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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスの実務経験3年以上（SaaS、IT、コンサルなど無形商材） ・SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験 ・5名以上のピープルマネジメント経験（目標設定、評価、コーチング） ・メンバーへのOJTやナレッジの言語化による教育指導経験 ・Salesforce等のCRMを活用したファネル分析やKPI管理の実績 ・マーケティング部門と協業し、施策の企画やフィードバックを行った経験 【尚可】 ・HR領域やコンサルティング業界での知見 ・企業の人事課題や経営課題に関する基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【企業の魅力】 弁護士や司法書士の先生方との強固なネットワークにより、数億円規模の良質な相続案件が安定して紹介される仕組みがあります。営業活動とは無縁の、信頼ベースの安定した経営基盤です。 顧問先は芸能関係のプロダクション、運送、建設、印刷など、最大20億円規模の中小企業がメインです。 【ポジションの魅力】 専門性の高い案件でこれまでのキャリアと専門性を遺憾なく発揮できる環境です。 当事務所では、効率重視の大量処理や過度な顧問数を持たせることはありません。作業に追われる日々から脱却し、1社1社に深くコミットする「質の高いサービス」を追求することができます。 【業務内容】 「資産税担当」とし

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発でありながら、ユーザー同士の強固なつながりを重視した独自の価値提供によって業界トップクラスへと成長した Pococha。 2017年の設立以来、「誰もが自分らしくいられるコミュニティ」を実現することを目指し、ライブ配信を通じてクリエイターとリスナーの新しい関係性を築いてきました。 その中で、Pocochaを通じて事業を展開するパートナー企業様へのフォローアップに

仕事内容当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。 将来的には人事マネージャー、HRBPといった

仕事内容【職種】ゲーム＞ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼仕事内容 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているスタジオです！ 物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画の再生数2億回超えを記録したのを筆頭に、

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やLINEでコミュニケーションを取り、来社、説明会、個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスGMは、約30名のインサイドセールス組織と3名程度のマネージャーを通じて、約30のプロジェクトにおける顧客対応、来社・面談化、対応品質、生産性を統括するポジションです。 インサイドセールスマネージャーが

仕事内容【職種】マーケティング＞販促 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪職務内容≫ 販売機会の最大化と販売戦略の実行 ・担当アーティスト・商品に関する情報を関係部署から早期に収集し、ファンニーズや販売機会を捉えた販売方針・施策を立案 ・関係者への提案・協議・合意形成を行いながら、各アイテムのEC販売における判断を行い、販売実行までをリード ・販売状況を継続的に把握し、課題や機会を特定して、タイムリーに改善アクションを実行 ・売上・販売状況を踏まえ、次の販売機会につながる仮説検証とPDCAを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ■経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ■経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ■急成長フェーズ企業での人事経験 ■CHROのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画責任者候補/将来のVP候補【AI プラットフォーム】（年収1000万円～1600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入

仕事内容☆この求人のポイント☆ 「事業の核心に踏み込む」攻めの人事をやりたい方へ 単なる管理部門の枠を超え、HRBP（HRビジネスパートナー）として事業の懐に深く入り込み、経営陣の近くで組織の変革を直接ドライブする役割です。 自分の人事経験を、急成長企業で試す・磨くチャンス 弊社は世界5ヶ国・約40事業を多角的に展開しており、積極的にM&Aを行っています。制度設計、異なる企業カルチャーの統合、攻めの採用など、これまでの人事経験をフルに活かし、裁量大きく組織の基盤を作っていける環境です。 企業の成長を支える 社内では「1000億円企業に押し上げる」という高い志を掲げています。次のフェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験2年以上 ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・定量・定性のデータ活用した戦略立案・実行支援の経験 ・KPIモニタリング・プランニング経験 ・イベント企画運営経験 【職種名】 BizDev・事業開発／新卒事業部 【仕事内容】 ・新市場創出に向けた事業グロース戦略の立案・推進 ・ターゲットセグメントの選定、Go-To-Market戦略の設計・実行 ・ブランドコンセプト、提供価値、バリュープロポジションの設計 ・マーケティング・セー

