デイサービス管理者 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ・労務管理・シフト作成・関係機関、ご家族様との連携・介護業務 待遇産休・育休制度実績あり資格取得サポート 基本給：200,0

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視野で考え、様々なフィールドでキャリアを積んでいってください。 施設見学OK ○運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフト表の作成 ・関係事業所、ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活支援、レクリエーシ

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容運動特化型デイサービスの管理者 みんな笑顔の新しいスタイルのデイサービスです！ブランクある方も大歓迎！ [お仕事内容] 清水区にある「ケアマネージャー」「デイサービス」の在宅介護の株式会社あすともです。 年齢や経験不問で、ブランクある方や未経験の方も先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心して働けます。 ≪ブランクある方も大歓迎!!≫ 入社後には研修がありますので安心して働けます◎ 分からないことや、困ったことが有れば 先輩スタッフがフォローします♪ ≪スキルアップしたい方≫ 定期的な社内ミーティングや研修もあり、 つねに新しい知識や技術のスキルアップも できます。 [職場情報]

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容<仕事内容> 【静岡市】リハビリ特化型のデイサービスの管理者補佐 【クアオルトってどんな場所？ 】 ・清水駅前商店街の中にあるデイサービスです♪駅から雨に濡れずに出勤が可能◎ 商店街で買い物をして帰る事もできます！ 楽しく体を動かしてもらうために、器具の使い方などもレクチャー！ カフェスペースを設け、利用者さんに楽しく会話をしてもらえる空間も提供中♪ 【業務内容 】 ・デイサービスフロア介護業務を行って頂きます！ 【具体的な仕事内容 】 ・デイサービスフロア介護業務（送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導） ・管理者の補佐業務（企画運営やスタッフの指導・育成など） ・送迎（軽自動車・普通自動

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春開設＞児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※開設までは既存の複合施設で業務いただきます（葵区大岩、瀬名、清水区山原のいずれか） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】『共生社会の実現に向けて』高齢者と障がい者・児が安心に住めて共生ができる場 【法人概要】高齢・障がい者・児童・相談サービスなど10事業所以上運営されている社

仕事内容未経験・ブランクOK◎フィットネスをテーマにした通所介護事業所で管理者補佐として働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【具体的な業務】 ・デイサービスフロア介護業務(送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導) ・管理者の補佐業務(企画運営やスタッフの指導・育成など) ・送迎(軽自動車・普通自動車(シエンタ・セレナ)使用) 従事すべき業務の変更：管理者 就業場所の変更：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定OK） 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問 【いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 ・

仕事内容＼ブランクOK！／もう一度、子どもたちの笑顔に寄り添えるお仕事へあなたの新しい一歩をサポートします♪ ＼経験とスキルを活かせる！／ ◎中高年の再スタートを応援します◎ 家庭・私生活と両立できる環境です 「賞与年60万」 「処遇改善手当年40万支給」 「残業少なめ・月3h以下」 「日勤のみ」 支援経験を活かして、 再スタートするなら “日勤×福祉”の現場 ～中高年活躍中～ 「勤続10年以上＆定着率が高い」 「サポート体制が充実」 子育てを終えた今、 支援の現場に“戻る”という選択を！ ＼ブランクOK／ 経験はあるけど、結構ブランクあるしな・・・ という不安をお持ちの方、安心してください！

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） SkS株式会社 かぶとむしクラブ高橋 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 正社員 年休120日/研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、静岡市清水区にある放課後等デイサービスです。 運営法人は、静岡市を中心に放課後等デイサービス事業を展開。 本部による研修やサポート体制がしっかりしており、確かなノウハウのもと施設運営を行っています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの個性・障がいの特性・発達状況に合わせた支援によって

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 年休120日/研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 資格手当 70,000円～100,000円 調整手当 0円～50,000円 ※前職・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、5,000円※前年度の成績を考慮、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春開設＞児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※開設までは既存の複合施設で業務いただきます（葵区大岩、瀬名、清水区山原のいずれか） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】『共生社会の実現に向けて』高齢者と障がい者・児が安心に住めて共生ができる場 【法人概要】高齢・障がい者・児童・相談サービスなど10事業所以上運営されている社

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社エルズ Luck 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 正社員 週休2日制学習塾運営のノウハウを生かし学習支援に注力/子どもが喜ぶ体験型の療育月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 静岡県静岡市にある放課後等デイサービスです。 学習室を運営している経験とノウハウを生かし、特に学習支援に注力。 経験こそ最大の知識と考え、子どもの「やってみたい！」を逃さないようにする体験型の療育を大切にしています。 何にでも関心を持ち、まずはやってみることで、成功したときに達成感が生まれる。 そうやって試行錯誤してい