東京都の芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容「マイベストのこれヤバ！」のYouTube戦略を担う｜動画プロデューサー（インハウス） 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 月間3,000万人以上が利用する商品比較サービス「マイベスト」にて、YouTubeを中心としたオウンド動画メディアのプロデュースを担っていただきます。 本ポジションは、単なる動画制作ではなく、番組単位でのコンテンツ責任を持ち、グロースをリードするプロデューサーの役割です。 現在、YouTubeは拡大フェーズにあり、オーガニック動画は月4〜8本から、将来的には最大16本まで拡大予定です。 制作は制作会社とも連携をして

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】エンタープライズセールス※物流・製造業向け◆4,500社導入のHR・タレマネシステム◆在宅可 【仕事内容】 【東京】エンタープライズセールス※物流・製造業向け◆4,500社導入のHR・タレマネシステム◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 主に製造業界または物流業界にの顧客（従業員数1万名以上規模の企業グループ）に対し、最適なソリューション提案および導入までを行います。 顧客の業界

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界最大級の組織・人事コンサルティングファームにて、エグゼクティブサーチ（経営幹部採用支援）を担うチームをサポートいただくポジションです。 クライアント企業の経営幹部・役員クラスの採用プロジェクトにおいて、候補者やクライアントとの連絡やプロジェクト進捗管理、資料作成など幅広い業務をご担当いただきます。単なるアドミニストレーション業務に留まらず、コンサルタントと連携しながらプロジェクト運営を支える重要な役割です。 当社は、経営幹部を対象に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)～(4)の業務の中で、複数のご経験（各３年以上） (1)新卒・中途社員育成 (2)マネジメント・幹部育成 (3)人材ポートフォリオに基づく人員配置 (4)シニア人材活躍支援 [歓迎] ・データに基づいて組織課題を特定し、改革・改善を主導した経験 ・AIを活用した業務改革経験 【フィットする人物像】 ・全社の人材戦略全体を意識して最適な打ち手を考えられる方 ・既存の制度や慣習を前提とせず、新たな価値創造と改革・改善を推進できる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、組織全体を巻き込んで施策を推進できる方 【職種名】 【人材開発担当】複数の領域を横断的

仕事内容【職種】テレビ・放送・映像・音響＞プロデューサー・ディレクター 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 概要 挑戦する人が報われる会社 評論家ではなく、実践家であれ。 自分の可能性を信じ、矢面に立って挑戦する。 変化と挑戦への行動を実践する仲間を求めています。 当社では、テレビ番組をはじめ、YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSコンテンツ、企業PR・ブランディング動画、CMなど、時代に合わせた幅広い映像コンテンツを手掛けています。 プロデューサーには、コンテ

仕事内容カバー株式会社 【ホロライブ／ファンクラブ】サービス企画（グロース・RP）◆フレックス｜世界展開のVtuber事業◆ 【仕事内容】 【ホロライブ／ファンクラブ】サービス企画（グロース・RP）◆フレックス｜世界展開のVtuber事業◆ 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／年間休日125日／グローバル展開するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームのサービス企画およびグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CRM・MA・BIなどのマーケティングツールの導入・設計・運用経験 ・データベースに関する基礎理解（構造設計の知識） ・SQLやスプレッドシートを用いたデータ抽出・整形の経験 ・データ活用におけるKPI設計の経験（マーケティング／EC／会員管理など） ・他部門と連携しながら、設計やディレクションを行った実務経験 [歓迎] ・Shopifyやファンクラブなどの基盤データ設計経験 ・Salesforce、KARTE、HubSpot、Tableau、Looker Studioなどの導入・運用経験 ・エンタメ業界やサブスクサービスでのCRM設計経験 ・エンジニアやベンダーとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・HRBPにおける関連業務経（5年以上） ※ご経歴に応じて未経験者も歓迎 ・外資系企業またはグローバル環境でのHRBPの実務 ・下記の領域での実務 ・タレントマネジメント ・組織設計・再編 ・オンボーディング ・労務対応 ＜スキル＞ ・現場との関係構築・ヒアリングスキル ・柔軟かつ効率的な業務遂行スキル ・課題に応じた新しい仕組み作りの構築スキル ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・フレキシブルな勤務体系に応じれる対応力 ・社内外の関係者との優れたコミュニケーション・折衝スキル ・自らの仮説を立て、行動に

