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仕事内容【応募資格】 [必須] ●4大卒以上。 ・事業会社での法務実務経験をお持ちの方 ・会社法に関する知識をお持ちの方 ・各種契約書のリーガルチェックを単独で遂行できるスキルをお持ち方 ■WANT要件 ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定、公認内部監査人（CIA）などの資格をお持ちの方 ・英語での法務実務経験をお持ちの方 [歓迎] エンターテイメント企業の法務の経験者 弁護士資格のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・エンタテイメントビジネスに興味があり、好奇心と柔軟性がある人 ・継続的に学習

仕事内容株式会社チームスピリット 自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】 【仕事内容】 自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】 【具体的な仕事内容】 ～自社SaaS導入の成功を支える中核ポジション／顧客課題に合わせた活用設計をお任せ／PM・PL経験を活かして上流工程へ挑戦／フレックス・在宅相談可／東証グロース上場企業で事業成長に貢献～ 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★不動産売買仲介経験を生かして買取・再販の領域にチャレンジできる！ ★「高いインセンティブ」で稼げる環境があります。 ★完全週休2日制（火曜・水曜もしくは水曜・日曜※水曜固定） ★仕入可能物件はほぼ制限はなく、 「旧耐震基準」「EV無し」「告知あり」にまで及びます！ ★想定年収500万円～2000万円 業界経験を生かして稼げる環境！ ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） での買取・再販業務なので利益を出しやすい。 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 HC

仕事内容「マイベストのこれヤバ！」のYouTube戦略を担う｜動画プロデューサー（インハウス） 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。 本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。 現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4〜8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。 制作は制作会社とも連携をして

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 株式会社ミックスはインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリスタを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。 サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は70,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。 エンタメとしての“わくわく感”を届けるだけでなく、商品企画、マーケティング、CRM、配送オペレーション、ユーザー管理まで一体で設計・運営している点が特徴です。 これか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SNSでの戦略立案など、デジタル・マーケティングに関わる実務経験 ■数字を見ること・分析することに抵抗がない方 ■新しいツールや考え方を積極的に吸収できる方 ■チームで協働し、前向きにコミュニケーションできる方 [歓迎] ▼各種SNS（TikTok・Instagram・X等）アカウントの運営（広告出稿含む）経験および投稿に伴う簡単な動画・広告の作成スキル ▼ビジネス英語 ▼クラシックやジャズに関する知識がある方、もしくは強い関心をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 クラシックス＆ジャズ デジタルストラテジー（年収650万円～850万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITシステムにおける運用実務経験 ・運用管理者としての管理業務経験 ・プロジェクトにおけるWBS作成、課題管理、進捗管理の経験 ・顧客折衝、または他チーム・ベンダー等との調整経験 ・運用設計書、運用フロー、手順書等の作成経験およびレビュー経験 ・ITIL（V3／V4）の基本的な知識 ・MS-Office（Word／Excel／PowerPoint）を用いたドキュメント作成経験 [歓迎] 【歓迎】 ・運用立ち上げフェーズの経験 ・サーバ／ネットワーク／仮想基盤の基礎知識 ・クラウド（Azure/AWS）の基礎知識 ・運用管理（AD/WSUS/監視/バックアップ等）の実務

仕事内容株式会社ＡＬＢＯＮＡ 【渋谷】最高人事責任者（CHRO）◆土日祝休み／売上1,000億を目指す急成長企業 【仕事内容】 【渋谷】最高人事責任者（CHRO）◆土日祝休み／売上1,000億を目指す急成長企業 【具体的な仕事内容】 【デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業】 ■業務内容： 最高人事責任者として、経営者の一人としてCEOや経営陣とともに経営戦略を議論し、そこから組織戦略や人材戦略へ落とし込み、実行までリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・CEOや経営陣と連携した、経営戦略に基づく人事、組織戦略の策定 ・事業計画や事業ポートフ

仕事内容バイドゥ株式会社 【東京】ビジネスディベロップメント◆IP・クリエイターとの共創で新たなビジネスを生み出す 【仕事内容】 【東京】ビジネスディベロップメント◆IP・クリエイターとの共創で新たなビジネスを生み出す 【具体的な仕事内容】 ～累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開～ 【募集背景】 バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大級の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。 AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業やインターネット広告事業を主力として展開し、AI・Web3・メタバースな

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 90年の歴史を持つ井之頭学園は、2027年4月、「吉吉祥寺湧水中学校・高等学校」として新たな一歩を踏み出します。これまで受け継いできた教育の精神を礎に、共学化を迎え、新しい学びと組織、そしてこれからの学校文化を形にしていきます。 今回募集するのは、その新しい学校文化を第一期生とともにつくっていく「学校改革推進Mgr」です。 掲げるパーパスは、「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する」。 AIが瞬時に答えを導き

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割

仕事内容株式会社HRBrain 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【仕事内容】 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援 【具体的な仕事内容】 顧客満足度1位！AI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 [歓迎] スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 急成長企業で採用経験を積みたい方 当社のオープンなカルチャーに理解があ

仕事内容募集背景 DOT ONEは120億規模から500億規模への成長フェーズにあり、ブランド拡大・新規事業展開に伴い、年間を通じて多様な人材採用が必要となっています。 採用活動をさらに強化するため、採用戦略の設計から実行までリードいただける採用マネージャー候補を募集します。 単なる採用実務ではなく、事業計画から逆算した採用戦略づくり、採用広報、選考改善まで幅広く担っていただきます。 将来的にはHRBPとして、組織開発・人材戦略領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ミッション 『事業成長を実現するため、人材戦略・採用戦略を経営視点で設計・推進すること』 採用成功だけでなく、「誰を、いつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Go言語による開発経験 ・ 静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・ 5人以上のチームで開発した経験 ・ コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 下記のいずれかがあること ・ パフォーマンス(スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など)を意識した設計および実装の経験 ・ 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 ・ データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・DDD、Clea

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 大学卒業以上（学士または修士）で、HRBP（HRビジネスパートナー）またはCOE（Center of Excellence）として10年以上の人事経験を有する方。 ? 事業上の優先事項をHR戦略へ落とし込み、単なる制度・プログラムの導入にとどまらず、測定可能な成果を実現した実績を有する方。 ? 複雑かつ変化の速い環境において、不確実性の高い状況にも柔軟に対応し、組織変革を推進した実績を有する方。 ? 日本のビジネス文化に対する深い理解を持ち、高い信頼関係を維持しながら、既存の慣習に対して建設的に意見を述べ、組織の進化を推進できる方。 ? グローバルなマトリッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社における人事領域の実務経験 ■多拠点または大規模オペレーション組織における組織マネジメント経験 ■採用～定着までを一気通貫で推進した経験 ■現場と経営双方を接続しながら課題解決を推進した経験 ■データ・KPIを活用した組織運営経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ライフスタイル統括部】事業経営責任者（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★世界最大級のフードサービス企業グループの日本法人において、2030年売上1,50

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リバレイト・パートナーズおよびグループ各社の成長を人材面から牽引する、グループ採用責任者を募集します。 当社では、事業承継を通じて着実に新たな企業がグループに加わる中、本社のM&A・PMI、コーポレート人材をはじめ、 グループ企業の経営人材や専門人材など、事業成長に必要な人材の採用を本社が中心となって行っています。 今後、グループが拡大するにあたり、今以上に採用力を強化し、本社を中心に採用ノウハウ・候補者・採用チャネルを集約し、 グ