人事採用担当 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容約4500人規模の工場の人事課にて、採用業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の企画立案 ・採用業務（新卒/中途/派遣） ・社員受け入れ対応、導入研修の企画立案および運営 ・目的別/階層別の教育研修の企画立案および運営 ・紹介/派遣/請負会社との各種調整 ・部門メンバーの業務サポート など 【ポイント】 ・人事課には20名在籍、その中で採用担当は4名です。 ・中途採用は生産部門のスタッフが中心で、期間工や短期従業員も含めると年間で50～100名程度の採用を行っています。 ・現場とのコミュニケーションを重視した業務遂行や、効率的な採用フローの構築を重視して取り組んでいま

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】中途採用担当者（事務系総合職）※第二新卒歓迎 会社名: 関西電力株式会社 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 大阪市北区（本社） 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ここに注目: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！ ○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！ 募集要項: 仕事内容: 関西電力の総合職として、採用業務をご担当いただきます。 ※将来的にはコーポレート・管理間接部

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容<仕事内容> 地域医療を支える医療法人の人事・採用 現在、チームメンバーは人事・採用担当1名、 総務・経理担当1名の計2名で業務を行っています。 毎年継続的に業績が拡大し、成長を続けている今、事業計画と人員計画の両輪をまわしていくことの重要性は高く、今後の会社の成長は管理部門のサポートにかかっているといっても過言ではありません。 型通りのやり方ではなく、時にはトライアンドエラーを繰り返しながらも弊社にマッチするやり方を見つけて、成功するまでアクションを起こし続ける。 そんな頼もしい方に是非入職していただきたいです！ 様々な事業や組織のフェーズを経験してきた経営陣とともに、より強力な組織づ

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容川崎重工グループである同社にて、人事・採用関連のいずれかをご担当頂きます。（人事業務を主として、採用業務は副担当になる予定です。） 待遇・福利厚生 時間外手当、通勤手当（交通費支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、独身寮/社宅制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、川崎重工業（社員持株会）ほか、各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ・クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ・社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇

仕事内容<仕事内容> 次のキャリアに「スポーツチームの採用担当」という選択肢を！【IT総合商社 × 鹿児島レブナイズ】 ＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 弊社は全国に11支社を展開し、300種類以上の商材を取り扱う「ITの総合商社」であり、Bリーグ3部に在籍するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業です。 【Wiz魅力ポイント！】 ・約40種類もある充実した福利厚生☆ ・平均年齢が28～29歳と、若いメンバーが中心♪ ・年功序列ではなく、結果で評価！ 【お仕事内容 一例（中途・新卒）】 ・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当など ・採用広報：SNS発信

仕事内容人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成 ・応募受付や採用面接 ・内定から入社までの対応 募集のスタートから、入社までの一連の対応をお願いします。 人事（採用担当） 【募集開始】 多摩運送では、採用専門サイトを立ち上げています。 スタートの決まったお仕事の募集要項を作成し、 公開し募集を募っていきます。 【採用面接】 応募者との面接対応をお願いします。 【入社対応】 入社書類の作成やチェック、雇入れ健診手配など。 といった、採用関連業務全般をお任せします。 ※本社人事部への配属となります。 【事業

仕事内容【宇部市】人事部門における採用担当 【仕事内容】 ◎大手ユーザー系（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％出資）SIer企業 ◎年間休日多く、フルフレックスでWLB充実 【募集背景】 業務拡大により採用メンバーを増員します。 業績の確保・拡大が順調に進んでおり、将来的な人材の確保に向けて、採用業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 将来的には採用にとどまらず、採用広報、社内教育、人事企画などキャリアを広げていただくことも大歓迎です。 【仕事内容】 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・その他採

仕事内容人事（採用業務）担当／国内で唯一の統合型CMC研究受託企業・働きやすい環境 【仕事内容】 人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。 ・求人情報の掲載対応 ・大学のキャリアセンター、研究室の訪問対応 ・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催 ・応募者への対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・採用計画に基づく企画立案（効果的な採用手法の立案、採用課題の分析と検討） ・他、採用に関わる業務全般 【組織構成／業務の魅力】 ・40代（ディレクター

仕事内容株式会社インター・ベル 募集要項 アパレル業界に特化した人材会社で人事採用担当(派遣コーディネーター職)を募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ◆これまでのご経験により決定 ◆賞与あり(正社員登用後。入社時は試用期間のみ契約社員) 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 インター・ベル 募集情報 派遣会社や人材紹介会社での経験がある方、ご応募お待ちしてます＜アパレル未経験OK＞ 【仕事内容】 アパレルに特化した人材サービスを提供する弊社の【採用担当(派遣コーディネーター職)】をお願いします。 【人】の能力を最大限に引き出し、クラ

仕事内容人事採用業務を中心として、応募管理・面接調整・採用後の社内手 続き・入社後のガイダンスなどの採用活動をお願い致します。 「具体的な仕事内容」 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など） ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加、 インターンシップ対応 ・求人サイトを利用して求職者のサーチ・スカウト ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■人事担当として業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■採用（中途/新卒） インターンシップの企画・運営 各種説明会の企画・進行・運営 採用にまつわる各種事務手続き（雇用契約締結など） ■将来的に人事育成システム構築や人事評価制度構築をお任せします。 ■創業当時は、富山県内では数少ない、有機合成をする化学会社でした。現在は、自社原薬にとどまらずアグレッシブに新薬の中間体の受託生産・開発、 ジェネリック（GE）医薬品の原薬製造・開発に取り組んでいます。近年は受託品とジェネリック医薬品開発の拡大強化を加速すべく、 中規模受託品および大型受託品設備の増強、新工場建設、API対応クリーンルーム化

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【ポテンシャル採用/実働～7.5hSNS手当アリ★】 お客様の住宅リノベーション・リフォームを手掛ける弊社の人事担当として採用業務をお任せします。 今年の10月にチームを再編成した為、現在のメンバーは2名と個人の裁量を多くもって業務を担える環境です。 立ち上げフェーズ間もない人事チームの3人目のメンバーとしてお迎えいたします！ 【具体的な業務内容】 ～中途採用～ ・求人作成、更新 ・スカウト送付 ・就職、転職イベント対応 ・応募者対応、日程調整 ・面談、面接対応 ・その他、データ入力やMTGなど ～新卒採用～ ・求人媒体選定 ・学校訪問 ・企業説明会、インター

仕事内容人事部採用担当 【仕事内容】 【主な職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童の現場の職員採用を担当。選考、選考管理はもちろんのこと、たくさんの魅力ある方にご応募いただけるよう求人原稿のブラッシュアップや採用施策の企画立案～実行、学校周り、など採用業務に合わせて、人事制度の設計企画運用・研修制度の企画運営など一緒にチャレンジして下さる方を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など ■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社であ

仕事内容人事部採用担当 ・求人募集計画 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人予算管理 ・面接 ・他 人事労務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 ◆具体的な業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメントなど ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ～「なるほど家電」はアイリスオーヤマ～ 日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押さ

仕事内容人事部の採用担当として、以下のオフィスワークに従事いただきます。 1.各求人媒体のコントロール（求人掲載、費用対効果分析、見積もり対応）。 2.応募者の選考スケジュール調整（メールや電話での面談設定、面談後のフォロー）。 3.面接対応（質疑応答の補佐、一部通訳、ヒアリングシート作成、求職者への会社説明）。 4.その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等。 年に２回、成果に応じて特別賞与支給があるので、頑張りが評価されやすくお勧めです！ 【応募について・応募後の流れ】