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仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可／大阪】ソリューションセールス◆新規事業立ち上げ◆登録数8万社シェアNo.1人事労務SaaS 【仕事内容】 【在宅可／大阪】ソリューションセールス◆新規事業立ち上げ◆登録数8万社シェアNo.1人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！労務・給与・勤怠・タレントマネジメント・BPOなどHR×総合支援が可能／登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■ミッション お客様が安心してSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を通した勤怠・給与事業の推進 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション、バリューへの共感 ・社会人経験3年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない） ・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験 [歓迎] ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・SaaSの社内導入経験 ・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験 ・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験 【職種名】 Biz Ops（システム企画/DX推進） 【仕事内容】 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買仲介のご経験 ■歓迎条件： ・N1レベル以上の日本語能力をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 【職種名】 恵比寿【不動産売買仲介】高収入を目指す方へ城西エリア松G/完全週休二日制/年休125日 【仕事内容】 ■業務内容 城西エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験 ■チームマネジメント経験 ■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力 ■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力 [歓迎] ▼人事関連システムの使用経験 ▼ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部プランニンググループ】人事制度上流/スペシャリスト（年収700万円～1250万円） 【仕事内容】 【ユニバーサルミュージック社とは！？】 音楽業界全世界トップシェアの同社

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験 [歓迎] ▼持株会社での人事経験 ▼変革プロジェクトのリード経験 ▼英語での交渉・プロジェクトリードの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事（エキスパート）/リモート・フレックス（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】 パーソルグループは、売上高約1.4兆円、従業員約8万人、グループ会社約150社を有する総合人材サービスグループです。今後の労働人口の増加

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入 ・エンゲージメント向上のための施策立案 [歓迎] ■幅広い人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等） ■100名以上の組織における人事戦略策定～実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 D＆I推進/ワークスタイル変革担当（年収560万円～840万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社における人事責任者、HRBP責任者、人事企画責任者のいずれかの経験をお持ちの方。 ●経営層へのレポーティング・提案経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【グロース上場】【AIベンチャー】CHRO候補 【仕事内容】 豊富な営業ノウハウやマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団 ●CHRO候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●人事戦略・組織戦略の立案 ●経営・事業パートナーとしての HR 推進 ●採用・人員計画 ●人材育成・

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 クライアントの課題解決に向け、SNS×動画を軸としたキャンペーン全体の設計・制作進行を担っていただきます。 特に、インフルエンサーやタレントを起用したプロモーションにおいて、キャスティング経験を強みとして発揮いただきます。 社内にビジネスプロデューサー職種もあるため、より制作進行業務をメインにご担当いただきます。 ️まず取り組んでいただくこと ・SNS動画広告の企画提案・制作進行

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、A

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【五反田】セールス＜マネージャー・事業開発候補＞◆採用DXを推進／『HERP Hire』 【仕事内容】 【五反田】セールス＜マネージャー・事業開発候補＞◆採用DXを推進／『HERP Hire』 【具体的な仕事内容】 ～主力事業『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績～ 【業務内容】 採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのセールス業務をお任せします。顧客の課題を深くヒアリングし、自社プロダクトを活用した最適なソリューションを提案する課題解決型のセールスです。 ＜短期＞ ◇一連の営業活動：初回商談→提案→受

仕事内容株式会社キャムコム 【東京】総合人材会社の税務・経理※年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字の成長企業 【仕事内容】 【東京】総合人材会社の税務・経理※年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字の成長企業 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、グループ会社（約14社）の税務申告レビュー・税務対応・会計業務を横断的に担っていただきます。 税金計算は税理士法人が担当するため、チェック・相談対応・制度対応・仕組み構築など“上流”の税務業務に集中いただける環境です。 入社後は組織の特徴や業務の流れを覚えていたき、その後、社内キーマンと関係構築しながら税務体制の構築をお任せします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・戦略系・総合系コンサルティングファームでの実務経験3年以上（事業会社支援・経営/事業改革テーマ） ・事業会社における経営企画・経営戦略・事業企画の実務経験3年以上 加えて、いずれの方にも以下を求めます ・定量データと論理で複雑な経営課題を構造化し、打ち手まで落とし込める ・論理だけでなく現場人材を動かせる人間力＆現場理解力 ・経営陣と対等に議論し、戦略を実行・成果まで推進し切る当事者意識 [歓迎] ・データ分析スキル（SQL／Python等があれば尚可） ・中期経営計画・予算策定・予実管理の実務経験 ・PE／VC投資先での経営管理・バリ

