人事 病院 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事の内容 月島駅徒歩4分 有名飲食店運営企業で採用担当のお仕事です。 【業務内容】 ・採用企画の立案、運用 ・採用数値管理、分析 ・採用広報、システム運用 おすすめPoint ＊採用、人事、営業企画いずれかのご経験が活かせます。 ＊住宅手当（実家でも支給あり）など福利厚生が超充実！ ＊アイデアを活かし効率化に挑戦できます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給450,000円 以上想定年収：550万円～680万円（月給：450,000円～550,000円）賞与年2回 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都中央区 月島駅徒歩4分、月島駅徒歩5分 最

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事業務のうち、特に等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む） ■尚可 ・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で） ・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験 ・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル ・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験 ・TOEIC800点以上を目安とする英語力があり、英語で業務を遂行した経験(駐在、Teams、出張、メール等)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR業界での営業経験 or 採用担当のご経験 ・定量目標（売上・契約数・採用人数など）を設定し、達成に向けて行動した経験 【フィットする人物像】 ・主体性のある方 ・他者貢献のマインドのある方 【職種名】 【人事採用担当】※HR業界での営業経験者歓迎※上場準備中の人材育成企業＜リモート×フレックス＞ 【仕事内容】 新卒・中途採用の企画から実行までをリード。 エージェント管理、ダイレクト採用運用、面接実務、数値分析・改善で採用目標の達成を推進します。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 ・エージェントマネジメント ・ダイレ

仕事内容給与計算・労務管理担当者募集【手当充実・賞与あり】年間休日：128日でプライベートも充実♪新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 〇給与計算業務 固定給・変動手当を含む給与計算全般。勤怠データの集計、残業・手当の確認、社会保険料・税金控除の計算、給与明細の発行、支給データの最終チェックなどを含む。 〇労務管理業務 入退職手続き 雇用契約書の作成・回収、社会保険・雇用保険の資格取得および喪失手続き、離職票の作成、源泉徴収票の発行など。- その他、雇用契約更新、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新、安全衛生関連など。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の

勤務時間9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 0〜10H/月

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休124日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容】 人事（給与・労務担当）として、主に給与計算や勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用及び活用 ・36協定やストレスチェックなどの労基署対応 ・福利厚生

仕事内容・労務管理 ・人事総務的庶務 ・エクセル入力など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ・人事業務（採用・労務・評価・育成など）の実務経験を有する方 [歓迎] ・マネジメントの経験を有する方 ・離島や地域密着型の環境での勤務・生活に意欲のある方 【職種名】 大島町(東京)人事管理職候補・金融機関／引越費用補助・社宅制度あり◎帰省旅費支給◎リモート勤務可 【仕事内容】 本部（伊豆大島）にて、人事管理全般の実務・企画・指導をご担当いただきます。 人材採用から評価・労務・キャリア開発まで、幅広い業務を担い、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。 【具体的には…】 ・採用企画・面接・選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務の実務経験（目安：5年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■メンタルヘルス対応経験（社員面談、外部連携 等） 【歓迎経験・スキル】 ■制度設計や就業規則の改訂経験 ■労務以外の人事業務（採用、研修、人材開発等）経験 【求める人物像】 ■部署横断の連携や社員対応において、円滑なコミュニケーションができる方 ■論理的で感情に流されず、普遍的な判断ができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、主体的に解決策を提案できる方 ■自主的に情報収集・知識習得ができる、学習意欲の高い方 【職種名】 【人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)9:30〜18:30 シフト制 ※週2日からOK！ ※日数・時間数はご相談ください 午前のみ、午後のみの短時間の勤務もOK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長企業における人事部門での実務経験をお持ちの方（5年以上、特に人事制度・組織開発） ・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上） ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） └採用の企画立案から入社フォローまでのご経験のある方を想定しています。 【職種名】 人事◆採用～研修～人事制度までを幅広くお任せ◆小田急G／リゾート人材サービス 【仕事内容】 人事として採用、人事制度、研修領域について、ご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは、戦略部分もお任せします。 ■仕事内容 (1)中途採用（年間20人程度を想定） ・採用計画の立案、ペルソナの設計 ・各媒体ｎ、エージェントとの打ち合わせ ・採用実務 ・内定者フォロー ・入社対応 (2)人事評価制度の運用 ・ワークフロー設定 ・人事考課期間

勤務時間［月～金］9：00～17：10（実働7時間10分／休憩60分） ［土曜日］9：00～13：00（実働4時間／休憩なし） ［残 業］月5～10時間程度 ※一部8：00開始の勤務日があります（シフト制）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） [歓迎] ■製造業（物流・商社含む）での人事経験 ■人事制度企画や人材採用のご経験 ■労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識 ■衛生管理者の資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事労務（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】 社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き ■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全