ケアマネジャー 在宅ワーク - 大阪府豊中市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容大阪府豊中市で『ケアマネジャー』としてのキャリアを磨きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成 ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もＯＫ（研修制度あり） 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生 建物の

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務。 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代あり 賞与あり 昇給あり 月給 250,000円〜350,000円 固定残業代 29,000円(18時間/月) ※超過分別途支給 例：基本給201000円 資格手当20000円 固定残業日29000円 ※試用期間中 変わりなし 給与についての質問はこちら 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBO

仕事内容介護に情熱を！ケアプランセンター 東雄苑豊南で新しい一歩を踏み出そう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,666〜358,333円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,500,000〜4,300,000円 ≪基本給≫ 219,152〜269,244円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定処遇改善手当:3,000円/月 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として72,514円～89,089円支給。超

仕事内容＜豊中市豊南町西＞介護老人保健施設での主任ケアマネ募集！残業ほぼなし！人間関係良好♪ 主任ケアマネージャー業務全般 （入所・通所・居宅） ◇ケアプラン作成 ◇介護保険サービスや医療機関との連携 ◇地域包括ケアシステムの推進 など ＜紹介先企業＞介護老人保健施設 東雄苑豊（医療法人 桜希会） ※この求人は、日本メイツ株式会社からの人材紹介案件です。 ＼介護老人保健施設での主任ケアマネージャー募集！／ 今まで介護の現場で積み重ねてきた経験を 当施設で活かしませんか！ 即戦力としてご活躍いただけますよ◎ ブランクがある方も大丈夫！ 頼れる先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。 新たに学び直

仕事内容大阪府豊中市で主任ケアマネジャーとして貴重な経験を積むチャンス！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,333〜358,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,000,000〜4,300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:7,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 庄内駅から0.7km 服部天神駅から1.4km 江坂駅から1.5km ◆勤務時間 ①8

仕事内容【豊中市桜の町二丁目】一生の仕事を探しているあなたへ。安定の企業基盤と福利厚生～ビーナスでお仕事をしませんか？～【正職員・ケアマネジャー】を募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務。 ・ご利用者とご家族のアセスメント、相談援助 ・ケアプラン作成、実施、管理 ・介護事業者とご利用者との間の連絡調整 ・退院支援、医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・給付管理 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所 資格: ・介護支援専門員 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 勤務時間: ・8:30～1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 251600円 【住所】 大阪府豊中市浜3-20-1 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線江坂阪急バス「小曽根3丁目」停から徒歩1分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/大阪府豊中市/目標達成に伴う業績手当の支給が別途あります。 ■コメント 大阪モノレール本線「柴原阪大前駅」より徒歩5分 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 昇給・賞与あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 グループホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われている

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 日勤帯のみの正職員募集！土日祝お休み！年間休日125日！給与高水準！残業ほぼナシ！ 【ポイント】 ◆土曜・日曜・祝日はお休み！日勤のみの居宅訪問介護事業所でのお仕事です！ ◆年間休日125日！ワークライフバランスに力を入れられています！ ◎月給28万円～32万円と高水準♪ ◎時間外勤務は基本的にありません♪ ◎単身用ワンルームマンション完備しています♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(居宅訪問介護事業所) 【仕事内容】 居宅訪問介護事業所でのケアマネージャー業務。 ◇ケアプランの作成 ◇申請代行 ◇更新サービス等のケアマネ業務 【応募資格・条件

仕事内容掲載期間：05/13（水）～05/19（火） 恵ケアプランセンター 旭丘事業所 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日祝日休み♪年間休日126日！単身者用社宅あり！原付免許必須！給料多め！ スタッフの伸びがよく、定着率の高い職場で約8割のスタッフが異業種からの転職や未経験者です♪ 土日祝日休み♪年間休日126日！単身者用社宅あり！原付免許必須！給料多め！ 土日祝日休み♪年間休日126日♪ 年末年始休暇5日あり♪ 平成24年創業の新しい会社です♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 在宅のケアマネ業務全般 介護支援専門員は

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容温かい心で利用者様をサポート！明石医院 ケアプランセンターでケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 その他手当:10,000円〜80,000円 経験年数により金額が決定します（経験なしでも支給対象） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成

仕事内容・介護老人保健施設での介護支援専門員業務 定員１００名の介護老人保健施設（空床型ショートステイ含む）において、老健ご利用者の入所時のカンファレンス実施・計画作成を主として、入所調整及び在宅復帰等の退所調整を行う施設介護支援専門員業務。常勤２名の介護支援専門員で業務を分担しています。 相談・栄養科（主任１名（常勤）、支援相談員２名（常勤）、介護支援専門員２名（常勤）、管理栄養士２名（常勤）、相談員補助１名（非常勤）、ドライバー１名（非常勤）に所属し勤務して頂きます。 常勤医師、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員、歯科衛生士、管理栄養士などの職員と連携し、在宅復帰支援に力を入れています。 複数の

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/大阪府豊中市/土日休み＋年休120日＋残業平均月2時間/働きやすさ抜群のケアマネジャー◇経験者優遇 ■コメント 休み多め 車通勤OK 未経験OK 給料多め 土日休み 日休み 産休・育休 社会保険完備 土日祝休み 残業ほぼなし ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■職務内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーター

仕事内容地域に根ざしたケアを提供する小西病院 ケアプランセンターで働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,000〜313,000円 ≪基本給≫ 220,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:23,000円 扶養手当:世帯主で扶養家族がいる場合：5,000円/人（3人まで支給） 住宅手当:世帯主の場合：10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給