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【CSOps】AI活用でCS業務効率化～フロー構築・データ分析、企画等◆リモート可・フルフレックス 【仕事内容】 【CSOps】AI活用でCS業務効率化～フロー構築・データ分析、企画等◆リモート可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【現場の業務改善とLTV向上に向けたフロー構築／幅広いキャリアステップ有】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でCSOpsをお任せします。 ■募集背景： マルチプロダクト化とAI活用により事業の転換期を迎えており、組織的なスケーラビリティの向上と、データドリブンな顧客体験の最適化という新たな挑戦機会が生まれています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務に関するご経験 【職種名】 財務＜財務会計＞ 【仕事内容】 ■安定した資金繰り維持のため、日常的な現預金の出納管理をはじめとして、正確な入出金の予算・実績管理を行っていただきます。また、下記にある財務関連業務を担っていただく想定です。 【具体的には】 ・同グループの資金ニーズ把握 ・長期資金計画の立案 ・資金調達方法の検討・実行 ・金融機関との交渉・日々の情報交換 ・保有資産の有効活用 【キャリアパスについて】 財務会計室のリーダー候補として、組織運営やメンバー育成に取り組みながら、能力の醸成・発揮をしていただき、将来的には室のマネジメントも担っていただくこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれのご経験もお持ちの方 ■事業会社での採用のご経験をお持ちの方 ■事業会社で採用以外の領域での人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 HRBP＜人事＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ■入社後オンボーディング体制の構築および実行 ■タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ■各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（HRBP） ■HR組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向や

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります わたしたちは「新しい時代の文化をつくる」をミッションに、日本発のコンテンツを世界に届ける、グローバルIPコングロマリットを目指し、複数ラウンドでの資金調達を実施、投資・成長を継続しながら、世界に通用するIPの創出に注力しています。 IPホルダーとして、“こっちのけんと”をはじめとした音楽IPを軸に、アーティストやアイドルグループ、キャラクター、アニメ等のIPプロデュースおよびコンテンツ制作、プロモーション、ファンダムビジネスの展開まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 [歓迎] ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リーダー【ECソリューショントップシェア】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリュー

仕事内容企業情報 ■私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性と

仕事内容仕事内容 クライアントのマーケティング課題を起点に、コンテンツ・IPを活用した企画提案からプロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。 【このポジションの魅力】 ① クリエイティブによる顧客課題解決を一気通貫で主導する 大企業や代理店特有の分業制（縦割り）による意思決定の遅さや不要な伝言ゲームはありません。ビジネスプロデューサー自身がクライアントのフロントに立ち、本質的なマーケティング課題の抽出から、トップクリエイターの知見を掛け合わせたコンテンツの企画立案・提案、そして最終的な納品までを一気通貫で主導できる裁量の大きさが魅力です。 ② トップクリエイターと並走し、エンタメへの熱量を形

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客折衝経験3年以上 ※下部の「求める人材像」を１つでも想起させるエピソードがある方は大歓迎。 ■日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ■リーダー、マネジメント経験※規模、人数不問 ■下記WANT条件いずれか1つ以上該当する方 ▽WANT ・カスタマーサクセス部門での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・半年以上もしくはプロジェクトメンバー20名以上規模のシステム導入、システム改変プロジェクトの経験 ・人事部門、IT部門での業務経験 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1～2級の保有者 ▽求める人材像 ・困難な問題に直面した際でも、解決に向け

仕事内容【職種】金融＞不動産金融 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションのミッション 三崎未来ホールディングス株式会社の成長戦略において、中核を担う不動産事業の財務基盤を強固に築き、持続的な成長を資金面から牽引することが、本ポジションのミッションです。 資金調達から管理会計まで一貫して統括し、経営層と連携しながら事業戦略に直結する財務構築を推進いただきます。 【募集要項】 三崎未来ホールディングス株式会社では、不動産事業の拡大に伴い、資金調達から管理会計までを幅広く担っていただける即戦力人材を募集いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（人財戦略・HR変革の企画立案および実行）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリュー