東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】エンターテインメント＞ゲーム ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 株式会社ミックスはインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリスタを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。 サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は70,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。 エンタメとしての“わくわく感”を届けるだけでなく、商品企画、マーケティング、CRM、配送オペレーション、ユーザー管理まで一体で設計・運営している点が特徴です。 これか

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■４大卒以上 ■経理・管理会計業務経験10年程度 ■簿記検定2級レベルの知識 又は 上場グループでの経理経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理職（経理・管理会計）/管理職候補（年収660万円～950万円） 【仕事内容】 【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！ 「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジ

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容求人詳細 1. 戦略的人事パートナーシップ＆コーチング（Strategic Partnering & Coaching） ・現場のリーダーシップチームに対し、意思決定や複雑な人事・組織課題の解決に向けた適切な助言・コンサルティングを実施 ・リーダー層およびメンバーに対する継続的なコーチングや成長に向けたフィードバックの提供 2. 採用＆タレントマネジメント（Talent Acquisition & Talent Management） ・事業および現場ニーズに応じた採用戦略・ソーシングプログラムの策定と実行 ・ 採用プロセスの統括および重要ポジション（拠点責任者クラスなど）の

仕事内容エンタメ業界を変えるマッチングPF「CAST+」の事業開発責任者｜プロダクト戦略から開発推進まで一気通貫でリード 株式会社Virtual wall - 「金融にまつわる、あらゆる壁をなくす」をミッションに、フィンテック×エンタメDX領域で自社プロダクトを複数展開するテックベンチャーです。 仕事内容 【ポジション概要】 CAST+（キャスタス）は、 制作会社・芸能事務所・キャストの3者をつなぐエンタメ業界特化型マッチングプラットフォームです。 現在、事業責任者はGTM戦略・市場開拓（PMM領域）を主軸に推進しています。 本ポジションでは、そうした市場・顧客側の知見とも連動しながら、 プロ

仕事内容株式会社ビズリーチ 【事業企画】予算・中期計画策定など◆HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／在宅可／土日祝休み 【仕事内容】 【事業企画】予算・中期計画策定など◆HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／在宅可／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門

仕事内容株式会社SmartHR ソリューションセールス◆組織・事業の立ち上げフェーズ◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆ 【仕事内容】 ソリューションセールス◆組織・事業の立ち上げフェーズ◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆ 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理をご利用いただくためのご提案を通し

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、新規IPや新規事業の立ち上げを担い、企画から実行・グロースまでを一気通貫で推進していただきます。 単なる企画にとどまらず、「どの領域で勝つか」「どう事業として成立させるか」まで踏み込み、ゼロから価値を生み出すポジションです。 ＜業務内容例＞ ・新規IP／新規事業の企画立案およびコンセプト設計 ・市場調査・競合分析をもとにした事業機会の特定 ・プロダクト／コンテンツの立ち上げおよび検証 ・KPI設計およびグロースに向

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界最大級の組織・人事コンサルティングファームにて、エグゼクティブサーチ（経営幹部採用支援）を担うチームをサポートいただくポジションです。 クライアント企業の経営幹部・役員クラスの採用プロジェクトにおいて、候補者やクライアントとの連絡やプロジェクト進捗管理、資料作成など幅広い業務をご担当いただきます。単なるアドミニストレーション業務に留まらず、コンサルタントと連携しながらプロジェクト運営を支える重要な役割です。 当社は、経営幹部を対象に

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼仕事内容 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っているVRゲームを連続して生み出しているスタジオ」です！ 物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画の再生数2億回超えを記録したのを筆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ ITコンサルティングの経験 ・ 組織人事コンサルティングの経験 ・ 無形商材の営業経験 ■ 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ■ 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ■ 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 [歓迎] ・ 官公庁や地方自治体との折衝経験 ・ 事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・ 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】エンタープライズセールス※物流・製造業向け◆4,500社導入のHR・タレマネシステム◆在宅可 【仕事内容】 【東京】エンタープライズセールス※物流・製造業向け◆4,500社導入のHR・タレマネシステム◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 主に製造業界または物流業界にの顧客（従業員数1万名以上規模の企業グループ）に対し、最適なソリューション提案および導入までを行います。 顧客の業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 【尚可】 ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C＆B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)～(4)の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） (1)新卒・中途社員育成 (2)マネジメント・幹部育成 (3)人材ポートフォリオに基づく人員配置 (4)シニア人材活躍支援 [歓迎] ・データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ・AIを活用した業務改革経験 【フィットする人物像】 ・全社の人材戦略全体を意識して最適な打ち手を考えられる方 ・既存の制度や慣習を前提とせず、新たな価値創造と改革・改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、組織全体を巻き込んで施策を推進できる方 【職種名】 【人材開発担当】複数の領域を横断的

仕事内容グリーホールディングス株式会社 【東京】経理＜マネージャー候補＞◆立ち上げフェーズ／経理体制の進化を推進／プライム上場／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】経理＜マネージャー候補＞◆立ち上げフェーズ／経理体制の進化を推進／プライム上場／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【新規に資本業務提携した会社にて、経理業務フローのゼロからの整備、決算早期化をお任せ】 ■募集背景： 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ2025年1月から移行しています。 こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度

仕事内容【仕事内容】 当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、H

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え方ではありません。 一人ひとりが入社後に早期に立ち上がり、継続的に成果を出し、役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社における人事領域の実務経験 ■多拠点または大規模オペレーション組織における組織マネジメント経験 ■採用～定着までを一気通貫で推進した経験 ■現場と経営双方を接続しながら課題解決を推進した経験 ■データ・KPIを活用した組織運営経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ライフスタイル統括部】事業経営責任者（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★世界最大級のフードサービス企業グループの日本法人において、2030年売上1,50