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仕事内容事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 ／ Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。 また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をライン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ・企業人事として7年以上の実務経験 ・人事企画・制度等の専門機能（CoE）またはHRビジネスパートナー（HRBP）を中心に、複数の人事領域に携わった経験 ・等級・評価・報酬等の人事制度について、企画・導入だけでなく、運用、課題分析および継続的な改善に携わった経験 ・部門責任者や経営層に対し、人・組織に関する課題の整理、提案および合意形成を行った経験 ・複数部門が関係する人事施策または全社プロジェクトを、主体的に推進した経験 ※人事の全領域を経験していることは求めません 【正社員経験】 なしでもOK [歓迎] （なし） 【職種名】 人事戦略・HRBP◆実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスの実務経験3年以上（SaaS、IT、コンサルなど無形商材） ・SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験（目標設定、評価、コーチング） ・メンバーへのOJTやナレッジの言語化による教育指導経験 ・Salesforce等のCRMを活用したファネル分析やKPI管理の実績 ・マーケティング部門と協業し、施策の企画やフィードバックを行った経験 【尚可】 ・HR領域やコンサルティング業界での知見 ・企業の人事課題や経営課題に関する基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] ミッション・バリューへの共感 以下いずれかのご経験（目安：3年以上） IT / SaaSの営業・プリセールス・カスタマーサクセス 法人向け無形商材（IT・コンサル・人材など）のソリューション営業（課題設定のための仮説立て・ヒアリング?提案・解決まで導いた経験） [歓迎] タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験 マネジメント業務の経験 HRTech関連サービスの導入・運用経験 複数の意思決定者を巻き込みながら合意形成を図る必要のある営業経験 【フィットする人物像】 何を課題として捉えるかを適切に考えられるクリティカルシンキング力 ヒアリング

仕事内容 ムービックについて ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給 ◎将来性ある業界 × 成長を続けるムービックで、“これから”に強いキャリアを。 ムービックが手がけるアニメ・コンテンツ領域は、国内外での人気も高く、市場は今なお拡大中。 先細りするどころか、今後さらに伸びていく成長分野です。 実際、ムービック自身も拡大フェーズにあり、社内では「これからもっと大きくなる」という手応えを日々感じられます。 安定感がありながらも

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人事領域における実務（6年以上） ・複雑な従業員関連案件への対応 ・下記に関する現場での実務 -組織開発 -組織変革 -タレントマネジメント ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセス改善（標準化・システム化等） 【職種名】 シニアHRBP《HRヘッド後任候補◆グローバルな協働機会◆フレックス×週2日までリモートOK》 【仕事内容】 【安定した事業基盤を持つグローバル医療機器メーカー】 グローバル人事チームと連携し、組織・人事課題に応じた施策の立案・改善を通じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度企画＞【東京都世田谷区】 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■大型膜面構造物の分野で世界トップクラス

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★不動産売買仲介経験を生かして買取・再販の領域にチャレンジできる！ ★「高いインセンティブ」で稼げる環境があります。 ★完全週休2日制（火曜・水曜もしくは水曜・日曜※水曜固定） ★仕入可能物件はほぼ制限はなく、 「旧耐震基準」「EV無し」「告知あり」にまで及びます！ ★想定年収500万円～2000万円 業界経験を生かして稼げる環境！ ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） での買取・再販業務なので利益を出しやすい。 ★

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【仕事内容】 エンタープライズセールス◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■会社・サービスについて カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続

仕事内容【職種】金融＞ファンドマネージャー 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＜おすすめポイント＞ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです! ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です! 例)リモートワーク可/フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00

仕事内容当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、HRBPといった

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 Coupang, Inc.（以下クーパン）のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京、大阪、京都、神戸など日本の主要都市で提供しています。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）のグループ会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場している

仕事内容会社概要 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。 IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 ミリプロでは、VTuberタレントの可能性を最大限に引き出すため、専任のプロデューサーがチャンネル運営から日々の活動までを一貫してサポートします。プロデューサーはタレントの特性や強みを深く理解した上で、戦略的な方針を立て、継続的なチャンネル成長を実現するキーパーソンです。 具体的な業務内容としては、タレントの活動方針の策定、魅力的な動画・配信コンテンツの企画・台本制作、スケジュール管理や投稿管理など、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション 事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・代理店営業経験5年以上 ・代理店が売れる仕組みの設計能力 ・代理店上層部のグリップ力（関係構築力） 【歓迎】 ・スタートアップフェーズ、ベンチャー企業での就業経験 ・継続して売り上げ目標を達成してきたご経験 ・営業において社内表彰のご経験 ・IPビジネスに携わったご経験 【職種名】 パートナーセールス（アカウントグループマネージャー／タレント宣材サービス「Skettt」） 【仕事内容】 【顧客】 法人 【商材】 有名タレントの宣材素材提供サービス「Skettt」 【職務内容】 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 ・

仕事内容株式会社チームスピリット 自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】 【仕事内容】 自社SaaS導入コンサル◇顧客課題を解決する活用設計＜PM・PL経験歓迎＞グロース上場【内幸町直結】 【具体的な仕事内容】 ～自社SaaS導入の成功を支える中核ポジション／顧客課題に合わせた活用設計をお任せ／PM・PL経験を活かして上流工程へ挑戦／フレックス・在宅相談可／東証グロース上場企業で事業成長に貢献～ 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」

仕事内容MD・生産管理／アーティストグッズの製作に携わりファンビジネスの中核を担う／エンタメSaaS／クリエイターエコノミーを支えエンタメ業界を盛り上げるなら当社！ 株式会社Nagisa - 累計ダウンロード数4,000万を超えるヒットアプリメーカー。新たに挑戦するのはファンビジネスのDX。クリエイターとファンに熱狂的な繋がりを 仕事内容 【当社について】 「推し」「ファンダム」がエンタメ業界を牽引する今、私たちはファンとアーティストの関係を根本から捉え直し、ノーコードでファンクラブを開設できるプラットフォーム『FAM』を展開しています。 単なるシステム提供にとどまらず、企画・運営・グッズ制作・イ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やLINEでコミュニケーションを取り、来社、説明会、個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスGMは、約30名のインサイドセールス組織と3名程度のマネージャーを通じて、約30のプロジェクトにおける顧客対応、来社・面談化、対応品質、生産性を統括するポジションです。 インサイドセールスマネージャーが

仕事内容株式会社チームスピリット プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実 【仕事内容】 プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組