東京都のサービス提供責任者 賞与・ボーナスありの求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東京都新宿区のサービス提供責任者正社員定着率８９．８％＊ (正社員) | 株式会社 ハート介護サービス早稲田 ▼仕事内容 夜勤無し未経験可。 不安がなくなるまでサポート致します。 入社後、訪問介護の研修をし業務を覚えていき、その後担当件数を受け持ちます。 担当といってもチームで管理していくため、一人に負担がかからない環境です。 【仕事内容】 ・契約、計画書の作成、ルート営業、ヘルパー業務、勉強会の資料作りなど。 幼稚園等の送迎がある方、勤務時間ご相談ください。 変更範囲：変更なし♯マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 サービス提供責任者正社員定着率８９．８％＊(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容東京都板橋区の訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 赤塚 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 池袋支店 ▼仕事内容 ・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成、説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席等変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 赤塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)125000〜125000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.86ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容東京都板橋区の訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 中板橋 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 池袋支店 ▼仕事内容 ・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成、説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席等変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 中板橋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)125000〜125000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.68ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ マネジメント業務がメインの、サービス提供責任者。 スタッフをリードするポジションで活躍できます！ ケアマネージャーや訪問介護員との連絡・調整や業務管理のほか、訪問介護計画の作成・契約、担当者会議への出席などをお任せします。 細やかな気配りで仲間をサポートしてくださいね！ 資格と経験、コミュニケーション能力を活かせる！ 介護のエキスパートとして活躍したい方は大歓迎です！ 思いやりと向上心があり、仕事に誠実に取り組める方にお任せしたいと考えています。

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ・高齢者や、難病や障がいを抱え、日常生活を自身で行う事が困難な方のご自宅を訪問して、 入浴、清拭、排せつ、体位交換、食事介助、調理、洗濯、掃除などの家事援助、通院や外出時の同行支援を行います。 ・他にヘルパーさんの指導、引継ぎ、シフト調整、契約業務、介護請求ソフトを使用した請求業務など ・利用者様の、住み慣れた地域での日常生活を支えるお仕事です

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアステーションきらら船堀/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/江戸川区 ★訪問事業拡大のため責任者候補を大募集します！★ ヘルパーさんのマネジメント、地域との連携など、ご利用者様がずっと住み慣れた 自宅でお過ごしいただけるようなサービス提供、マネジメントをお任せします。 今までのキャリアを活かした働

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,963円～385,029円 月給30万5,963円～38万5,029円 試用期間中 月給30万5,963円～38万5,029円(試用期間3ヶ月) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:27,963円(15時間分)～65,029円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 専門手当:20,000円～35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):2

仕事内容裁量ある訪問介護で、専門性を活かして働く ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、利用者様やご家族から介護状況・希望を聞き取り、ケアマネジャーと連携して訪問介護計画書を作成します。必要に応じて現場業務も担当します。ヘルパーの相談対応、面談や指導、勤務スケジュールの管理に加え、電話・メール対応など事務業務を行い、事業所運営を支えます。試用期間中は利用者様やヘルパーを把握するため、現場業務を通じて学びます。移動は自転車です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実

仕事内容東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,963円～385,029円 月給30万5,963円～38万5,029円 試用期間中 月給30万5,963円～38万5,029円(試用期間3ヶ月) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:27,963円(15時間分)～65,029円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 専門手当:20,000円～35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 居住支援特別手当(東京都):2

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック葛西/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/江戸川区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→江戸川区中葛西、東葛西、北葛西、宇喜田＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していく

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【高井戸駅徒歩1分／土日固定休・月給32万円～】賞与4か月分実績◎利用者様と仲間を支えながら、よりよい介護を一緒につくりませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護と、サービス提供に関わる連絡調整・スタッフ支援を担当します。 【主な業務】 ・訪問介護（障害福祉の居宅介護・移動支援を含む） ・訪問介護計画書の作成、見直し ・利用者様、ご家族との相談・連絡調整 ・ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・新規契約、サービス担当者会議への出席 ・ヘルパーへの同行、介助方法の共有・指導 ・スタッフの教育、相談対応 ・シフトの作成、調整 ・地域のケアマネジャ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近

仕事内容介護福祉士の資格を活かして、現場を支える要へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 大田区・目黒区を中心に、自転車などで利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や掃除・買い物・調理などの生活援助を行います。ケアマネジャーやご家族との連絡、契約業務も担当します。スタッフの得意不得意に配慮したシフトを作成し、業務時間内の研修を通じて幅広い業務に対応できるよう支援します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,100〜386,400円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業手当:46,000円（20時間分）。超過分は勤務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