株式会社kyoso の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【愛知／在宅】DXエンジニア◆業務改革・経営課題解決／勉強会・外部研修有／長期休暇取得可 【仕事内容】 【愛知／在宅】DXエンジニア◆業務改革・経営課題解決／勉強会・外部研修有／長期休暇取得可 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる～ ■職務内容： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴

仕事内容関西【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発（SAPクラウド）｜設立50年超の黒字経営｜上流への挑戦｜フレックス｜研修・資格支援充実｜ 仕事内容 世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、企業の基幹業務を支えるWebアプリ開発をご担当いただきます。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長できます。 【業務内容】 ・技術力： SAP BTP上でのWebアプリケーション設計・構築・実装・テスト（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル： プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【京都／在宅】クラウドエンジニア◆AWS◆プライム案件◆顧客への提案◆明確な評価制度◆長期休暇取得可 【仕事内容】 【京都／在宅】クラウドエンジニア◆AWS◆プライム案件◆顧客への提案◆明確な評価制度◆長期休暇取得可 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～ ■職務内容： インフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【京都／在宅メイン】インフラエンジニア＜PM候補＞◆プライム案件◆上流工程メイン◆明確な評価基準 【仕事内容】 【京都／在宅メイン】インフラエンジニア＜PM候補＞◆プライム案件◆上流工程メイン◆明確な評価基準 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～ ■職務内容： 当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のDX推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。当社顧客との「

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【東京／在宅】DXエンジニア◆業務改革・経営課題解決◆上流工程◆長期休暇取得可 【仕事内容】 【東京／在宅】DXエンジニア◆業務改革・経営課題解決◆上流工程◆長期休暇取得可 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～ ■業務概要： メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題の解決

仕事内容【大阪/受託案件】インフラ設計構築｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜クラウド・オンプレ｜「技術×提案」による長期取引 仕事内容 高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています 。拡大する受託構築チームの中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在ニーズや課題を発見し、実現性高く解決する「提案SE（技術提案）」としての活躍を期待します。特定のベンダーや製品に縛られないため、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 【業務内容】 ・技術力：クラウド・仮想化（AWS, Azure, Nutanix等）、オンプレのサーバ設計・構築案件をリード

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発(クラウド連携アプリ開発)」を推進しています 。 拡大する受託開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期待します 。 KYOSOについて 1973年の設立以来、50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、東京商工リサ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています 。 拡大する受託構築チームのメンバーとして、設計・構築実務 に携わっていただき、将来的には「提案SE(技術提案)」として活躍を期待します。特定のベンダーや製品に縛られないため、顧客の課題解決に 最適な技術選定から携わることが可能です。 KYOSOについて 1973年の設立以来、50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、東京商工リサーチ

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【大阪】SaaS開発エンジニア｜中核メンバー｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜上流挑戦可｜在宅有 【仕事内容】 【大阪】SaaS開発エンジニア｜中核メンバー｜設立以来50年以上無借金・黒字経営｜上流挑戦可｜在宅有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・単に依頼されたシステムを作るのではなく、案件の背景や業務フローを深く理解した上での「顧客支援としての開発」を大切にしています。エンジニアとして実装・テストに携わるだけでなく、ご経験や意欲に応じて要件定義や設計などの上流工程へ積極的に挑戦できる環境です。また、チーム全体でスキルアップを後押ししており、SaaS領域の技術

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 【京都・滋賀】機械設計／60代活躍／年収500万～／年休125日／再雇用65歳／残業月10h 【仕事内容】 【京都・滋賀】機械設計／60代活躍／年収500万～／年休125日／再雇用65歳／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～60代活躍！／オムロン・パナソニックなどの大手で就業／上流から下流までを一貫して担当／年休125日／地域密着型の企業～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎再雇用で65歳まで就業可能！60代以上の中途入社実績も ◎転居を伴う転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・

仕事内容【大阪/受託案件】運用から「設計・構築」へ｜独自育成カリキュラム × 案件｜50年以上黒字経営｜「技術×提案」による長期取引 仕事内容 高付加価値な「インフラ構築サービス」へのシフトを事業戦略として推進しています 。拡大する受託構築チームのメンバーとして、設計・構築実務に携わっていただき、将来的には「提案SE（技術提案）」としての活躍を期待します。特定のベンダーや製品に縛られないため、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能です。 【業務内容】 ・技術力：クラウド・仮想化（AWS, Azure, Nutanix等）、オンプレのサーバ設計・構築～運用設計 ・技術×対人スキル：単なる

