介護老人保健施設醍醐の里の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 醍醐の里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:30 ▼非常勤 週1-5日、9:00-17:00の中の1日5時間以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆社会福祉法人運営◆年間休日115日◆日曜固定休み◆賞与3ヶ月分◆リフレッシュ休暇あり◆医療連携が充実しており、安心して働ける環境です◆ 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,828円-2,328円 処遇改善補助手当 28円 【コメント】 ・20年以上にわたり地域に貢献してきた社会福祉法人が運営しており、安定した経営基盤が魅力です。地域の中核病院とも密に連携しているため、利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても安心できる医療バックアップ体制が整っています。 ・年間休日は115日と多く、日曜日は固定でお休みのため、プライベートの予定も立てやすいです。加えて3日間のリフレッシュ休暇制度もあり、心

仕事内容京都府京都市伏見区の介護職 (正社員) | 社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里 ▼仕事内容 ＊施設内での介護業務 ＊施設入所されている高齢者（要介護者）に対する生活及び身体介助 ・食事介助 ・排泄介助入所フロア ・居室内での身の回りの介助※入浴介助 ・定期シーツ交換 ・居室環境整備は専門スタッフが実施【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195500〜235500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)135000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容◆社会福祉法人運営◆年間休日115日◆日曜固定休み◆賞与3ヶ月分◆リフレッシュ休暇あり◆医療連携が充実しており、安心して働ける環境です◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】250,500円-280,500円 [内訳] 基本給 200,000円-220,000円 職能手当 10,000円-20,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 10,500円 皆勤手当 10,000円 3.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ・20年以上にわたり地域に貢献してきた社会福祉法人が運営しており、安定した経営基盤が魅力です。地域の中核病院とも密に連携しているため、利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 ３～４時間又は、それ以上。 午前のみ・午後のみ勤務。 又は午前・午後を曜日によりいずれかを選択。＊いずれも相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 原則、希望により曜日で固定し、１ヶ月毎のシフト作成 週２日～

仕事内容施設内での清掃業務 施設入所されている高齢者（要介護者）が生活されている、 フロア・居室・トイレの清掃、ごみの収集など。 個人の担当清掃範囲は基本的にワンフロア程度。 業務量としては、３～４時間で終わります。 女子トイレ・女子更衣室清掃あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容 通所される高齢者（要介護者）の施設滞在中の生活介助全般。 毎日約２０名の通所者を４～５名の介護スタッフで対応。 （別にリハビリ・ドライバー・看護師が協働） ・ご自宅⇔施設 送迎同行（ドライバーと共に） 朝夕各４０～６０分 ・食事、入浴、排泄の介助（入浴設備：一般浴・機械浴・個浴） ・レクリエーション など 手当特記事項：処遇改善手当並びに特定処遇改善手当あり。 詳細は賃金［その他手当］及び［求人条件特記事項］欄参照。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーで

勤務時間日勤 09時 00分 ～ 15時 00分 休憩（60分） ■労働日数：相談可 18時までに退社可能

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般をお任せします。 ■身体介護 食事・入浴・排泄・移動・更衣などの介助 ■リハビリ補助 理学療法士・作業療法士と連携した機能訓練のサポート ■生活支援 レクリエーションの企画・実施、見守り・声かけ ■記録業務 ケア記録の入力・報告、多職種との情報共有 在宅復帰を目指すご利用者様の回復を、チームでサポートする職場です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪府に位置する介護老人保健施設プレジャーライフで、生活相談員としてあなたの力を発揮しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの日々の暮らしに寄り添い、その方らしい豊かな時間をサポートするやりがいのある仕事に携われます。 主な業務は、デイサービスやショートステイをご利用の利用者様、そしてご家族からのご相談に応じ、個別ケアプランの作成や、施設での生活がより快適になるような環境整備です。利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら、その方のニーズに合った支援を実現していくことが、この仕事の醍醐味と言えるでしょう。 日勤のみの勤務体系なので

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設湯の里まとばで、あなたの経験を活かし、利用者様の生活を支える生活相談員のお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、利用者様やご家族一人ひとりとじっくり向き合い、日々の暮らしに関する様々なお悩みやご希望をお伺いします。専門知識を駆使し、利用者様が安心して施設での生活を送れるよう、多角的な視点から最適な支援やサービスを提案していくことが、この仕事の醍醐味です。 看護・介護スタッフとも密に連携を取り、チーム全体で利用者様をサポートする体制が整っています。緊急時にも迅速かつ的確に対応できるよう、日頃から情報共有を大切にしています。日勤のみの勤務ですので、

