サポートセンター - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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生活支援員/正社員/仙台市青葉区×児童発達支援施設/生活支援員/月給:186600円~193600円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20580486

社会福祉法人 なのはな会

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 月給18.6万円〜19.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ○児童発達支援センター配属の場合 発達に不安のある子どもへの療育に携わる仕事です。子どもの気 持ちに寄り添い、豊かな療育を実践していきます。 ○生活支援員として配属される場合 障がいのある方が通う事業所において、作業や余暇等の支援と共 に、個別に必要な介護等の生活全般の支援をおこなう仕事です。外 出活動等で車両の運転業務が伴う場合があります。 ○サポートセンター配属の場合 相談支援、短期入所、居宅介護、グループホームの5つの事業を 通して障がいのある方の地域生活を支えます。 変更範囲:変更なし 【給与詳細】 月給:186,600円~193,600円 ■基本給:176,10

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引越し/ドライバー/倉庫管理

株式会社ハート引越センター

  • 宮城県 仙台市若林区 かすみ町 / 卸町駅 車2分

  • 月給26万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 中型免許
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

仕事内容必要なのは普通免許のみ!資格取得支援制度があります!社宅あり(規定あり)!月給24万円補償◎ ただ荷物を運ぶ仕事ではなく荷解きや配置の相談など、お客さまが不安なく新生活を始められるようサポートしています♪ 【職種】 ハート引越センター [契]移転・引越し、ドライバー・運転手、倉庫管理・入出荷 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代~)歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒

カスタマーサポート(管理職候補)/正社員/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/22715386

株式会社シムネット

  • 宮城県 仙台市宮城野区 榴岡 / 宮城野通駅 徒歩約4分

  • 月給28.5万円〜49万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 同社が手がけるブリーダー直販サイト等の運営サポート部門での管理業務をお任せします。顧客対応ではなくマネジメント業務がメインです。 【詳細】 会員様やブリーダー様から入る幅広いお問合せ対応や各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をお任せします。 ・部署の目標設定とそれに向けた施策提案、および施策の進行管理 ・メンバーの管理(目標管理、モチベーション管理)・育成 ・イレギュラー案件のエスカレーションについて対応 ・部署業務効率化 ・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成 ・運営ルールの整備、マニュアル作成 自社でwebサービスを企画・開発・運用しており、

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