デイサービス管理者 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容介護系の資格不要・経験不問！土日定休◎新規顧客獲得営業や施設の管理運営などのお仕事をお任せします 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ※他事業への人事異動のない正社員（エリアクルー）としての募集です。 運営、管理業務、営業業務 ・新規顧客獲得営業 ・店舗や設備の保全 ・人員管理 ・事故やクレーム対応 など 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） パソコン操作ができる方（Word・Excelを用いた入力作業） 59歳以下（定年を上限とする） ※学歴不問 勤務時間: 8:00～17:30 休憩90分 休日・休暇: 完全週休2日制（土日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険

仕事内容<仕事内容> 【静岡市】リハビリ特化型のデイサービスの管理者補佐 【クアオルトってどんな場所？ 】 ・清水駅前商店街の中にあるデイサービスです♪駅から雨に濡れずに出勤が可能◎ 商店街で買い物をして帰る事もできます！ 楽しく体を動かしてもらうために、器具の使い方などもレクチャー！ カフェスペースを設け、利用者さんに楽しく会話をしてもらえる空間も提供中♪ 【業務内容 】 ・デイサービスフロア介護業務を行って頂きます！ 【具体的な仕事内容 】 ・デイサービスフロア介護業務（送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導） ・管理者の補佐業務（企画運営やスタッフの指導・育成など） ・送迎（軽自動車・普通自動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎デイサービス施設管理者をしていただきます◎ ■人員管理（タイムカード・勤怠チェック・スタッフの教育） ■包括センター・居宅事業所への宣伝活動 ■クレーム等の対応 ■利用者への介助・補助 ■生活相談員業務 等 【下記いずれかでの雇用となります】 竜宮江尻台：静岡県静岡市清水区江尻台町5-3プラザハイツ清水 竜宮村松：静岡県静岡市清水区村松1丁目1-65 竜宮春

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎デイサービス施設管理者をしていただきます◎ ■人員管理（タイムカード・勤怠チェック・スタッフの教育） ■包括センター・居宅事業所への宣伝活動 ■クレーム等の対応 ■利用者への介助・補助 ■生活相談員業務 等 【下記いずれかでの雇用となります】 竜宮江尻台：静岡県静岡市清水区江尻台町5-3プラザハイツ清水 竜宮村松：静岡県静岡市清水区村松1丁目1-65 竜宮春

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者 兼 生活相談員/正社員≫育休取得実績あり！昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎デイサービス施設管理者をしていただきます◎ ■人員管理（タイムカード・勤怠チェック・スタッフの教育） ■包括センター・居宅事業所への宣伝活動 ■クレーム等の対応 ■利用者への介助・補助 ■生活相談員業務 等 【下記いずれかでの雇用となります】 竜宮江尻台：静岡県静岡市清水区江尻台町5-3プラザハイツ清水 竜宮村松：静岡県静岡市清水区村松1丁目1-65 竜宮春

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2024年4月にオープンした新施設！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 460268

仕事内容【月給22.5万円～×業務負担軽減】現場重視で働ける児童発達支援管理責任者 静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から徒歩21分 【本求人は以下の資格が必要です】 ■応募資格（必須） ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・未経験、ブランクのある方 ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方 〈PRポイント〉 ・【業務負担軽減】給付申請・行政対応・利用者集客業務なし ・【現場重視】子どもたちと直接関わる時間を大切にできる体制 ・【ICT活用】独自システムで児発管業務を効率化 ・【連携体制】他事業所・執行部・マネージャーと協力しながら運営 ・【評価制度あり

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠静岡市清水区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 送迎、管理者業務、請求業務有り 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・残業少なめ ・基本週休2日制 【給与詳細】 【月給】218,200円-270,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 209,800円-252,800円 職務手当

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社エルズ Lau Lau 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 正社員 週休2日制学習塾運営のノウハウを生かし学習支援に注力/子どもが喜ぶ体験型の療育月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 静岡県静岡市にある放課後等デイサービスです。 学習室を運営している経験とノウハウを生かし、特に学習支援に注力。 経験こそ最大の知識と考え、子どもの「やってみたい！」を逃さないようにする体験型の療育を大切にしています。 何にでも関心を持ち、まずはやってみることで、成功したときに達成感が生まれる。 そうやって試行錯誤

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） SkS株式会社 かぶとむしクラブ高橋 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 正社員 年休120日/研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも/月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は、静岡市清水区にある放課後等デイサービスです。 運営法人は、静岡市を中心に放課後等デイサービス事業を展開。 本部による研修やサポート体制がしっかりしており、確かなノウハウのもと施設運営を行っています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちの個性・障がいの特性・発達状況に合わせた支援によって

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2025年春開設＞児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です＠静岡市清水区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 ※開設までは既存の複合施設で業務いただきます（葵区大岩、瀬名、清水区山原のいずれか） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】 『共生社会の実現に向けて』高齢者と障がい者・児が安心に住めて共生ができる場 【法人概要】 高齢・障がい者・児童・相談サービスなど10事業所以上運営されてい

仕事内容未経験・ブランクOK◎フィットネスをテーマにした通所介護事業所で管理者補佐として働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【具体的な業務】 ・デイサービスフロア介護業務(送迎・フロア内介助・外出支援・運動指導) ・管理者の補佐業務(企画運営やスタッフの指導・育成など) ・送迎(軽自動車・普通自動車(シエンタ・セレナ)使用) 従事すべき業務の変更：管理者 就業場所の変更：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定OK） 未経験可 ブランクOK 年齢・学歴不問 【いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 ・

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 合同会社エルズ Luck 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休120日 正社員 週休2日制学習塾運営のノウハウを生かし学習支援に注力/子どもが喜ぶ体験型の療育月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当施設のご紹介 静岡県静岡市にある放課後等デイサービスです。 学習室を運営している経験とノウハウを生かし、特に学習支援に注力。 経験こそ最大の知識と考え、子どもの「やってみたい！」を逃さないようにする体験型の療育を大切にしています。 何にでも関心を持ち、まずはやってみることで、成功したときに達成感が生まれる。 そうやって試行錯誤してい