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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - HRビジネスパートナーとしての豊富な実務経験（シニアリーダーとの協働経験を含む） - 多国籍・マトリクス組織での就業経験（複数市場・事業部門のカバー経験があれば尚可） - タレントマネジメント・組織効率化・従業員関係・C&B・採用・OD等、複数のHR領域での実績 - 組織変革・チェンジマネジメントの主導経験 - HRチームのリード・育成経験 - 英語：ビジネスレベル以上（必須） - 日本語：ビジネスレベル以上（強く推奨） [歓迎] 【歓迎】 - 複数のアジア市場での就業経験 - 医療機器・ヘルスケア業界での勤務経験 - HRISおよび人事関連システムの活用

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 私たちについて アニメ・声優・VTuber・歌い手・アイドル領域において、人材育成からIP創出・グロース・マネタイズ・グローバル展開までを一気通貫で担うエンタメ企業です。 現在、グループ累計126億円超を調達し、複数IPを同時に立ち上げ・成長させるフェーズにあります。 ■ ポジション概要 ファンクラブ運営として、ファン向けコンテンツの企画・運用を中心にお任せします。 ファンクラブは単なる会員サービスではなく、ファンと

仕事内容株式会社ラキール 【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有 【仕事内容】 【HRシステム導入支援】自社SaaS◆エンタープライズ中心◆無料夕食ビュッフェ有 【具体的な仕事内容】 【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】 ■業務内容： ◇SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わるポジションです。 ◇導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のうち複数の経験をお持ちの方 ・CHRO、人事責任者、人事部長等として人事組織を統括した経験 ・経営陣として経営戦略・事業戦略の意思決定に携わった経験 ・経営戦略と連動した人事・組織戦略を策定・実行した経験 ・採用、制度、育成、配置、組織開発など複数の人事領域を統括した経験 ・100名以上の組織における組織設計・人事制度構築の経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーなど急成長フェーズにおけるCHRO・人事責任者としての経験 ・100名以上から数百名規模への組織拡大・組織変革をリードした経験 ・経営幹部・事業責任者の採用や、次世代経営人材の育成・サクセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事に関する実務経験（採用・労務・HRビジネスパートナーなど） ・労働関連法規制・ガイドラインに関する知識・経験 ・PCスキル（Micro Office 等） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・チームリーダーとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【仕事内容】 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【事務経験】 ・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可） ・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない） ・社会人経験10～15年を想定 【スキル／知識】 研修企画・ファシリテーションに関する理論的知識および実践的知見（目的・課題に応じて自身で臨機応変に活用でき、かつ後輩に基礎的な考え方を指導できる水準） 【能力】 担当する実行テーマの

仕事内容【職種】金融＞ファンドマネージャー 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＜おすすめポイント＞ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです! ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です! 例)リモートワーク可/フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00

仕事内容株式会社トーガシ 《東京》【プロモーションプランナー】◆年休123日◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《幅広いイベントプロデュースに関われる》体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫でお任せします。《戦略設計（上流設計/設計図づくり）》 クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解） 体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化） 計測設計（リアル×オンラインで何をどう測るか） 提案書作成、プレゼンテーション（合意形成まで

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【仕事内容】 【新宿】DX・AI推進責任者＜業務改革・BPR＞◆BPR機能をゼロから構築 【具体的な仕事内容】 人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境 ■業務内容： 全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ◇カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または

仕事内容株式会社ビズリーチ 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【仕事内容】 【ポテンシャル】商品・プロダクト企画・ビジネスデザイン■600万～■ビズリーチ事業変革の中核メンバー 【具体的な仕事内容】 【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】 ■業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援～実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 幅広い役割があるため、適

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【攻めの人事/平均年齢42歳/創業67年の安定基盤】 【仕事内容】 採用・育成・配置の統括を中心に以下業務お任せします ＜業務詳細＞ ・新卒／中途採用戦略の立案・実行 ・人材育成（研修企画、キャリア開発） ・評価制度運用・改善 ・タレントマネジメント推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 部長、人事課 5 名、労務課 6 名 【事業内容・会社の特長】 ■企業の特徴 空調設備を計測・監視・制御して快適化・効率化・省エネ化を図るビルディング・オートメー

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューシ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。 複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必

仕事内容【仕事概要】 Web広告・SEO・コンテンツマーケティングなど、集客領域を一気通貫で支援するポジションです。当社のMedia Studioに所属し、クライアントの事業課題を起点に、戦略策定から実行・改善までを担っていただきます。 【ナウビレッジの組織構成】 ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援の実行までを、4つのStudioで分担しています。 ・Marketing Studio 自社のマーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出する ・Sales Studio 新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担う ・Media Studio Web広告・SEO・コンテンツを軸に、クラ

仕事内容年商100億円超D2C｜インハウスも代理店も一気通貫で任せる広告運用 トラストライン株式会社 - 3年間で売り上げが2倍に成長。芸能人専門のD2C事業を展開する会社 仕事内容 ▍ポジション概要 広告を「回す」から「設計する」へ。年商100億円超のD2C事業で、インハウスと代理店折衝の両輪を担う広告運用の即戦力を2名募集します。 事業の生命線は、広告で新規を獲得し、定期購入でLTVを伸ばすユニットエコノミクス。これを代理店任せにせず、自社アカウントの直運用（インハウス）と代理店ディレクションの両方を行き来しながら、自分の手で設計し回せる方を求めています。 募集背景 健康食品・化粧品を自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・IPビジネスの実務経験 ・VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解 ・ライブ / 音楽 / イベント制作経験 ■求める人物像 ・エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ・チームを率いて成果を出すことができる方 ・コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ・変化の早い環境でも主体的に動ける方 【職種名】 【渋谷】すとぷりのマネジメントチーム★タレントマネジメント責任者*年休125日*年収700万～ 【仕事内容】 STPR Pu

仕事内容事業について カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。 「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、複数のファンサービスとして運営しているのがプラットフォーム事業です。 ■参考リンク ホロライブ公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」 「次世代ファン体験の創造

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ★不動産売買仲介経験を生かして買取・再販の領域にチャレンジできる！ ★「高いインセンティブ」で稼げる環境があります。 ★完全週休2日制（火曜・水曜もしくは水曜・日曜※水曜固定） ★仕入可能物件はほぼ制限はなく、 「旧耐震基準」「EV無し」「告知あり」にまで及びます！ ★想定年収500万円～2000万円 業界経験を生かして稼げる環境！ ★高単価エリア（渋谷区・港区・目黒区など） での買取・再販業務なので利益を出しやすい。 ★

仕事内容株式会社ビズリーチ 【管理会計】事業計画策定支援、予実管理など◆創業15年でグループ従業員2,000名規模／急成長企業 【仕事内容】 【管理会計】事業計画策定支援、予実管理など◆創業15年でグループ従業員2,000名規模／急成長企業 【具体的な仕事内容】 【攻めの管理会計に挑戦したい方へ／創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長／さらなる事業成長に向け「管理会計」ポジションを募集】 ■採用背景： 当社は、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。私共は当社のミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・3年以上の人事業務経験（制度・労務・海外人事など） [歓迎] ・グローバル人事経験 ・グローバルカンパニーや、持株会社での人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、0から作ることにやりがいを感じる方 ・経営層やファンクションリーダーとのコミュニケーションを通じ、高い視点で業務に取り組んでいく意欲がある方 ・他者の視点を尊重しながら、価値観の異なる相手とも円滑にコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事本部