静岡県静岡市清水区の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 08時00分～19時00分の時間の間の4時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円（2026年3月期）まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度（初任者研修取得で6万円等）に加え、育児短時間勤務は中学校就学の始期まで、育児休業は最長3歳誕生日前日まで取得可能と、国の基準を大きく上回る子育て支援を整備。新卒1年目から複数回の宿泊研修を実施するなど、教育体制を整えながら地域に根ざした訪問介護

仕事内容リフレア清水村松／機能訓練指導員／正社員／施設見学随時対応／TOKAIグループの安定基盤◎ 利用者様一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来る様に支援します。利用者様の生活環境の確認や身体機能の評価を行い、ご家族様の意向も伺いながら適した訓練を提供するとともに機能訓練計画を立てていきます。 ～資格に関して～ 機能訓練指導員には国が指定した理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・柔道整復師・あん摩マッサージ師のいずれかの資格が必須となります。 ※鍼・灸師については一定条件を満たせば可能となりますのでお気軽にお問合せください。 ～ある1日の流れ～ 8:

勤務時間9:30〜16:15（休憩1時間） 週5日勤務（月〜金、祝日含） ※残業は1日平均30分程度でほぼ無し →無理のない働き方が可能♪

仕事内容デイサービスの機能訓練指導員 ★残業ほぼナシ×土日休み★資格を活かしてゆとりある働き方高時給1500円／ [お仕事内容] ＼土日休み × 安定収入 × 新築施設／ 家族との時間を大切にしながら 専門スキルを活かして働けます♪ 【オススメポイント】 ★ ★完全週休2日制の土日休み ★2018年リニューアルの清潔な施設 ★丁寧なOJT研修あり ★1日平均30分程度の残業で安心 柴田内科医院 「デイサービス ケアサポートてつなぎ」 HPもぜひチェック！ httpsasaya1203.wixsite.com/tetsunagi 【家庭と両立したい方へ】 土日休みで家族との時間を確保し、 安

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 身体機能向上や介護予防をもっと気軽に、安心して行いたいという数多くの方々のご要望にお応えするために、パワーリハビリを取り入れた機能訓練にマッサージとストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門デイサービスです。 今回の募集は、機能訓練指導員として利用者様の自立支援のため、個別に計画したトレーニングのアドバイスやメニューの作成、マッサージやストレッチを実施していただきます。 ※採用後、２週間の研修がありますので、未経験の方もご安心下さい。 その後も定期的な勉強会を行い、スキルアップを図っていきます。 ＜1日の流れ＞ 出勤～送

勤務時間8:30～17:30 ★勤務日・時間はご相談下さい★

仕事内容特別養護老人ホーム 有度の里／機能訓練指導員／パート／施設・職場見学OK★勤務日や時間ご相談下さい◎ 入所者様の機能訓練（リハビリ）指導 用者の身体機能維持・向上を目指し、個別のリハビリプログラムを立案・実施します。日常生活動作の改善を支援し、自立度向上に貢献します。利用者の小さな進歩や成功体験を共に喜べる、感動的な瞬間が多い仕事です。 社会福祉法人 恵和会が運営する特別養護老人ホーム 有度の里。 機能訓練指導員を募集中です。 今までの経験・資格を活かして、理想の介護をしたい ― 新しい環境で心機一転頑張りたい！ 当法人では利用者さまの笑顔のために、まずはスタッフが 笑顔になれる環境

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 短時間勤務ОＫ 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お客様一人一人にあった日常生活動作の維持、向上を目的とした運 動プログラムを介護職と共に考え、所有している資格や知識を活か したプログラムの実施を行って頂きます。 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・機能訓練内容メニュー考案及び実施 （個別оｒ少人数グループ） ・計画書に対する評価 ・介護職員への助言 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/鍼灸師またはあん摩マッサージ指圧師募集中☆★資格が活かせる！年齢不問！日勤のみ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： デイサービスにおけるご利用者の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練業務 【具体的な仕事内容】 ・個別機能訓練（歩行訓練・可動域訓練など） ・リハビリ計画の作成 ・訓練記録の記入 ・マッサージ（あん摩マッサージ指圧師のみ） ・送迎業務（可能な方のみ） 求人ID 1083771

