児童発達支援 理学療法士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容理学療法士としてのキャリアを深める、深川立川病院でのチャンス ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜340,000円 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:50,000〜140,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 住吉駅から0.7km 菊川駅から1km 西大島駅から1.

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア門前仲町教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容・ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます 介護施設未経験もOK！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊多職種と協力しやすい職場環境！ ＊有楽町豊洲駅より徒歩8分で通勤ラクラク！ 【仕事内容】 日常動作や身体機能の維持向上のための個別訓練 在宅生活への支援（自宅での運動や住環境のアドバイスなど） 集団体操やレクリエーション 地域交流や社会活動への参画 介護職・看護職との連携 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ指導するので

仕事内容【職種】 在宅医療 理学療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務全般 ＜1日の流れの例＞ 8:45～ 朝礼開始 （現在は感染対策で簡単な伝達や、部門ごとでの申し送り） 9:20～ 訪問スタート 午前２or３件訪問 休憩 午後２or３件訪問 17:00 事務所に戻り、 利用者様へ翌日の時間調整や申し送り 17:45帰宅 （残業は一般スタッフで月10時間ほど） ■訪問件数：5～6件/日 ■訪問時間：40分～60分のリハビリ/件 ■移動手段：原付・電動自

仕事内容・子ども一人ひとりに寄り添った日々の関わり ・保護者とのやりとりや、安心感をつくるサポート ・スタッフと協力して書類や運営を進めること ※メインで対応するお子さんは学校に通う生徒さんはもちろん、さまざまなことが原因で不登校になっている生徒さんの対応もお願いします。 ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士募集！初心者歓迎の放課後等デイサービスで、子どもたちと一緒に成長しませんか？】 ・未経験者歓迎の職場です！子ども一人ひとりに寄り添いながら、質の高いサポートが可能です！ ・最低月給25万円以上！土日休みで年間休日110日と、充実した待遇と共に仕事を進められます！ ・スキルアップを応援！丁寧な書類作

仕事内容■会社名 東京都江東区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/年間休日120日×駅徒歩1分!! ■コメント ●2023年4月にオープンでとても綺麗な院内です? ●最寄り駅から徒歩圏内のため、毎日の通勤が楽ちんです！ ●人間関係良好◎安心して長くお勤めすることができます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 クリニックにおけるリハビリ業務 ■給与 月給302050円~ ■給与備考 ＜モデル給与＞ ・経験4年未満 月給:302,050円~ 年収:4,228,700円~ ・経験4年以上 月給:323,550円~ 年収:

仕事内容子供達が日常生活を自分の力で過ごせる様にトレーニングや音楽療法など、 一人ひとりの個性や性格に合わせて、オーダーメイドの療育プログラムを作成・実施します。 成長をサポートするやりがいのあるお仕事です☆ 【職種】 理学療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇 【仕事内容】 「ハッピートライアングル亀戸」では、 理学療法士を募集しています。 アットホームな雰囲気で 和気あいあいとした職場です◎ 【仕事内容】 ■放課後デイサービスでの 児童発達支援管理責任者業務 ■児童のプログラム作成等 レクレーション（食レク、外出、工作など） ■送迎業務 分からないこと

勤務時間●08：30～17：30の間で、 1日3時間～、週1日～勤務できる方 ※曜日・時間帯は応相談

仕事内容[仕事内容] ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日4件～7件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働け

仕事内容■会社名 東京都江東区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの理学療法士/月給30万円以上×未経験相談可!! ■コメント ●長期休暇を豊富にご用意！ ●経験不問！ ●働きやすい職場◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの理学療法士 ■仕事内容 理学療法士業務全般 ■給与 月給248000円~311000円 ■給与備考 ■月給 未経験：24.8万円 経験3年：25.8万円 経験5年：27.1万円 ※経験年数および前職での給与を考慮 定期昇給 年1回 賞与 年2回（7月・12月） 通勤手当 全額支給（月額上限5万円） ■勤務地 東京都江東区 ■交通アクセ

勤務時間【学校通常時:月曜日】13:00～17:15 【学校通常時:木曜日・金曜日】14:00～18:15 【土曜日・学校休業日】10:00～16:15 休憩：なし（6時間以上勤務の場合法定通り） ※月曜日・木曜日・金曜日のいずれかを含む週2回から勤務可能

仕事内容《看護業務全般》 ・吸引・吸入・注入などが必要な子の医療的ケア ・感染症にかかりやすい子が多いので、体調把握や呼吸のケア等 ・てんかん発作、ケガ、体調の変化などへの対応 ・食事介助や排せつの介助、見守りや遊びの支援 など ※重度重複障がいのある子どもたちの体調管理やケアを、嘱託医の指導のもとにおこないます ※子どもたちと遊んだり活動を共にしながら、健康状態を把握していただきます ＜おすすめポイント＞ 【准看護師募集！東京都江東区・児童発達支援・非常勤】 ・時給1,600円〜2,000円の高待遇で経済的に安定した生活が手に入ります！ ・未経験からでも始められる！研修制度や資格取得支援ありでスキ

仕事内容【月給32万～】門前仲町駅すぐ◎院内リハビリに集中できる環境で、次の一歩を踏み出しませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 整形外科クリニックにおける外来リハビリテーション業務全般をお任せします。 ※訪問リハビリなどの屋外業務やオンコールは一切ありません 【主な業務内容】 患者様のリハビリテーション治療およびご説明 後輩スタッフの育成に関する業務 スポーツ疾患や変形性疾患、外傷など幅広い症例の患者様を対象に、運動能力や歩行機能の維持・改善をサポートします。 【職場情報】 理学療法士：常時4