仕事内容【京都/リモートワーク可能】インフラSE・リーダー候補・運用/構築/技術評価制度有/腰を据えて働ける/WLB・ 仕事内容 ・業務内容 大手メーカーの直請案件にて、基幹系システムのインフラ運用を中心に、データセンター・HW・VM・OS・MW領域の運用業務と、構築や改善等のテーマ対応を行っていただきます。各領域の運用ベンダーをコントロールしながら業務を進め、進捗管理、課題設定、障害対応、改善活動なども幅広く携わっていただく予定です。 ご経験に応じてベンダーとの調整や折衝、マネジメント等もお任せしたいと考えていますので、PM候補としてスキルを身につけていただくことが可能です。 専任のサポート・教育

仕事内容【京都】・PM・PL候補・リモートワーク中心/インフラ運用経験者歓迎/プライム案件/WLB・ 仕事内容 ・業務内容 当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のＤＸ推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。 同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・クライアントと打ち合わせのうえ、クライアントが求めるインフラ環境の企画・基本設計 ・ベンダーコントロール/折衝 ・プロジェクトマネジメント ＊基本的に手は動かしません。 ・

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発(クラウド連携アプリ開発)」を推進しています 。 拡大する受託開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期待します 。 KYOSOについて 1973年の設立以来、50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、東京商工リサ

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 機械設計（京都・滋賀・大阪）／転勤無／年休125日／完休2日 【求人要約】 【技術力UP◎】社員の挑戦を応援＆充実した研修制度 【メリハリ◎】在宅勤務も可！趣味や家族時間も大切に 【転勤なし◎】京都・滋賀・大阪で腰を据えて働ける 「現場の最前線で活躍しつづけたい」 課題解決力が自慢の当社で、生涯エンジニア人生を！ ■ 当社で働く魅力 ■ ◎大手メーカーとの長年の取引実績と信頼！様々な現場でスキルを活かせる ◎京都府認定「ワーク・ライフ・バランス認証企業」 ◎豊富な実績で製造業の課題解決に貢献！受注案件の増加に伴い事業拡大中 ＫＹＯＳＯテクノロジは、企

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 【京都／滋賀・在宅可】回路設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/待期期間無 【仕事内容】 【京都／滋賀・在宅可】回路設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/待期期間無 【具体的な仕事内容】 ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【東京／在宅可】インフラエンジニア◇上流工程有／資格取得・技術力向上支援／明確な評価制度／夜勤なし 【仕事内容】 【東京／在宅可】インフラエンジニア◇上流工程有／資格取得・技術力向上支援／明確な評価制度／夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～ ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ／ネットワーク関連の設計・構築及び運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業業メーカーなど、取引企業では新規案件や変更案件

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯ 【愛知／在宅可】インフラエンジニア◇上流工程有／資格取得・技術力向上支援／明確な評価制度／夜勤なし 【仕事内容】 【愛知／在宅可】インフラエンジニア◇上流工程有／資格取得・技術力向上支援／明確な評価制度／夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ～自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／明確な評価基準／子育て世代多数在籍！出産時・産後パパ育休制度有／長期休暇取得可能～ ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバ／ネットワーク関連の設計・構築及び運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業業メーカーなど、取引企業では新規案件や変更案件

仕事内容【仕事内容】 オムロン、サントリーグループ、 パナソニック、村田製作所など、 大手メーカーなどの 家電を中心とした機械設計を お任せします。 エンジニアとして製品の設計図を CADソフトで作成し、お客様の要望に応じた 仕様の打ち合わせから 試作品完成までを一貫して担当します。 【会社概要】 当社は機械、電気、ソフトウェアなどの分野 において、50年以上にわたりモノづくりを 支えてきた独立系設計会社です。 冷蔵庫や洗濯機、エアコンなどの 家電製品をはじめ ヘルスケア用品やＦＡ機器など、 幅広い分野の製品開発に携わっています。 クライアントは日本を代表する 大手メーカーをはじめ商社、 ベンチャー企

仕事内容株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ 【京都/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳 【仕事内容】 【京都/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳 【具体的な仕事内容】 ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