勤務時間▼午前or午後どちらかの勤務 (1)08：30～13：30 (2)12：10～17：10 ※働き方はお気軽にご相談ください

仕事内容機能訓練指導員 《通所介護施設（デイサービス）での個別機能訓練指導》 介護業務に加え、 要介護度１～５のご利用者様の 個別機能訓練を行なうとともに、 全てのご利用者様さんの マシントレーニング等運動全体の 管理補助をお任せします！ ※食事・入浴介助はありません 「午前のみ」 「午後のみ」 × 週2日からの勤務でOK♪ ▼具体的には ・介護業務 ・送迎業務 ・御利用者様運動管理補助 ・機能訓練計画（プラン）作成補助

仕事内容デイサービスでの機能訓練指導員 2018年リニューアルの新施設！完全週休2日制×残業少な目♪プライベートとやりがいの両立できる環境です◎ [お仕事内容] ＼土日休み × 安定収入 × 新築施設／ 家族との時間を大切にしながら 専門スキルを活かして働けます♪ 【オススメポイント】 ★月給280，000円以上で安定収入 ★完全週休2日制の土日休み ★2018年リニューアルの清潔な施設 ★丁寧なOJT研修あり ★1日平均30分程度の残業で安心 柴田内科医院 「デイサービス ケアサポートてつなぎ」 HPもぜひチェック！ httpsasaya1203.wixsite.com/tetsunag

仕事内容機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 ご利用者様の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導をお任せします ◎定員30名の運動型通所介護 ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）

仕事内容【タイトル】 かぶとむしクラブ高橋 柔道整復師（放課後等デイサービス） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・送迎業務：できれば尚可 発達障がいをお持ちのお子さんをお預かりし、かぶとむしクラブで遊びや学習を通して、お子さんの自立支援のお手伝いをして頂きます。 お子さんによっては学習支援をする場合もあります。 決められた仕事内容をこなすのではなく、どうすれば良いか自ら考え行動して頂く必要があります。 【事業所名】 かぶとむしクラブ高橋 【応募資格】 ■柔道整復師 【施設形態】 放課後等デイサービス 【法人名】 株式会社ティーアンドティー

勤務時間残業なし （1）09時30分～12時00分（休憩0分） （2）13時00分～15時00分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容神奈川・東京・静岡・愛知の4都県で約30事業所を展開する介護サービス会社です。「介護という言葉から、笑顔が連想される社会を作りたい」という想いから生まれ、「介護＝笑顔」を掲げて居宅介護支援・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・介護付有料老人ホームなど幅広いサービスを提供しています。「お客様」「スタッフ」「地域」の3つの笑顔を軸に、「高い技術とあたたかい心」をモットーとした介護サービスの提供に努めています。【企業の魅力】 ・全社(神奈川・東京・静岡)で約630名の職員が活躍 ・静岡市・焼津市で11事業所を運営、毎年新規事業所を開設中 ・全デイサービスに65インチ大型モニターを導入【スキルアッ

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・施設内でのご利用者様の機能訓練指導 ・計画書の作成トレーニングマシンを利用したリハビリやレクリエーションをお願いします。 ▼

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（

仕事内容静岡市清水区・葵区で接骨院を母体に、デイサービスセンターふあみ・ふくみみを運営する株式会社です。篠原接骨院を母体として介護事業に展開しており、接骨院のノウハウを活かした通所介護サービスを提供しています。 短時間（３時間）のリハビリ・機能訓練を行っており、 目標別アプローチと機能別アプローチを行う上での計画・実行・評価・改善を担当していただき、 個別機能訓練を行っていただきます。 利用者の送迎あり。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～17時00分の時間の間の7時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【機能訓練指導員】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 ご利用者様の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導をお任せします 【主な業務】 ・レクリエーション活動 ・機能訓練業務 ・見守り ・送迎など ≪件数・人員配置≫ ・集団でのリハビリプログラム：5回/日 程度 ・個別でのリハビリプログラム：2～3人/日 程度 ・リハビリスタッフの人員配置

仕事内容【静岡市清水区】週休2日制◎昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、理学療法士として働きませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 ＊ご利用者様の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導をお任せします ・レクリエーション活動 ・機能訓練業務 ・見守り ・送迎など ≪件数・人員配置≫ 集団でのリハビリプログラム：5回/日 程度 個別でのリハビリプログラム：2～3人/日 程度。 リハビリスタッフの人員配置：常勤1名／非常勤1名 ※他にも看護師、介護士と協力しながらプログラムを進めます。

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】