人事 病院 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は

仕事内容<仕事内容> 年間休日115日！交通費支給あり！人事（新卒採用担当） 仕事内容 ⼈事（採⽤・育成）業務全般。 採⽤・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採⽤育成戦略部の⼀員として新卒採⽤領域における⼈事業務を担当。 採⽤から⼊社者の受け⼊れ・フォロー、定着⽀援、育成に⾄るまで、採⽤・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、⼈事（採⽤・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・⼈事戦略の⽴案 ・グループ各社の採⽤⽀援 ・採⽤媒体の選定、⼈材会社との折衝 ・新卒

勤務時間09:45～18:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■お仕事内容 給与計算業務 労務管理業務

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事スタッフ（採用・教育） 総務人事部門において、採用業務、教育研修業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務：採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般 ・教育研修業務：各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般 上記のうち、これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的にはすべての業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7.5時間以上 月～金 8：30～17：15 日 9：00～16：00（年間0日～1日程度） 休憩：１H 上記曜日・時間帯で週4日～5日勤務 ▼補足事項 ・午前午後で各10分ほどの小休憩取得あり ・年末・年始（12/29-1/3）は休業 まずは、お気軽にお問合せください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） [歓迎] ■製造業（物流・商社含む）での人事経験 ■人事制度企画や人材採用のご経験 ■労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識 ■衛生管理者の資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事労務（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション/募集背景】 社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹を支える労務業務全般をお任せします。 【職務内容】 ■ 社会保険・給与計算・雇用保険手続き ■ 勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理 ■

仕事内容国立大学法人 東京科学大学 国立大学病院の【医療系専門業務職員（常勤）】入院担当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国立大学病院において、医療系専門業務職員として活躍してください！応募者の経験等を考慮し、以下の業務のなかで主担当業務を検討します。 【給与】 月給／26万1360円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月。期間中の待遇の変化はございません。 【ここがポイント！】 ■世界トップレベルの教育研究を担う国立大学■専門業務職員（医療事務）スペシャリストとして活躍

勤務時間シフト制

勤務時間9:30～18:30の間で1日5時間〜、週5日勤務 ※業務委託契約も可。ご希望の方は応募時に待遇や条件の希望も含めお聞かせください。

勤務時間09:00～17:40(休憩：50分)

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 [歓迎] ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当/スペシャリスト（人事・総務部）（年収500万円～975万円） 【仕事内容】 人事・総務業務全般・中途採

仕事内容給与計算・労務管理担当者募集【手当充実・賞与あり】年間休日：128日でプライベートも充実♪新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 〇給与計算業務 固定給・変動手当を含む給与計算全般。勤怠データの集計、残業・手当の確認、社会保険料・税金控除の計算、給与明細の発行、支給データの最終チェックなどを含む。 〇労務管理業務 入退職手続き 雇用契約書の作成・回収、社会保険・雇用保険の資格取得および喪失手続き、離職票の作成、源泉徴収票の発行など。- その他、雇用契約更新、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新、安全衛生関連など。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関係業務の経験がある方 【尚可】 ・普通自動車免許（事業所間の移動に使用） ・人事関係業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている ・人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など） ・労務業務（給与、社保、入退社など）経験 ・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（人事制度、教育・研修など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード市場／日本を代表する電子部

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】バスケットボール業界の拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用で支える！ ■業務内容： バスケットボール業界は、更なる成長を目指し、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■業務詳細 以下より担当領域を決定します ・来客対応 ・支払対応 ・郵便対応 ・中途採用アシスタント業

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月・火・木・金・土曜日（週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日：大学の祝日（１１月１日、１月１７日）年末年始（１３日以 内）、休暇：契約日以外の曜日、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長企業における人事部門での実務経験をお持ちの方（5年以上、特に人事制度・組織開発） ・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上） ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・学歴：高卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働く