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】導入コンサルタント（プロジェクトマネージャー）◆大企業向けプロダクトの長期活用支援◆ 【仕事内容】 【東京】導入コンサルタント（プロジェクトマネージャー）◆大企業向けプロダクトの長期活用支援◆ 【具体的な仕事内容】 シェアNo.1！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス ■ポジション概要 アカウントの責任者（アカウントサクセス）として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります PRマネージャーとして、戦略立案から実行までをリードしていただきます。 BtoBカテゴリーのクライアントも多いため、最先端の技術やビジネストレンドの情報に触れながら知見を拡げることができます。 1．広報PRコンサルティング └ PR戦略立案・実行、プロジェクト管理、報道資料作成、定例会議での提案・アドバイス 2．プロジェクト統括 └ PRイベントやデジタルプロモーションなどのプロジェクト推進 3．新規提案・営業活

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付履歴書提出必須※ ■事業会社におけるHRBP、またはそれに準ずる人事経験 ■採用・配置・評価・労務・タレントマネジメント・組織開発等、複数の人事領域を横断した経験 ■部門責任者・経営層に対する人事面からの提案・課題解決経験 ■組織・人材課題を分析し、人事施策へ落とし込んだ経験 ■英語を使用した業務遂行が可能な方 [歓迎] ▼外資系企業・グローバル企業でのHR経験 ▼組織変革・事業再編・TransformationフェーズでのHR経験 ▼HRBP組織の立ち上げ・高度化経験 ▼サクセッションプラン・タレントマネジメント経験 ▼People Analytics・人事

仕事内容【職種】営業＞営業支援・プリセールス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現すること。単なるシステム導入ではなく、業務設計・プロジェクト推進・複数ステークホルダーとの合意形成までを一気通貫でリードしていただきます。 ■ 高難度案件のプロジェクトリード（コア業務） ・従業員101〜1,000名規模、複数部門・複数プロダクトを横断する導入プロジェクトの主担当として、キックオフからGo-L

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 空き家・古民家を起点に、新たな不動産再生事業をゼロから組成するコアメンバー！ ▼募集要項 全国的な空き家の増加と地方移住・二拠点居住ニーズの高まりを背景に、当社は古民家・空き家の買取再販を核とした新規事業の立ち上げを検討しています。 本ポジションは、単なる物件仕入れ担当やリフォーム管理担当ではありません。 物件の仕入れから、再生（リフォーム）企画、販売・出口戦略の構築までを一気通貫で担い、「個別の物件を事業として成立させ、目に見える実績を積み

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方に該当する方 ■ITシステム・インフラ領域における経験（3年以上） ■テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界いずれかの業界経験をお持ちの方 【職種名】 ITコンサルタント 【仕事内容】 ■各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年以上の人事実務のご経験 ・日本の労働法および人事制度に関する知識 ・HRジェネラリストまたはHRビジネスパートナーとしての実務経験 ・学士号 ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業での勤務経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《高年収～1,500万円◆欧州本社直属◆フレックス＆ハイブリッド勤務OK》 【仕事内容】 【ピープルマネジメント経験を積めるキャリア機会】 組織開発や人材マネジメント、労務管理を担い、グローバル本社と連携しながら事業成長を支える人事戦略の推進を担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・経営層に対する組織開発