東京都のサービス提供責任者 社宅完備の求人・仕事・採用

仕事内容東京都足立区のサービス提供責任者 (正社員) | 希望介護サービス 合同会社 ▼仕事内容 足立区内を中心に、サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務【業務の変更範囲：変更なし】「休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は原則、所定労働時間内で行います。 残業はありません。 会社携帯貸与。 勤務時間外の持ち帰りなし。 有給取得１００％を目指しています。 半日休暇あり。 (東京都足立区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容サービス提供責任者支援を実施するにあたって、 ご利用者様にあった支援内容や、 ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。 ▼具体的には？ ・利用者様のご利用に関わる調整 ・アセスメント業務 ・.サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーとの同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパー教育・指導

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ファミリー・ホスピスライブクロス》では、サービス提供責任者を募集しています！ あなたには、有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の業務全般をお任せします。 ☆利用者様の生活を支える大切な役割を担うことができます。 日勤のみの勤務で、プライベートも充実！ ★チームで連携し、利用者様への最適なサービスを提供するための経験を活かせる環境です。 《具体的には》 ・利用者様のケアプランの作成・管理 ・スタッフの指導・育成 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 ♪あなたのスキルと情熱を、私たちのチームで活かしてみま

仕事内容個別支援計画の作成に関する業務 利用者に対するアセスメント 利用者との面接 個別支援計画作成に係る会議の運営 利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) 在宅介護サービスを提供する上での責任者として、介護におけるコーディネート業務とホームヘルパーの指導、育成、管理を行います。 ケアマネ、看護師、現場のヘルパーなど、他職種の方との連携も多く、信頼関係が築きやすいお仕事でもあります。 また現場のヘルパーを取りまとめ、時には相談に乗ったり、指導をしたりしながら意欲を高めるように支援も行います。 コミュニケーションが得意な方、他職種と関わりながら

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～勤務可、月85時間～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアテックHIRAI/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/江戸川区 サービス提供責任者を募集します。 在宅生活を維持したいと考えるお客様にとって、とても大切なお仕事です。 施設スタッフの声 土日休みの勤務なので、家族や友人との予定が立てやすいです！ 介護保険の認定調査や諸手続き、ケアプランの

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアメイト 八潮サテライト/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/品川区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を

仕事内容東京都国立市のサービス提供責任者／国立市 (正社員) | 株式会社 ゆいまある ▼仕事内容 ＊サービス提供責任者としての仕事全般 ＊在宅介護サービス、ヘルパーの管理指導、顧客管理等 ＊未経験の方でも安心できる、教育や研修でバックアップします。 業務の変更範囲：変更なし (東京都国立市) ▼職種 サービス提供責任者／国立市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給217500〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)175000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 1

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツつつじヶ丘/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/調布市 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～、月85時間以上で応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 エフリオケアステーションでは、《サービス提供責任者》としての新しい仲間を募集しています！ あなたの役割は、利用者様が安心して過ごせるように、サービスの全体を管理することです。具体的には、◆ 利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランの作成 ◆ スタッフの指導・育成 ◆ ご家族とのコミュニケーションを通じたサポートなど、多岐にわたります。 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えながら働ける環境です。さらに、入社時には《充実した研修制度》を用意しており、皆さんの成長を支援します！ あなたのアイデアや工夫を活かしながら、共により良いサービスを提供していきませ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ いきいきらいふ ケアサービス/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/台東区 当社の理念：【自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスの実現】 若き代表の下、本気で理念の実現を考えるスタッフが集まっています！ 自分の最後は自宅で迎えたい！ それが可能となる社会を目指し、いきいきらいふでステップアッ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容東京都豊島区のサービス提供責任者／ケアフレンド豊島 (正社員) | 有限会社ケアフレンド ▼仕事内容 ・訪問サービス提供依頼への対応 ・アセスメント ・契約案内 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ミーティングへの参加 ・対応 ・ケアマネージャー、他関係事業所との連携 ・調整 ・交渉 ・シフト管理、ヘルパー教育 ＊キャリア別に指導していますので、初心者の方でも安心です。 ＊毎月の研修も充実しています。 ＊ストレスチェック制度あり ＊結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金有り＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都豊島区) ▼職種 サービス提供責任者／ケアフレ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ北千住/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/足立区 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サ

仕事内容・利用者様宅での身体介護と生活援助サービス ・訪問介護員への指導、同行訪問 ・PCを使っての事務作業/書類作成 など 慣れるまでは先輩職員が同行して親切丁寧に指導いたしますので、 未経験の方やブランクのある方も安心です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし