保育士 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間16:00～19:00(休憩なし) ※月～金 残業ほぼ無し

仕事内容時給1500円＋交通費あり★16:00～19:00でお仕事♪勤務は月曜～金曜！「打出駅」徒歩8分☆【芦屋市・保育所、打出駅/芦屋駅、保育士、非常勤】 資格を活かして勤務しませんか？時給1500円＋交通費＋手当あり★月曜～金曜＆16:00～19:00の勤務なのでスキマ時間を有効活用して勤務可能！パートの保育士さんとしての採用☆最寄り駅から徒歩8分◇ ◆職種 保育士 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円 ◆勤務地 兵庫県芦屋市宮川町4-6 ◆勤務時間 16:00～19:00(休憩なし) ※月～金 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 阪神電鉄「打出駅」より

勤務時間固定時間制 14：00～19：00などの固定時間 14：00～19：00などの固定時間 ※19時まで勤務可能な方の募集です。

仕事内容【芦屋市/保育士】時給1340円／週3日からOK／午後パート／阪神芦屋駅／定員150名の認定こども園です 認定こども園の保育教諭 保育補助業務をお任せします。 【就業場所の変更の範囲】 なし 求人ID：56777 施設について 芦屋市にある定員150名の認定こども園です。 兵庫県を中心に高齢者福祉サービスや保育サービスを展開する「社会福祉法人日の出福祉会」が運営しています。 保育理念を「あたたかい昼間のおうち」とし、美術館や図書館などの施設や、芦屋川などの自然に囲まれた豊かな環境でのびのびと保育をしています。 木々に囲まれたきれいな園舎です。 【キャリアアドバイザーからのコメント】

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定に沿う） ※週3日以上・1日3時間～相談可（週20時間未満やフルタイム勤務も可） ※勤務時間については相談に応じます（特に早番・遅番に入れる方大歓迎です） ※扶養内勤務可 ・シフト例 9:30～16:15 7:45～15:45 8:00～17:00ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ※定時退勤、園行事は少なめ！役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。

仕事内容【この求人のポイント】 ■早番・遅番シフトは時給＋100円UP☆ ■週3日・1日3時間～あなたのペースで♪ ■残業なし！定時退勤でプライベートも充実◎ ■JR芦屋駅から徒歩約5分・自転車通勤もOK☆ ー【一人ひとりの子どもに、愛情をたっぷり注げる保育園です】 茶屋保育園では、「子どもがありのままの自分を表現し、安心して過ごせる保育」を大切にしています♪ 子どもと1対1で向き合う時間を意識的につくり、ふれあい遊びを通じて"愛されている実感"が伝わるような関わりを心がけています。職員同士で子どもの成長や"その子らしさ"について話し合う時間も設けており、チームで温かく子どもを見守る環境が整っていま

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」の時間帯、１０時～１８時の間の４～７時間で相談可 ＊１０時～１８時の時間帯は土・祝・学校の長期休校期間です。 ＊土曜日は就労可能な方、希望される方はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏季休暇４日間 年末年始休暇１２／２９～１／３ 土曜日は就労可能な方、希望される方はご相談下さい。

仕事内容発達障がいやダウン症や知的障がい等の障がいをお持ちのお子さま の児童発達支援・放課後等デイサービスの業務です。 ・初めての方も丁寧に指導します。 ※家庭の用事や急な病気等のお休みにも、柔軟に対応できます。 ＊幅広い世代の方が活躍中です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】求人に関する特記事項欄参照 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間（1）09:00～17:00

仕事内容■お仕事内容 認定こども園の保育士業務全般をお任せいたします！ 《駅チカ◎好立地♪》週2日～勤務可能◎経験不問◎オシャレな街 ”芦屋” にある認定こども園にて、楽しくお仕事しませんか☆彡

勤務時間■月～金 週5日勤務 ■以下の時間帯でいずれかご勤務できる方 ・7:30～13:00 実働5.5時間 ※実働4.5時間でもご相談ok♪ ・15:00～19:00 実働4時間 ■土曜日勤務ができる方優遇！ ■その他の時間帯も募集中です!! お気軽にご相談ください♪ ■休憩無

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 蓮美幼児学園芦屋山手ナーサリー 【保育士資格必須】芦屋市☆早朝もしくは夕方の短時間勤務◎固定勤務ok☆補助のお仕事♪ パート 【保育士資格必須】芦屋市☆15:00～19:00の夕方勤務◎固定勤務ok☆補助のお仕事兵庫県芦屋市｜保育のお仕事情報は求人あるある！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタント

勤務時間07:00～16:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ☆★あなたにピッタリの《保育士》のお仕事をご紹介★☆ ＼経験や資格を活かして活躍 「家庭や子育てと両立できる環境でお仕事復帰をしたい！」 「今の職場は残業ばかり…もっと子どもたちと関わりたい！」 そんな方は、ぜひ、【セントスタッフ】にご登録ください☆ 【芦屋市の認可保育園でのお仕事】 ■ご経験やご希望なども聞きながら配置は考えていただけます♪ ■保育補助業務♪ 書き物はお帳面の記入をお願い致します ■少人数でゆったりとこども達とかかわってください♪ セントスタッフでは実務経験があり、現場をよく知るコンサルタントが、 あなたにマッチしたお仕事をご

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は15時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 勤務時間については要相談 （１週２０時間未満で管理） ＊３～５時間程度／日、週４～５日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） その他シフトにより決定

仕事内容＊遅番に入れる方大歓迎です。 ＊定員７８名の認可保育園（０～５歳児）でのお仕事です。 ＊子育て中の方も大歓迎（シフト調整が可能） 産休・育休からの復職実績あり、有休消化ほぼ１００％です。 【仕事内容】 ・クラスのサポート、保育補助等（複数担任制） ・保育業務に付帯する雑務等 ・その他（行事準備等） ※※２０２６年４月からの勤務です※※ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間7:00～18:00の間で応相談 ※朝帯・夜帯に入れる方優遇

仕事内容施設にて、保育業務全般をお任せします。 【保育業務の例】 ・お預かり ・お散歩 ・給食 ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談くだ

勤務時間◆シフト制 【1】14:00～18:00 【2】14:00～19:00 ＊休憩：法定通り ＊日祝日お休み

仕事内容未経験OK！ブランクのある方も歓迎◎日祝お休み！芦屋市のこども園で保育士募集中です！【イチオシ】 幼保連携型認定こども園にて 保育教諭業務のサポートをお願い致します。 ◆0歳児から就学前園児の担任補助 ◆環境整備 ◆保育士及びこれに付随する業務全般 などが主なお仕事内容です。 年齢別保育を軸に異年齢児交流も行っています。 あそびを通した園児の丈夫な体づくりのお手伝いをお願い致します。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 日の出福祉会 幼保連携型認定こども園 いせ虹こども園 保育士 パート 応募方法： ご応募いただきましたら

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※上記時間内のサービス提供時間の勤務は必須となります。 勤務時間や曜日等相談に応じますのでお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休相談可！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子どもたちの「できた！」をチームで一緒に積み上げていきます。 ・脳科学に基づく個別療育カリキュラムの実施 ・モンテッソーリ教具を活用した環境づくりと「おしごと」の提供 ・子ども一人ひとりの「敏感期」と発達段階の観察・記録 ・太田ステージ等を活用した発達アセスメントと個別支援計画の策 定 ・保護者との連携・家庭での関わり方のアドバイス ・チームでのカリキュラム振り返り・改善 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務