仕事内容京都府京都市伏見区の介護福祉士 (正社員) | 社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里 ▼仕事内容 ＊施設内での介護業務 ＊施設入所されている高齢者（要介護者）に対する生活介助食事介助 ・排泄介助のほか、入所フロア ・居室内での身の回りの介助 ＊入浴介助 ・定期シーツ交換は専門スタッフが行います。 変更範囲：変更なし (京都府京都市伏見区) ▼職種 介護福祉士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210500〜250500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)145000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜11時00分 就業時間２：6時30分〜12時00分 就業時間３：8時30分〜14時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１４時３０分 １４時～１９時３０分の勤務もあり ※時間相談可（基本５．５時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他原則、希望により１ケ月毎のシフト作成 週２日～ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊朝食・昼食・おやつ・夕食の調理補助 ＊厨房室内での業務（１４０食～） ＊盛付・洗浄・配膳車移動・食材下処理（野菜カットなど） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ケアプランに基づいた多職種共同において利用者リハビリを施行 サービスご利用者はもちろんのこと、職員自身にも感染予防に取り 組みながら業務を行っており、安心して働くことができます。 老健だけではなく、デイケアやデイサービス、訪問リハビリも展開 しています。 実際の生活に寄り添ったリハビリを提供し、自分のリハビリが在宅 で活かされる現場を経験できます。 興味がある方はお気軽にご応募下さい。 事前見学も随時、受け付けております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 通所される高齢者（要介護者）の施設滞在中の生活介助全般。 毎日約２０名の通所者を４～５名の介護スタッフで対応。 （別にリハビリ・ドライバー・看護師が協働） ・ご自宅⇔施設 送迎同行（ドライバーと共に） 朝夕各４０～６０分 ・食事、入浴、排泄の介助（入浴設備：一般浴・機械浴・個浴） ・レクリエーション など 手当特記事項：処遇改善手当並びに特定処遇改善手当あり。 詳細は賃金［その他手当］及び［求人条件特記事項］欄参照。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：210,500円～250,500円 基本給（ａ）145,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格

仕事内容〈柔道整復師求人〉老健内のデイサービス☆土日休み♪基本残業なし！リフレッシュ休暇あり◎プライベートも充実♪ ●デイサービスの機能訓練指導員として機能訓練、リハビリの指導及び計画書の作成を行っていただきます。 ●送迎業務や介護の補助業務（誘導やレクリエーションなどの補助業務）もお願いします。 ●マイカー・バイク・自転車通勤OK！地下鉄小野駅より職員用送迎バスもあります。お好きな通勤方法を選べますよ♪ アドバイザーより 「介護老人保健施設 醍醐の里」のデイサービスにて柔道整復師を募集しています。リハ職・看護職・介護職などの多職種と連携し、ご利用者様がより安心・安全に在宅生活が過ごせるよう支

仕事内容＜残業ほぼなし★マイカー・バイク・自転車通勤OK★年間休日115日★＞充実の研修体制と資格取得支援で未経験の方・スキルアップしたい方にオススメです♪ ●ケアプランに基づいた多職種共同において利用者リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●年間休日は115日☆残業もありません♪17時半定時ですので、毎日夕方からのプライベートの時間もしっかり確保できます！ ●スキルアップのために外部研修や勉強会への参加も可能な限り推奨されています♪また、資格取得支援も行っているので、学びたい意欲のある方にもオススメです！ アドバイザーより 「介護老人保健施設 醍醐の里」は、症状が安定し治療の

仕事内容【仕事内容】 ★介護老人保健施設『醍醐の里』で、管理栄養士として活躍しませんか？☆ 利用者さまの栄養ケア・マネジメントを中心に、献立作成や食事形態の調整を行っていただきます。《医師や看護師とのチーム連携》が重要な役割です！ 厨房業務は専門の委託会社が担当しているため、管理栄養士業務にしっかり専念することができます♪ また、充実した休暇制度と残業なしの環境で、プライベートも大切にしながらメリハリを持って働けます☆彡 あなたのスキルを活かし、利用者さまの健康をサポートするやりがいのある職場です！ 気になる点があれば、どんなことでもお気軽にお問い合わせください★ 【給与詳細】 社会保険完

仕事内容【仕事内容】 ＊施設内での介護業務 ＊施設入所されている高齢者（要介護者）に対する生活介助 食事介助・排泄介助のほか、 入所フロア・居室内での身の回りの介助 ＊入浴介助・定期シーツ交換・居室環境整備は別のスタッフが行い ます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：210,500円～250,500円 基本給（ａ）145,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当5,000円～5,000円 職能手当15,000円～20,000円 介護処遇改善手当45,500円～45,500円 ＜その他の手当等＞ 〇毎回・毎月支給（処遇改善は裏面も確認ください） 夜勤手当

仕事内容人々に寄り添い介護職のやりがいを実感しませんか？未経験者歓迎の介護老人保健施設です！介護職・ヘルパーの正社員求人！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給175,800〜293,800円 ≪基本給≫ 112,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 業務調整手当:33,800円 処遇改善手当:30,000〜60,000円 日祝出勤手当:2,000円/日 皆勤手当:7,000円 夜勤手当:8,

勤務時間8:30～17:30 ［休憩1時間］ 9:30～18:30 ［休憩1時間］ ◇残業…月平均5時間

仕事内容◆正 時給1,800円／准 時給1,600円◎ムリないシフトでも家計にしっかりプラス 青葉区役所より車で約5分の「介護老人保健施設」にて、日勤パートの募集です！ 週3日から相談でき、8:30-17:30／9:30-18:30の2つのシフトで遅番なし◎ 残業もほとんどなく、子育て中の方にとっても勤務しやすいスタイルかと…☆*。 お任せするのは日頃の健康管理がメインで、バイタルチェックや服薬管理など。 定員172名という大きな規模を誇り、医療的ケアの必要な方は少なめの傾向です。 具体的には…全体で胃ろうの方が7名程度！ 施設看護が初めての方や、ブランクが気になる方もスタートしやすいと思います◎

仕事内容正職員の看護師◎病院併設の介護施設でスキルアップも望めます ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の力で入居者様の毎日に寄り添う！介護老人保健施設での看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設における、看護師業務全般をお任せします。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の変化に寄り添う看護ケア ・介護職員など多職種と連携した支援 ・施設生活を安心して過ごしていただくための看護業務 入居者様一人ひとりと向き合い、日々の安心を支える役割です。 ◆ 記録・連携を大切にした働き方 看護師としての専門性を活かしながら、介護職員をはじめとするスタッフと協力して業務を進