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仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者（CHRO候補）へのキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 [歓迎] ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ・人事制度設計・人材開発、両方の領域にまたがる経験 ・タレントマネジメント、アセスメントツール・サーベイ活用の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【港区／人事（チームリーダー）】プライム上場／年休126日（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 ◎「プライム上場×有給消化

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で運営する、スクール、オーディション、新人開発などの複数事業で、インサイドセールスのGMとして約30のプロジェクトを横断し、顧客対応と生産性を統括していただきます。約30名の組織と3名程度のマネージャーに目標設定や育成を行い、マネージャーを通じて成果を生み出す役割です。プロジェクトごとに商材や顧客層が異なるため、共通の品質基準と

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【東京】女性活躍推進、両立支援の制度企画／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【仕事内容】 【東京】女性活躍推進、両立支援の制度企画／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【具体的な仕事内容】 【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム】～社員の働きやすい職場環境づくり／中長期的な視点でプロジェクト推進／女性活躍推進～ ■概要： ・アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で運営する、スクール、オーディション、新人開発などの事業で、インサイドセールスのGMとして約30のプロジェクトの顧客対応を統括していただきます。年間休日120日、土日休みで、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などの制度が整っています。原則として東京本社を拠点に、オンライン会議やチャット

仕事内容株式会社タイミー ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【仕事内容】 ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【具体的な仕事内容】 業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年1月末時点でワーカー数1,340万人・事業者数226,000社・事業所数440,000拠点を達成 ■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■業務概要 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須/Must】 ・音楽業界での販売促進業務経験３年以上（ジャンル問わず） ・パッケージソフトの販促プランニング及びプランニングの実行 ・パッケージソフトの売り上げ目標の達成、ヒット貢献 ・小売店、主要ECサイトへの施策、実施、プランニング、交渉 ・マネジメント会社及びアーティストとの交渉 【あれば尚可/Nicetohave】 ・韓国語を理解できる方 ・チームマネジメント（リーダー）経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【外資系/音楽・エンタテイメント業界】セールスマーケティング本部 スタッフ 【仕事内容】 ■事業の概要/OutlineofBusiness 世代や

仕事内容ソリューションセールス幹部候補（IT採用課題の戦略的組織統括） ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。 ■事業内容 「良い未来を、いまカタチに。」というミッションを実現するために、東急グループのエンタメ領域出⾝の社内起業家、 国内˙⼤級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出⾝のCTOが集結し、設⽴されたHR Tech企業です。 現在の転職市場は、⼤量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画⼀的な求⼈提案など、ユーザー体験に課題 を抱えています。私たちは業界の変⾰者として、独⾃の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 自社D2Cブランド（化粧品・健康食品・医薬品など）の企画〜制作〜検証まで一気通貫で関わるクリエイティブ業務をお任せします。 マーケターと二人三脚で商品コンセプトの立案から参画し、パッケージ・LP・広告・販促物など幅広い領域をリード。 プレイヤーとして自ら手を動かしつつ、デザインの方向性決定や若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・ブランド戦略に基づくクリエイティブディレクション マーケターと連携し、商品コンセプトを踏まえたデザイン方針を策定 ・デザイン制作実務 商品パッケージ／ブランドロゴ／LP／広告バナー／SNS素材

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など） [歓迎] ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、高い視点で業務に取り組んでいく意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事本部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本のTAP(Talent Acquisition Partner)チームはAPAC組織に属しており、中国のマネージャーにレポートします。日本の人事本部長のリードのもと、日本の組織に合った採用戦略に基づき、タレントパイプラインの構築や組織計画に沿った採用計画の立案・実行を担っていただきます。 日本国内には約15名の人事メンバーが在籍しており、各サービス(人事機能)と連携しながら業務を進めていきます。グローバル・リージョナル・ローカルの各階層

仕事内容株式会社ロッキング・オン・ホールディングス 【渋谷】社内SE／情シス◆『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』運営企業／土日祝休◆ 【仕事内容】 【渋谷】社内SE／情シス◆『ROCK IN JAPAN FESTIVAL』運営企業／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 ◇エンタメ・音楽好き歓迎！日本最大級の音楽フェス「ロッキン」「JAPAN JAM」等 運営企業／社内ITインフラ運用・改善／ヘルプデスク◇ ■業務内容 全社員が安全かつ快適に業務を行える環境を整え、生産性向上や情報漏洩リスク低減を実現するポジションです。システム運用だけでなく改善提案やルール整備まで幅広く担当いただきま

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するマーケティングGMは、グロースパートナー、広告運用、メディア運用、コーポレート広報などのマーケティング機能を束ね、複数の共同事業とLIV全体の成長を支える組織責任者です。 LIVには、複数の共同事業を担う二つのアライアンス本部があります。 各アライアンス本部では、芸能プロダクションやエンタメ企業と連携し、異なるブランド、顧客層、商品、価格、事業モデルを持つプロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■音楽業界でのご経験 ■事業開発経験（10→100フェーズの運営改善経験者歓迎 ■事業推進のためのマネジメント経験 ■管理職経験 （組織目標達成のための戦略立案、実施経験ありの方） 【職種名】 【事業責任者/歌い手部門】タレント育成/事業の成長に貢献/裁量大 【仕事内容】 【仕事の内容】 芸能事務所と連携したタレント育成スクール事業の責任者として、事業戦略の立案から実行、収益目標の設定、組織マネジメントまでを担当。新規部署の歌い手志望者を担当する事業をお任せいたします。 【具体的には】 タレント育成スクール事業の戦略策定と実行、収益目標の

仕事内容事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 ／ Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。 また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をライン

仕事内容【戦略人事（リーダー候補）】行動変容を生む組織づくり 株式会社Kirala - 安心で快適な生活を届ける「Kirala」、心も体も活き活きと美しく「STELLA BEAUTE」の２ブランドを展開する新鋭企業！ 仕事内容 【仕事内容】 このポジションは特定の領域だけに特化する人事ではありません。 「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」という人事の本質的な役割を、自ら手を動かし主導します。 スピード感のある環境のなかで、中途採用、人事評価、社内施策の運用、内製型研修まで、 人事としての総合力が圧倒的なスピードで身につきます。 【仕事内容の詳細】 採用・評価・施策実行・研修を軸に経営や現

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は2006年創業、東京・大阪・ミャンマーの3拠点にて約700名の社員を擁し、 TeamTech（ = チームワーク×IT ）を掲げ、急成長を続けるベンチャー企業です。 クリエイティブ事業を今期5月より本格始動を行っています。 弊社はお客様を巻き込みながらのディレクション、コンサル領域からチーム開発までの広範な領域を得意としており、 プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推

仕事内容【役割と責任】 自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善 担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。 期待する役割と今後のキャリア 経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★不動産売買仲介経験を生かして買取・再販の領域にチャレンジできる！ ★「高いインセンティブ」で稼げる環境があります。 ★完全週休2日制（火曜・水曜もしくは水曜・日曜※水曜固定） ★仕入可能物件はほぼ制限はなく、 「旧耐震基準」「EV無し」「告知あり」にまで及びます！ ★想定年収500万円～2000万円 業界経験を生かして稼げる環境！ ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） での買取・再販業務なので利益を出しやすい。 ★