東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★利益の10〜25％という高インセンティブ ★仕入可能物件にほぼ制限はなし ★豊富な資金調達力により多くの仕入れが可能 ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） ★顧客は経営者・芸能人・外資系企業駐在員等 ★物件仕入れ→リノベによる再販売 ★新規事業のため将来的には幹部候補へ 【職務内容】 ■不動産（中古マンション）仕入をメインに買取再販業務をお任せします。区分中古マンションを仕入れ、リノベーションを施し新築同様に戻すことで付加

仕事内容人気Youtuberやインフルエンサー、声優などの送迎ドライバーとして、撮影地・イベント・オーディション、打ち合わせなどへの送迎をお任せします。 IT・エンタメ業界の裏側に、あなたも立ち会ってみませんか？ ただ運転するだけじゃない、"信頼"と"感動"を届けるお仕事です。 ◆ 具体的な仕事内容 ・Youtuberやインフルエンサー、声優の現場への送迎（都内メイン） ◆ 応募資格 ・普通運転免許（AT限定可）必須 ・運転経験があれば、業界未経験OK ・年齢・性別・学歴不問！ ◆ 働く環境 ・勤務地固定、転勤なし ・完全週休2日制 ・待機時間の使い方は自由（読書・ゲーム・副業などOK） ・充

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） ・ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 ・労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル [歓迎] ・人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） ・HRBP経験 ・従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） 【フィットする人物像】 ・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 ・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクト

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【仕事内容】 エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担ってい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業で、広告戦略、予算配分、クリエイティブ、主要KPIを統括するポジションです。3～5名の広告運用チームを率い、約30のエンタメプロジェクトを担当します。広告管理画面を日々確認しながら自ら仮説を立てて改善を行うため、管理職になっても手を動かし続ける働き方です。年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別

仕事内容メリービズ株式会社 【週2在宅｜コミュニティ戦略リーダー】経理スタッフ人材のエコシステムを創る｜新しい働き方を創る◎ 【仕事内容】 【週2在宅｜コミュニティ戦略リーダー】経理スタッフ人材のエコシステムを創る｜新しい働き方を創る◎ 【具体的な仕事内容】 ～「経理人材のエコシステムを創る」｜コミュニティマネジメントマネージャー～ ・2,000名超のリモートスタッフを束ねる戦略ポジション ・スタッフ体験 × 事業収益性の両立を実現するモデル設計 ・人材 × SaaS × コミュニティ運営の新しい仕組みづくりに挑戦 ◆私たちについて メリービズ株式会社は、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と対等に組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 [歓迎] ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・

仕事内容ミッション ■「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 会社紹介動画 中期経営計画 Next Stage：人×AIの最適解 募集背景 当社は現在、第二創業期を迎え、AI/DX推進を牽引する組織作りを進めています。 会社全体が「AI×人」のハイブリッドモデルへと進化するなか、事業の成長とあわせて、中途採用を含めた機動的な推進体制の強化が求められています。 2025年10月に新人事制度を導入し、同年12月には「AI BPO」と

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発などの複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様へ、LINEや電話でご連絡し、来社・説明会・個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスマネージャーは、インサイドセールスメンバーの目標設定、正式評価、育成を担いながら、反響対応から来社・面談までの主要KPI、対応品質、生産性を管理するポジションです。 単に電話件数やLINE送信数を管理するだけではありません。 広

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 当社の本社は2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。当社はその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、協業先である各プロダクションやエンタメ企業と向き合いながら、社内外の関係者を動かし、共同プロジェクトを事業成果へつなげるポジションです。 協業先が実現した

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げる中で、事業の意図を汲んだマーケティングを設計するポジションです。アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトのブランドを成果の出る施策へ変換します。広告、LP、CRM、インサイドセールスなど必要な施策を整理し、専門チームへ目的や表現上の注意点を伝えながら制作物を完成まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事に関する実務経験（採用・労務・HRビジネスパートナーなど） ・労働関連法規制・ガイドラインに関する知識・経験 ・PCスキル（Micro Office 等） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・チームリーダーとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ・教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 [歓迎] ・制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ・複数部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ・人事制度設計・人材開発、両方の領域にまたがる経験 ・タレントマネジメント、アセスメントツール・サーベイ活用の知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【港区／人事（チームリーダー）】プライム上場／年休126日（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 ◎「プライム上場×有給消化

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり 募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者（CHRO候補）へのキャ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で運営する、スクール、オーディション、新人開発などの複数事業で、インサイドセールスのGMとして約30のプロジェクトを横断し、顧客対応と生産性を統括していただきます。約30名の組織と3名程度のマネージャーに目標設定や育成を行い、マネージャーを通じて成果を生み出す役割です。プロジェクトごとに商材や顧客層が異なるため、共通の品質基準と

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【東京】女性活躍推進、両立支援の制度企画／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【仕事内容】 【東京】女性活躍推進、両立支援の制度企画／社員の働きやすい職場環境づくり／在宅可 【具体的な仕事内容】 【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム】～社員の働きやすい職場環境づくり／中長期的な視点でプロジェクト推進／女性活躍推進～ ■概要： ・アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で運営する、スクール、オーディション、新人開発などの事業で、インサイドセールスのGMとして約30のプロジェクトの顧客対応を統括していただきます。年間休日120日、土日休みで、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などの制度が整っています。原則として東京本社を拠点に、オンライン会議やチャット

仕事内容株式会社タイミー ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【仕事内容】 ＜人事＞HRBP（ビジネス組織専任）～1000万◆スキマバイトアプリ/急成長企業/上場 【具体的な仕事内容】 業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年1月末時点でワーカー数1,340万人・事業者数226,000社・事業所数440,000拠点を達成 ■募集背景 ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。 ■業務概要 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須/Must】 ・音楽業界での販売促進業務経験３年以上（ジャンル問わず） ・パッケージソフトの販促プランニング及びプランニングの実行 ・パッケージソフトの売り上げ目標の達成、ヒット貢献 ・小売店、主要ECサイトへの施策、実施、プランニング、交渉 ・マネジメント会社及びアーティストとの交渉 【あれば尚可/Nicetohave】 ・韓国語を理解できる方 ・チームマネジメント（リーダー）経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【外資系/音楽・エンタテイメント業界】セールスマーケティング本部 スタッフ 【仕事内容】 ■事業の概要/OutlineofBusiness 世代や