チーフマネージャー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【スクールマネージャー】《総合教育企業》■保護者対応や講師管理・育成、学習プラン立案等をお任せします 【仕事内容】 《教室運営・経営(スクールマネージャー)》 ■保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などをお任せします。 ＊教室全体の運営 ＊新規塾生獲得 ＊生徒のカリキュラム管理 ＊講師の管理 ＊定期的な保護者フォロー 《教室運営・経営(スクールマネージャー)》 ■保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などをお任せします。 ＜教室全体の運営＞ ＊教室内で起こる様々な問題を解決 ＊教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ＜新規塾生獲得に伴う対応＞ ＊

仕事内容・ホールを回すための必要な人員数を計算し、採用の計画を行い、応募から採用の決定までの一連の採用プロセスを管理します。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することも

仕事内容・ホールを回すための必要な人員数を計算し、採用の計画を行い、応募から採用の決定までの一連の採用プロセスを管理します。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することも

仕事内容【上場企業・正社員】教室運営・教室チーフ職 【仕事内容】 創業35年の名門塾として国公立大・難関私大への多数合格実績を持つ学習塾にて 個別指導教室の運営及び管理をお任せします。 ■入塾問合せ受付（生徒募集、営業） ■保護者面談（学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認）、生徒成績管理及び指導 ■授業担当（指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません） ■講師管理（シフト作成、学習カリキュラム指示など）、売上管理（生徒数、講座数などの管理） ※教室チーフは平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3～高3となります。 ※転職者の8割は営業職や

勤務時間[ア・パ]15:00～20:30 朝、昼、夕方、夜 【勤務時間】09:30～20:30 【営業時間】10:00～20:00 ＊午前勤務/午後勤務のみOK ＊週5勤務できる方大歓迎！ ＊学校終わりの勤務もOK ＊Wワーク・掛け持ちOK ＊土日祝、1日でも勤務できる方大歓迎！ ▼シフト例 09:30～12:30 09:30～15:00 10:00～14:00 11:00～16:00 12:00～19:00 ＊フリーターさんにオススメ 12:00～15:00 ＊主婦（夫）さんにオススメ 15:00～18:00 14:00～19:00 15:00～20:30 ＊大学生にオススメ 18:00～21:00 ＊大学生にオススメ など 上記のシフト例は あくまでも一例ですので 09:30～20:30の間で 空いている時間に勤務が可能♪ 「週５ガッツリ働きたい」 「学校と両立して働きたい！」 「ゆくゆくは正社員になりたい！」 などお気軽にご相談ください！

仕事内容＼春から大学生の方も大歓迎／ コロワ甲子園1F…サイクルポスチーノ☆ 駅前で通いやすく、お洒落しながら働ける自転車販売店の店頭スタッフを大募集♪ 自転車に興味がある」そんな方にピッタリです★ 【職種】 バイク・自転車ショップ 甲子園駅前のコロワ甲子園1F★ [ア・パ]レジ打ち、軽作業・物流その他、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪自転車の知識が無くてもOK≫ 現在活躍中のスタッフはほとんどが 自転車の知識はありま

仕事内容・全体的な年間営業予算を策定した後、各部門ごとのサブ予算を決定する。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネ

仕事内容・全体的な年間営業予算を策定した後、各部門ごとのサブ予算を決定する。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 NEXUS（ネクサス）は、パチンコホールD’STATIONを運営しています。群馬県で生まれ、現在は全国的に展開して、店舗数全国売上トップ5にランクインしています。早期から福利厚生や職務環境の改善を行ってきた結果、群馬県の数ある企業の中で優良企業ランキング第1位を獲得することもできました。今後も、アミューズメント事やフィットネ

仕事内容・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容 未経験者歓迎 化粧品メーカープロデュースのメンズ脱毛店スタッフ募集中！研修充実 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 【仕事内容】  脱毛サロン ロストの店舗運営をお任せします。 まずは、「現場を知る」という観点で、カウンセリングやプランのご提案脱毛の施術などの経験を積んでいただきます。 入社後1ヶ月が経つ頃には、少しずつ仕事も慣れていただけるはずです。積極的に動き、様々なマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。   【具体的には】 ■脱毛ケア、専用の機器を使って、丁寧に脱毛をしていきます。入社後研修があるので、まったくの未経験者でも大丈夫なので安心して下さい。 ■

仕事内容ショッピングセンターや駅前の商業ビル等に入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。（100％内勤） ＜訪れるお客様は？＞ 老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ—の方も少しずつ増えていきます。 ＜関わるお品物は？＞ コメ兵には世界トップクラスレベルとも言えるお品物が集まります。ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・アパレルをメインに、多種多様で高価なものです。平均的な買取金額は数万〜十数万円。中には100万円以上の買取金額になる高級品を扱う

仕事内容・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・新規遊技機のマーケット調査から選定、導入計画の策定、実施、結果の評価を継続的に実施します。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます

仕事内容・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給270,0

仕事内容・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給

仕事内容・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 ・スタッフの業務研修全体を見直し、より効果的な内容へ改善を実施します。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあ

仕事内容・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給27

仕事内容・パチンコホール内で発生する各種トラブルを特定し、問題を解決するためのアクションを考えて問題の再発を防ぎます。 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実

仕事内容・次年度の営業予算を策定します。 ・育成計画の課題を特定し、解決策を策定し、問題を解決することでスタッフの能力開発を推進します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も

仕事内容・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 ・既存のサービス案内に関する課題を特定し、解決するためのアクションを計画・実行して、満足度向上を目指します。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり

仕事内容・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・ホールを回すための必要な人員数を計算し、採用の計画を行い、応募から採用の決定までの一連の採用プロセスを管理します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部

仕事内容・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。 ・応募者のやり取りから、採用の合否まで一連の流れを行います。 ・以前の行動指針と顧客のフィードバックを継続的に比較し、行動指針を策定します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給