勤務時間【学校通常時:月曜日】13:00～17:15 【学校通常時:木曜日・金曜日】14:00～18:15 【土曜日・学校休業日】10:00～16:15 休憩：なし（6時間以上勤務の場合法定通り） ※月曜日・木曜日・金曜日のいずれかを含む週2回から勤務可能

仕事内容《看護業務全般》 ・吸引・吸入・注入などが必要な子の医療的ケア ・感染症にかかりやすい子が多いので、体調把握や呼吸のケア等 ・てんかん発作、ケガ、体調の変化などへの対応 ・食事介助や排せつの介助、見守りや遊びの支援 など ※重度重複障がいのある子どもたちの体調管理やケアを、嘱託医の指導のもとにおこないます ※子どもたちと遊んだり活動を共にしながら、健康状態を把握していただきます ＜おすすめポイント＞ 【正看護師募集！東京都江東区・児童発達支援・非常勤】 ・時給1,600円〜2,000円の高待遇で経済的に安定した生活が手に入ります！ ・未経験からでも始められる！研修制度や資格取得支援ありでスキ

仕事内容患者様宅へ訪問し身体の基本的機能回復のお手伝いをお願いします。 30分~60分の訪問を1日に4~5件程度担当いただきます。 具体的には ・状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 ＜おすすめポイント＞ 【豊洲駅徒歩3分の理学療法士正社員求人！訪問リハビリで成長を応援】 ・訪問未経験でも安心の同行訪問＆OJT研修あり！理学療法士として新たな一歩を踏み出せます ・月給27万38万円＋インセンティブ＆賞与年2回で頑張りがしっかり還元される環境です！

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を広げる支援ができる♪ ■月給268,400円～340,900円の好待遇☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■アクセス抜群！門前仲町駅から徒歩4分 ー【子どもの「できた！」を一緒に喜べる職場です】 LITALICOジュニア門前仲町教室では、お子さま一人ひとりの個性や強みを大切にした支援を行っています♪ 発達が気になるお子さまの「できた！」の瞬間に立ち会い、成長を一緒に喜べるやりがいのあるお仕事です。児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する中で、お子さまの「好き」や「得意」を見つけ、それを伸ばしていくサポートができますよ☆ 子どもたちの笑顔が

仕事内容◆子どもたちの運動遊びの支援 ◆プログラムの企画 ◆その他、施設運営に関わる各業務 └子どもたちの日々の様子を記録する報告書の作成、送迎等 ＜おすすめポイント＞ 【江東区で理学療法士の正社員募集！子どもたちの成長を支える放課後等デイサービス】 ・月給25～40万円の好待遇。経験・能力を考慮し、固定残業代含む安心の給与体系で安定した生活をサポート！ ・完全週休二日制で日曜は固定休。シフト制なのでプライベートも大切にしながら理学療法士として活躍できる環境！ ・充実の福利厚生に加え、資格取得支援や5周年記念の表彰制度もあり、スキルアップと長期キャリア形成を応援！ ☆☆福利厚生☆☆ ◆昇給年

仕事内容■会社名 東京都江東区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士/夜勤なし！未経験可能！日祝休み！ ■コメント 日勤のみ！日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です◎ 駅チカ徒歩8分の小規模な施設です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 未就学障がい児の療育 各種記録（日誌、連絡帳など）作成 送迎車同行および添乗（運転免許証必須） 保護者とのコミュニケーション 医療的ケアの補助（看護師が医療的ケアを実

仕事内容【児発菅兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33万円～/送迎なし 全国展開中の大手FC資格取得支援＆研修制度充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自セラピーが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給) 職能手当 50,000円 職責手当 40,000円 特別手当 10,000円 ※保育所等訪問支援業務が可能な場合、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 昇給あり(年

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.5万円～/送迎なし 全国展開中の大手FC資格取得支援＆研修制度充実！/「たくさん、小さく、確実に」独自セラピーが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～250,000円 【月給】225,000円～250,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(16時間分/超過分は別途支給) 特別手当 10,000円～ 住宅手当 10,000円～ ※保育所等訪問支援業務が可能な場合、月給245,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 昇給

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 トゥモローテーブルカンパニー株式会社では、理学療法士（PT）を募集しています♪ 整体院において、あなたのスキルを最大限に活かせる環境が整っています！ 主な業務には、患者様へのカウンセリング、詳細な検査、そして筋膜施術が含まれます。さらに、カルテや書類の作成も行い、患者様のケアを一貫してサポートしていただきます★ 多様な働き方を選べるのも魅力の一つです！ (1)出世コース、(2)土日休みコース、(3)週休3日制コース、(4)おやすみ充実コース、(5)時短コース、(6)副業支援コースから選択可能。 (1)-(4)のコースは実働8時間、(5)時短コースは6

仕事内容【所長募集】大島駅 徒歩1分｜ ご経験を活かして更にスキルアップ◎直行直帰可能☆ブランクOK理学療法士 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ ステーション運営・チームづくり ・リハビリスタッフ、看護師スタッフの育成・フォロー・シフト管理 ・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり ・稼働率や実績の確認、運営改善の企画 ・採用面接や新しいメンバーのサポート ■ リハビリ業務・サービス管理 ・