人事 雇用保険完備 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。 具体的には ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 …など マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。 今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの顔として、前に立っていただけると嬉しいです！ 【業務の魅力】 私たちの会社では、他社様とは一風変わった『理念共感型採用』を行っており、求職者さんを”見極める”のではなく『マッチング』にこだわった採用を行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれも当てはまる方 ・製造業での人事、総務関連業務の経験のある方 ・マネジメントの経験のある方 【尚可】 以下いずれか当てはまる方 ・事業企画、管理業務の経験ある方 ・給与計算、採用業務の知見をお持ちの方 ・安全衛生(第１種衛生管理および甲種防火管理）の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方は 【職種名】 【京都】人事総務※管理職候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【シェアトップクラスの電線メーカー】ライフワークバランス充実の環境です◎ 【職務概要

仕事内容エリモ工業株式会社 【京都／木津川】人事総務◇年休125・土日祝／創業135年の壁紙トップメーカー／女性活躍中 【仕事内容】 【京都／木津川】人事総務◇年休125・土日祝／創業135年の壁紙トップメーカー／女性活躍中 【具体的な仕事内容】 ＜創業135年の壁紙トップメーカー／残業月10時間＞ ■担当業務： 人事・採用～総務・労務管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など 【総務】 ◇勤怠管理、給与計算、雇用

仕事内容100円ショップ ダイソー 販売スタッフ 接客・レジ・品出し・商品管理・売場作りなどをお願いします。 毎月、たくさんの新商品が入荷します。 季節に応じて売場を作るので飽きずに楽しく、 続けられる仕事です。 【オリジナル商品がたくさん】 ＳＮＳでも話題になることが多い、ダイソーのオリジナル商品。 100円ショップ最大手ならではの商品展開は7万アイテムに及び、 毎月、800アイテム以上の新商品が登場します。アルバイトなら 誰より早く、レアな商品情報もキャッチできるかもしれません。 働きながら、商品を見つける楽しみも。 【店舗経営の知識も学べます】 人気やブーム、季節に合わせて様々な商品を扱う

仕事内容募集枠には限りがあります！応募は24時間いつでも受け付けています！ ≪仕事内容の例・詳細≫ 大人気のお菓子工場梱包スタッフ♪ 出来上がったお菓子をチェックして段ボールにつめるだけ！ とてもシンプルな作業内容で、重いものを運ぶことはなく女性多数活躍中！ カンタンなので未経験の方でも安心。自分のペースで働くことができます♪ ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 【【全国各地に数千件以上のお仕事あり】】 その他、御覧の地域で以下の作業も豊富にございます。 ドシドシお問い合わせください！ 生産する物 日用品・スキンケア商品・おもちゃ・医療品・小物雑貨・文房具・食品・アクセサリ

仕事内容募集枠には限りがあります！応募は24時間いつでも受け付けています！ ≪仕事内容の例・詳細≫ LEDランプの製造 【大人気のもくもく作業♪プラモデルみたいに組み立てるだけ！】 とてもシンプルな作業内容で、基本的には同じ作業の繰り返し。 むずかしい作業や力仕事もないので、未経験の方でもすぐに慣れて自分のペースで働くことができます♪ ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ 【【御覧の地域に多数のお仕事あり】】 その他、御覧の地域で以下の作業も豊富にございます。 ドシドシお問い合わせください！ 作業内容 機械ＯＰ・仕分け・検品・検査・梱包・箱詰め・シール貼り・ピッキングなど

勤務時間シフト制

勤務時間 シフト 勤務曜日：月曜日～金曜日 最低勤務日数：2 勤務時間：14：00～19：00、14：00～18：00 ※勤務時間等応相談可能です。 休憩時間：なし 時間外労働：なし

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度9

勤務時間シフト制

仕事内容２００１年の創業以来、地域に密着した福祉・医療・保育事業を展 開し、これからも新規事業にチャレンジをし続けるらくじ会グルー プで、人事部門のリーダー候補を募集します。 組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレン ジしてくださる方を求めています。 ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の構築、改善、運用 ・研修制度の構築、改善、運用 ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・リテンション施策、オンボーディング施策の企画・実行 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 同社は「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業/その他事業」の2つの事業を展開しております。 本求人は、「電子材料事業/その他事業」の拠点である タツタテクニカルセンターの管理課における管理職候補の募集です。 マネジメント業務に加え、人事、労政/労務管理、採用、環境安全衛生など 幅広い業務を担当していただきます。 将来的には、本社や別拠点、子会社でのローテーションの可能性もあります。 ISO規格やBCPなど事業部全体に関わる業務にも携わり、 事業の将来性を見据えた企画・管理にも着手いただくことを期待しております。 ■諸手当 通勤手当 時間外手当 家族手当 社宅 (独身者:上限5万円

仕事内容フレンドマート／レジスタッフ（パート）求人。丁寧な研修で未経験も安心スタート 未経験やブランクがあっても安心！レジ業務やお客さま対応で、感謝の声がやりがいに。シフト相談もOK！ レジ業務やお客さま対応をお願いします。未経験やブランクがある方も、丁寧な研修があり先輩スタッフがフォローに入るので、安心してスタートできます。一連の流れを覚えればすぐにレジ操作ができるようになり、お客さまからの「ありがとう」の言葉がやりがいに。働く曜日や時間帯はお気軽にご相談ください。 【勤務時間相談可能】 小さなお子さまの送迎や学校行事がある主婦（夫）の方、テストや部活・合宿などの予定がある学生の方等幅広い世代

仕事内容☆調剤助手☆アルバイト・パート大募集！未経験・接客好きな方大歓迎♪ 経験者も未経験者も大歓迎♪従業員も笑顔でいきいきできる職場で一緒に働きましょう！ 調剤薬局での処方せんの受付（患者さまの対応）・パソコン入力がメインのお仕事です。薬局内の清掃、医薬品の検品、ピッキングなど軽作業あります。丁寧な指導とフォローをしますので、未経験でも安心して業務を始めることができます！働きながら医薬品などの知識が自然と身に付きます。 【チームワークが大事】 サンドラッグでは、「多くの患者様のお役にたち たい」という想いのある方を歓迎します。一人で悩みを抱え込む のではなく、薬剤師や周りのメンバーとのチームワ

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働8時間

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]20:00〜05:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日７時間４５分以内かつ週３５時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇６日有り

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 60分休憩あり 2交替制

仕事内容奈良県・京都府に複数の介護・福祉施設を展開するらくじ会グルー プにて、採用・定着支援を担う「リクルート担当」を募集します。 本ポジションは、急速に進む高齢化社会の中で、介護現場の人員不 足という社会課題の解決に直結する、極めて重要な役割です。 ・日本人／外国人介護職員の採用（求人媒体運用、面接設定、応募 者管理等） ・紹介業者との契約・交渉業務 ・年間人員計画の策定と進捗管理 ・各施設長や経営陣との連携による採用・配置戦略の立案 ・入職後の定着支援やフォロー体制の強化 裁量ある立場で、採用戦略をゼロから構築し、実行まで推進してい ただける方を求めています。【業務の変更範囲：変更なし】