農薬 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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在宅可/日本橋/総合職 資金部(為替管理など)残業全社平均20H程度グローバル展開の老舗商社

稲畑産業株式会社

  • 中央区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容稲畑産業株式会社 在宅可【日本橋】総合職 資金部(為替管理など)残業全社平均20H程度◆グローバル展開の老舗商社 【仕事内容】 在宅可【日本橋】総合職 資金部(為替管理など)残業全社平均20H程度◆グローバル展開の老舗商社 【具体的な仕事内容】 【業界未経験可/創業130年を超える老舗企業/国内外合わせて19カ国、60拠点に展開/ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■職務内容 ・為替管理(為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析) ・被仕向、仕向送金対応(輸出入、経費、コミッション等) ・外貨での資金調達や貸付業務 ・営業案件の問い合わせ対応 ・銀行対応 ・

登録エントリー

日本橋/法人営業 合成樹脂原料/東証プライム上場/創業133年の複合専門商社

稲畑産業株式会社

  • 中央区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容稲畑産業株式会社 【日本橋】法人営業 合成樹脂原料/東証プライム上場/創業133年の複合専門商社 【仕事内容】 【日本橋】法人営業 合成樹脂原料/東証プライム上場/創業133年の複合専門商社 【具体的な仕事内容】 【創業130年を超える老舗企業/国内外合わせて17カ国、60拠点に展開/ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容: ・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。 ・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 ■同社

登録エントリー

情報システム・デジタル化を牽引する戦略提案コンサルファーム

非公開

  • 中央区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容[募集背景全社のITの運用を担う情報システム部の中核メンバー募集 [転勤の有無無し [仕事内容]: 社内のIT資産やアカウントの管理を行う情報システム部の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・IT資産(PC・スマホ・Wi-Fi等)の管理・調達 ・各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ教育の実施 ・社内ネットワーク管理 ・セキュリティルールの作成、Pマークの運用 ・インシデント対応 ・業務システム(ワークフロー等)導入 ・上記に付随する規程、マニュアル等の作成 等 ※入社後は、弊社のシステム状況の把握や社内のメンバーとの関係性を構築するために

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