仕事内容HRBP／人事本部 人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。 組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社における人事領域の実務経験 ■多拠点または大規模オペレーション組織における組織マネジメント経験 ■採用～定着までを一気通貫で推進した経験 ■現場と経営双方を接続しながら課題解決を推進した経験 ■データ・KPIを活用した組織運営経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ライフスタイル統括部】事業経営責任者（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★世界最大級のフードサービス企業グループの日本法人において、2030年売上1,50

仕事内容【概要】 デジタル・ソーシャルメディア領域を中心とした、 マーケティングコミュニケーション戦略全体のプロデュース・課題解決に向けた企画の提案をできる方を募集します。 企画プロモーション/インフルエンサー施策/SNSアカウント運用/クリエイティブ制作など一部の限られた領域の提案だけでなく、 クライアントビジネスの課題発見に向けたヒアリングから提案まで、 社内外のステークホルダーを巻き込んでクライアントの事業や経営に踏み込み、 マーケティングコミュニケーション全体の戦略プロデュースを最前線でリードすることが求められるポジションです。 ＜期待役割＞ ・クライアントが抱える課題の発見および解決策の提案

仕事内容CJ FOODS JAPAN株式会社 【新橋】人事制度全般の企画・運用改善（課長候補）◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【仕事内容】 【新橋】人事制度全般の企画・運用改善（課長候補）◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 【具体的な仕事内容】 ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わる◎～ ■募集背景： 事業拡大および人員増加に伴い、人事制度・組織体制の整備を強化するための増員募集です。 評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改

仕事内容企業情報 ■私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性と

仕事内容株式会社SmartHR ソリューションセールス◆組織・事業の立ち上げフェーズ◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆ 【仕事内容】 ソリューションセールス◆組織・事業の立ち上げフェーズ◆登録数8万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆ 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理をご利用いただくためのご提案を通し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事務経験】 ・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可） ・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない） ・社会人経験10～15年を想定 【スキル／知識】 研修企画・ファシリテーションに関する理論的知識および実践的知見（目的・課題に応じて自身で臨機応変に活用でき、かつ後輩に基礎的な考え方を指導できる水準） 【能力】 担当する実行テーマの

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります わたしたちは「新しい時代の文化をつくる」をミッションに、日本発のコンテンツを世界に届ける、グローバルIPコングロマリットを目指し、複数ラウンドでの資金調達を実施、投資・成長を継続しながら、世界に通用するIPの創出に注力しています。 IPホルダーとして、“こっちのけんと”をはじめとした音楽IPを軸に、アーティストやアイドルグループ、キャラクター、アニメ等のIPプロデュースおよびコンテンツ制作、プロモーション、ファンダムビジネスの展開まで

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 注力事業の変革を牽引する「シニアHRBP」 【仕事内容】 特定事業部門の人事戦略立案と人事領域全般のリード 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門です。現在、約60名のプロフェッショナルが在籍し、タレン

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 有名タレントの宣材素材提供サービス「Skettt」 【職務内容】 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ・代理店メンバーの業務ディレクション 【ポジションの魅力】 ・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス採用経験 ・中途または新卒採用経験 ・採用戦略、採用企画、採用実務経験 ・日本語、英語ともにビジネスレベル [歓迎] ・半導体、ディスプレイ、ハイテク業界の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・採用マーケットやタレントマーケットに関する知識 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を担当するインハウスリクルーター。採用戦略の立案からソーシング、面接、オファー、入社までの採用プロセス全体をリードし、Hiring ManagerやHRBPと連携しながら優秀な人材の採用を推進する。 採用計画・採用戦略の立案、ソーシング、書類選考、面接、オファープロ