デイサービス管理者 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 待遇産休・育休制度実績あり資格取得サポート 基本給：200,0

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ○運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフト表の作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活支援、レクリエーシ

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容運動特化型デイサービスの管理者 みんな笑顔の新しいスタイルのデイサービスです！ブランクある方も大歓迎！ [お仕事内容] 清水区にある「ケアマネージャー」「デイサービス」の在宅介護の株式会社あすともです。 年齢や経験不問で、ブランクある方や未経験の方も先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心して働けます。 ≪ブランクある方も大歓迎!!≫ 入社後には研修がありますので安心して働けます◎ 分からないことや、困ったことが有れば 先輩スタッフがフォローします♪ ≪スキルアップしたい方≫ 定期的な社内ミーティングや研修もあり、 つねに新しい知識や技術のスキルアップも できます。 [職場情報]

仕事内容＼ブランク明け歓迎！／もう一度、子どもたちの笑顔と向き合う仕事へあなたの再スタートを応援！ ＼経験とスキルを活かせる！／ ◎中高年の再スタートを応援します◎ 家庭・私生活と両立できる環境です 「賞与年60万」 「処遇改善手当年40万支給」 「残業少なめ・月3h以下」 「日勤のみ」 支援経験を活かして、 再スタートするなら “日勤×福祉”の現場 ～中高年活躍中～ 「勤続10年以上＆定着率が高い」 「サポート体制が充実」 子育てを終えた今、 支援の現場に“戻る”という選択を！ ＼ブランクOK／ 経験はあるけど、結構ブランクあるしな・・・ という不安をお持ちの方、安心してください！ 活躍して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業少なめ＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠静岡市清水区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 送迎、管理者業務、請求業務有り 【業務内容(変更の範囲)】 変更予定なし 求人ID 768170

仕事内容<仕事内容> 【静岡市】リハビリ特化型のデイサービスの管理者補佐 【クアオルトってどんな場所？ 】 ・清水駅前商店街の中にあるデイサービスです♪駅から雨に濡れずに出勤が可能◎ 商店街で買い物をして帰る事もできます！ 楽しく体を動かしてもらうために、器具の使い方などもレクチャー！ カフェスペースを設け、利用者さんに楽しく会話をしてもらえる空間も提供中♪ 【業務内容 】 ・デイサービスフロア介護業務を行って頂きます！ 【具体的な仕事内容 】 ・デイサービスフロア介護業務（送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導） ・管理者の補佐業務（企画運営やスタッフの指導・育成など） ・送迎（軽自動車・普通自動

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ＼ブランク明け歓迎！／もう一度、子どもたちの笑顔と向き合う仕事へあなたの再スタートを応援！ [お仕事内容] ＼経験とスキルを活かせる！／ ◎中高年の再スタートを応援します◎ 家庭・私生活と両立できる環境です 「賞与年60万」 「処遇改善手当年40万支給」 「残業少なめ・月3h以下」 「日勤のみ」 支援経験を活かして、 再スタートするなら "日勤×福祉"の現場 〜中高年活躍中〜 「勤続10年以上＆定着率が高い」 「サポート体制が充実」 子育てを終えた今、 支援の現場に"戻る"という選択を！ ＼ブランクOK／ 経験はあるけど、結構ブランクあ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 年休120日/研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 70,000円～100,000円 調整手当 0円～50,000円 ※前職・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、5,000円※前年度の成績を考慮、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠静岡市清水区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 送迎業務有り 【業務内容(変更の範囲)】 現在変更予定なし 求人ID 775111

仕事内容未経験・ブランクOK◎フィットネスをテーマにした通所介護事業所で管理者補佐として働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【具体的な業務】 ・デイサービスフロア介護業務(送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導) ・管理者の補佐業務(企画運営やスタッフの指導・育成など) ・送迎(軽自動車・普通自動車(シエンタ・セレナ)使用) 従事すべき業務の変更：管理者 就業場所の変更：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定OK） 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問 【いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 ・

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日・祝日固定の週休２日／年間休日１２０日／昇給・賞与あり／マイカー通勤可 ■ アピール かぶとむしクラブ高橋は、障害のある子ども達の生活訓練や学習支援を通じて、社会に巣立っていくためのサポートを行っている放課後等デイサービスです。 個別支援計画に沿って子ども達一人ひとりの個性に寄り添い、それぞれの特性を伸ばすことを目標としています。 今回募集するのは、当事業所における児童発達支援管理責任者です。子ども達の指導、日報や実働記録、保護者の支援などに携わっていただきます。 なお、静岡市を中心に放課後等デイサービスなどを展