社会福祉法人 - 奈良県桜井市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎市役所が所有する保健福祉センター「陽だまり」内にある桜井市 社会福祉協議会で、地域住民や福祉団体等の関係者とともに行政の 協力を得て地域福祉活動の推進をするお仕事です。 ・福祉支援ための相談用務 ・イベント等の行事の開催・調整用務 採用予定日 令和８年７月１日 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日はシフトにより設定します。 ※年次有給休暇は労基法に準じます。

仕事内容◎身体状況の低下や認知証などにより、日常生活に介護が必要と される高齢者に、日常生活上必要な洗濯や清掃、見守りを行って いただきます。 ＊身体介助はありませんので、未経験の方も歓迎します。 ＊土・日・祝勤務できる方、歓迎します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人恩賜財団済生会中和病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

勤務時間【勤務時間】 (1) 08:00～12:00 (2) 15:00～18:00 ★週2日勤務～OK ★(1)のみ・(2)のみも相談OK ★勤務時間相談OK └10時まで・14時～など相談可能 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業取得実績あり

仕事内容◆午後のみOK◆未経験OK◆シルバー世代活躍中◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 学歴不問 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 週2・3日からOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,070円〜 【給与詳細】 ■ 基本給：1,000円 ■ 給与に含まれる手当 ・処遇改善手当：70円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当あり └マイカー通勤の場合 片道3㎞以上から規定に基づき支給 ・昇給あり 【勤務時間】 【勤

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 大和桜井園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容◎奈良県内最大規模３６０名の歴史ある保育所です。 〇０歳１歳のクラスで、健康チェック等をしていただきます。 〇既に看護師がいますので、協力して、子どもの健康管理を していただきます。 ※子どもさんが好きな方、是非ご応募ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時30分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：７時３０分から勤務可能な方を募集します。 勤務曜日・時間等は相談のうえ決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土・日曜日は基本的に休みですが、年数回程度の勤務をお願いする ことがあります。 ＊年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◎障害者の就労支援事業所（通所利用者２０名・平均年齢５６ 歳）で生活支援員のお仕事です。当所では、お弁当・お総菜の 製造販売（配達含む）と、１００円均一商品の組立・袋詰め・ 梱包の事業を利用者に寄り添って行っています。 ◎主な職務内容は以下になります。 ・お総菜の調理・配達 ・利用者の送迎（殆ど桜井市内／ＡＴ） ・利用者の就労活動時の支援 ・利用者のトイレサポート（食事介助はありません） ※障害者に寄り添えて、新しい事を覚えることが苦にならない方 を希望致します。「変更範囲：変更なし」

仕事内容○病院内の医療機器の保守、点検 ○透析室での透析機器管理、透析業務 ○手術室業務 ○血液浄化業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：20時00分〜7時15分 就業時間に関する特記事項：２０：００～７：１５のうち、 休憩は、計３時間１５分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間195分 休日その他 週休二日制：その他 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容◆介護職の方を募集しています。 全室個室ユニット型施設（６フロア１１ユニット、１ユニット 定員８、１２名） ★利用者様が入床されてからの勤務になります。（２０：００～） ・定時の巡視、排泄介助 ・ナースコールの対応 ・ユニット清掃、洗濯物返却 ・朝の水分とテーブルのセッティング ・起床介助 等が主な業務内容になります。 ★７：００に早出の従業員が出勤、７：１５で勤務終了です。 ◆先輩職員とペアで仕事を覚えていくので、職場の慣れも早く、 安心して各勤務帯の業務を覚えることができます。 「変更範囲：就業規則に定める範囲の業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容○生活介護（障害者のデイサービス）全般の仕事です。 主な利用者は身体障害者の方です。 ・介護業務（入浴・食事・排泄の介助） ・機能訓練・レクリエーション・創作活動のサポート ・サービスに関する記録等 ○経験豊富な先輩スタッフのサポートがあるので、安心してご応募 ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎入所の施設利用者に対する、要介護３～５の高齢者の看護業務な どをお願いします。 ＊看護業務（日々の処置、健康管理、投薬管理など） ＊介護、保健衛生指導など ☆夜勤業務はありません。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊時間は相談に応じます。 ＊基本週５～６日勤務ですが、週３日～（扶養内勤務）も相談に応 じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容桜井市内の小学校（１１ヶ所）に併設した学童保育所で、１～６年 生の留守家庭児童の保育・指導、その他付随する業務を担当してい ただきます。 〇子どもたちの出欠確認・子どもたちを受入れ・勉強サポート・ おやつ時間・自由遊び・外遊びなどを見守りながら一緒に過ごし ます。その他、保育所の掃除・打ち合わせなどの事務雑務仕事が あります。 ※コミュニケーションが好きな方・明るい対応・体力に自信がある 方、大歓迎です。 ※相談の上、就労時間の変更・配置転換を行うことがあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 『あすならホーム桜井』（ケアプランセンター）での ケアマネジャーを募集します。 【主な仕事内容】 ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、 モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。 ◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、 手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。 ◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容◎障害者の就労支援事業所（通所／利用者２０名／平均年齢５５ 歳）での生活支援員のお仕事です。当所では、お弁当・お惣菜の 製造販売（配達含む）と、１００円均一商品の組立・袋詰め・ 梱包の事業を利用者に寄り添って行っています。 ◎主な職務内容は以下のとおり ・お惣菜の調理・配達 ・利用者の送迎（桜井市内／軽自動車・ミニバン／ＡＴ） ・利用者の就労活動時の支援 ・利用者のトイレサポート など ※障害者に寄り添えて、新しい事を覚えることが苦にならない方 を希望致します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎奈良県内最大規模３６０名の歴史ある保育所で、２０歳代から ６０歳代までの保育士が活躍しています。 ・長く働いていただける環境が整っています。 ・０歳～５歳児の子どもさんが、感受性豊かに成長してくれる よう、日々、保育を充実させています。 ＊共に活躍していただける保育士を募集します！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：基本（１）８：００～１７：００の勤務ですが、 （２）８：００～１５：００の６時間勤務も可。 （３）その他、早朝・遅番等、３時間以上の勤務も相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇あり。 年次有給休暇は労基法の準じます。

