役員 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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エクステリアプランナー/住友林業Gの安定基盤/充実した福利厚生/完全週休二日制/設計(土木)

住友林業緑化株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩12分

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかお持ちの方 ・造園・外構施工管理の経験 ・造園・外構プランナー・設計のご経験 【職種名】 エクステリアプランナー【仙台/住友林業Gの安定基盤/充実した福利厚生】 【仕事内容】 住友林業の注文住宅を中心とした、エクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容 ・住友林業からの案件紹介に基づく、顧客へのヒアリング ・顧客の要望に応じたエクステリア・ガーデンのプランニングおよび設計、提案 ・顧客、住友林業の担当者との打ち合わせ、プランの具体化 ・協力会社の手配、資材発注、工程・品質・安全・予算の管理といっ

店長候補/店長候補/未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力

株式会社物語コーポレーション

  • 宮城県 仙台市泉区 泉ケ丘

  • 月給22.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 店長候補(焼肉きんぐ等)◆未経験者歓迎/大きな裁量で身に付く経営力/店長平均年収639万円 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり! 東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社! 集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる! 未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可! 飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下! <未経験からスキルアップ!> 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な

不動産営業(未経験歓迎) 月給30万円~/年休120日/住宅補助あり/1年目で月収100万円以上も可

株式会社ジャパンエステート

  • 宮城県 仙台市

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容家を建てたいお客様に対して、ニーズに合った土地や家づくりをご提案します。 <業務の流れ> ▼お客様へのご提案 「ずっと支払い続けているその家賃で、新しく家を建てませんか?」などといったお声がけをして、お客様に家づくりをご提案します。 ▼土地探しや銀行融資のサポート 家を建てたいお客様に対して、土地探しや土地の提案、銀行融資のサポートを行います。 ▼理想の住まいのご提案 ハウスメーカーと連携しながら、家の広さや内装、設備などをご提案します。 ▼ご契約 ご納得いただけたら、契約へ。そしてハウスメーカー・工務店にバトンタッチします。 ▼フォロー 竣工まで営業担当としてサポート。

ルート営業/未経験歓迎/土日祝休/手当充実/仙台から転勤なし

株式会社旭商会仙台店

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社旭商会仙台店 ルート営業/未経験歓迎/土日祝休/手当充実/仙台から転勤なし 【求人要約】 【U・Iターン歓迎】地域密着◎仙台から転勤なし! 【安定基盤】官公庁や大学の売上7割/半導体分野も 【好待遇】基本土日祝休/家族・住宅手当あり 仙台で「先端技術の開発」を支えるルート営業に挑戦◎ 基本土日休×賞与年2回×家族・住宅手当有の好待遇 POINT ◆利益の0.7%が報奨金として賞与に反映 ◆基本土日祝休・5日以上の連休あり ◆宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ◆家族手当・住宅手当あり ◆仙台密着!転勤なし ★先端技術&インフラを支えませんか★ 国立大学の先端研究、国

橋梁設計/即戦力/完全週休二日制/在宅/語学力不要/土日祝休み/設計(土木)/宮城県/正社員

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

  • 宮城県 仙台市

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■建設コンサルタントで橋梁設計の経験がある方 【必須資格】※下記のいずれか ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート) ■RCCM(鋼構造及びコンクリート) 【フィットする人物像】 ■腰を据えて働きたい方 ■成長意欲のある方 【職種名】 橋梁設計※即戦力【構造物分野に強みを持つ栃木県トップクラスの建設コンサル/宮城県】 【仕事内容】 宮城県仙台市にて【橋梁設計】の募集です。同社は栃木県トップクラスの建設コンサルタントで、幅広い年代の技術者がバランスよく在籍し、風通しが良い社風です。働きやすい環境が整っております。 同社は栃木県にて、本社を構える建設コ

販売職

宮城/株式会社エフ・オー・プランニング

  • 宮城県 仙台市宮城野区 榴岡 / 宮城野通駅 徒歩約5分

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容【アピールポイント】 当社は人財を育成し、人財を送り出す「人財サービス会社」です。 巣ごもり需要の増加に伴い、ネット通販はもちろん質の高い家電や通信サービスの重要性も高まりました。 よって主なクライアントである大手家電量販店からの厚い信頼も変わることはなく、1987年の創立から35年が経った現在も黒字経営を継続しています。 当社が評価される理由は、30年以上の経営で培ってきた「育成力」と「分析力」です。 スタッフ一人ひとりに「接客のノウハウ」を基本から教えることにより、即戦力として活躍できるプロの人財を育成。 さらには市場の動向や各店舗の傾向を調査したデータを基に分析を行い、 最適な人財の配

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