりを推進する「ドライバー」としてのエンジニアリングマネージャーを募集します。経営陣と現場の橋渡しを担い、事業成長と健全なエンジニア組織の拡大を同時にリードできる方をお待ちしています。【このポジションの魅力】・急成長する事業の中で、開発チームを率いて組織づくりから技術戦略まで幅広く関与できます。・経営陣と近い距離で意思決定に携わりながら、仲間の成長を後押しし、事業インパクトを最大化できる環境です

仕事内容【仕事内容】 ・書類や資料の作成（フォーマットあり） ・データ入力や内容チェック ・電話やメールでの簡単な対応 ・会議や打ち合わせのサポート（議事録作成など） ※はじめはマニュアルに沿った作業からスタート。先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して取り組めます！ 【給与詳細】 ＜月給＞ 24.7万円～33.5万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は1分単位で全額支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Atip 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・書類や資料の作成（フォーマットあり） ・データ入力や内容チェック ・電話やメールでの簡単な対応 ・会議や打ち合わせのサポート（議事録作成など） ※はじめはマニュアルに沿った作業からスタート。先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して取り組めます！ 【給与詳細】 ＜月給＞ 24.7万円～33.5万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は1分単位で全額支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Atip 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▍通勤面：リモート併用相談可！ ▍インボイス未登録の方OKです！ エンジニアリングマネージャー業務にて、 PMの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・エンジニアリングマネージャー業務 └ 20名弱のエンジニアが所属する部門 ・エンジニアとの定期的な1on1 ・メンタリングおよびコーチング ・デベロッパーエクスペリエンス向上支援 ・プロジェクト推進 ・プロジェクトマネジメント ・エンジニアの評価の提言 ・他部門とのコミュニケーション ・エンジニア採用活動 ・リファラル採用推進 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいP

仕事内容業務内容 弊社のエンジニア評価&amp;制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）組織マネジメント ・エンジニアの採用・育成 ・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 ・メンバーとの1on1による目標達成・キャリアの支援 ・オフショア開発体制運営 ※以下はご経歴やご志向性に応じての業務イメージになります （2）プロジェクトマネジメント ・既存事業のプロダクト開発バリューストリームマップの最適化 ・既存事業のスクラム開発運営フォロー ・新規事業やリニューアルなどの立ち上げ時のファ

勤務時間 就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日