仕事内容◎奈良県内最大規模３６０名の歴史ある保育所で、２０歳代から ６０歳代までの保育士が活躍しています。 ・長く働いていただける環境が整っています。 ・０歳～５歳児の子どもさんが、感受性豊かに成長してくれる よう、日々、保育を充実させています。 ＊共に活躍していただける保育士を募集します！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は労基法に準じます。

仕事内容園児定員５名の家庭的保育所で０～２歳児の保育業務をお願いしま す。 ・子どもたちと触れ合って遊んだり、食事、排泄の援助など日常 生活の中で園児の成長の手助けを行っていただきます。 ・行事の準備 ・清掃、書類の記入 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間【勤務時間】 (1) 08:00～12:00 (2) 15:00～18:00 ★週2日勤務～OK ★(1)のみ・(2)のみも相談OK ★勤務時間相談OK └10時まで・14時～など相談可能 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業取得実績あり

仕事内容＼第二のキャリアに／未経験OK★短時間勤務OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 週2・3日からOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 送迎ドライバー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,070円〜 【給与詳細】 ■ 基本給：1,000円 ■ 給与に含まれる手当 ・処遇改善手当：70円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当あり └マイカー通勤の場合 片道3㎞以上から規定に基づき支給 ・昇給あり 【勤務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例。就業時間は相談に応じます。休憩時間は 法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヵ月７５時間（年６回まで）。事由：看取り対応、 資格要件を満たすための出勤（急な退職等での欠員） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト制。お気軽にご相談下さい。 年次有給休暇は、労基法に準じます。

仕事内容ならコープ（生協）が母体！中高年・シニア・子育て世代も歓迎☆ あすならホーム桜井（小規模多機能型ケアホーム／グループホーム 等）での看護業務。週３日～、１日４時間～ＯＫです。 主治医の指示による業務、薬の管理・投薬、バイタルチェック、軽 介助、褥瘡処置、その他看護処置、地域貢献活動など。まずは見学 からでもОＫです◎※配属先サービスは面接にて決定します。 ◆法人本部での中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪ Ｔなど、丁寧な研修がありますので、ブランクのある方、介護施設 未経験の方も安心してご応募ください。 オムツゼロ、機械浴ゼロの施設で働いてみませんか？ 【変更の範囲：なし】

勤務時間・7:00～21:00の間で応相談 ・週3～5日で応相談（希望日数をお伝えください） ・1日4時間～OK！ ＊短時間パートからフルタイム近い勤務まで、幅広く歓迎します。 ・お休みや勤務時間は相談に応じますので、ご希望の時間をお伝えください。

仕事内容▼介護職 短時間パート▼ならコープが母体の介護施設▼ブランクOKまずは職場見学からでもOKです！ ならコープが母体の介護施設です。 「あすならホーム桜井」（グループホーム、小規模多機能型ケアホーム、看護多機能型ケアホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護）での介護スタッフを募集します。 ＊配属サービスは相談の上決定します＊ 【業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ誘導、トイレ介助 ・衣類の着脱や移動 ・服薬確認 ・送迎など 最初はフロアの見守り／先輩職員の同行からスタートします。 経験等に合わせて少しずつ ステップアップ！ 【あすならのケア】 「あすなら10の基本ケア」という生活