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仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・200名～300名程度の従業員規模での就業経験 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） [歓迎] ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りご

仕事内容日本ポール製造株式会社 【つくば】HRBP◇人事戦略立案～実行◇半導体製造を支えるグローバルカンバニー＃R1304899 【仕事内容】 【つくば】HRBP◇人事戦略立案～実行◇半導体製造を支えるグローバルカンバニー＃R1304899 【具体的な仕事内容】 最先端の半導体製造を支える製品群を展開するポール社はろ過・分離・生成のエンジニアリングのグローバルカンパニーです。その製品の研究・製造機能を担う、当社は昨年40周年を迎えました。今後も拡張が期待される筑波工場（300名規模）における人事責任者として工場長や各部門のリーダーと連携して人事戦略と施策の立案、実行をお任せ致します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事経験7年以上 ■育成／研修・組織開発5年以上 ■人事プロジェクト参画経験 ■HRシステム運用経験（Workday歓迎） 【歓迎】 ■Workday運用経験 ■社内研修の企画・実施・ファシリテーション経験 ■労務管理経験 ■HRBP経験 ■評価／サーベイ／ストレスチェック運営経験 【職種名】 【東京】人材・組織開発マネージャー／年休120日以上／在宅勤務可能／転勤無 【仕事内容】 同社の日本最大級の購買データを活用し、人材・組織の変革を推進する人材・組織開発マネージャーのポジションです。部門横断で課題を特定し、育成・研修設計から運用

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 株式会社Nianticは、『Pokémon GO』『ピクミンブルーム』『Monster Hunter Now』などを開発するNiantic,Inc.の日本法人です。 ARで現実を拡張し、日常をさらにカラフルで楽しいものに変え、新しい場所や人に出会うきっかけを作る。あなたもNianticのチームに参加して、何百万、何千万という数の方々に使っていただける製品やサービスを作る喜びを経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB広告の営業 または 運用経験が3年以上 ・Google、Yahoo!、Metaなどの各種広告を軸に、ご自身でクライアント対応をされたご経験 ・Excel、PowerPoint、Google Workspace等のビジネスレベル経験 【実際の案件事例】 ・パーソナルジム：芸能人を起用したブランディングやTVCMも展開。 ・大手鉄道会社：鉄道アプリ＆コミュニケーションアプリのユーザー獲得や継続率改善からデジタル領域外のOOH広告の企画／制作から幅広く対応。 ・大手EC案件：デジタル広告改善だけに留まらず、PRと連動したブランド／商品課題改善プロモーション

仕事内容【営業（広告代理店事業）／マネージャー職】有名芸能タレントのCM/広告キャスティング案件を担当！業界を代表するプロジェクトに関われる仕事／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 大手企業を中心にキャスティング（イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等）事業を行う当社にて、 プレイングマネージャーとして新規・既存クライアント向けの営業活動やチームマネジメントをお任せします。 【仕事の詳細】 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動や既存クライアントへの訪問や提案 ・新規案件獲得に向けた提案書・見積書作成、プレゼンテーション ・担当プロジェクトの全体的な実行管理 ・プレイングマネージャーとし

仕事内容株式会社レゾナック 【東京本社】人事担当（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇在宅可/プライム上場化学メーカー 【仕事内容】 【東京本社】人事担当（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇在宅可/プライム上場化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点／半導体材料など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・TikTokのエージェンシーマネージャー・アーティストマネージャー、芸能マネージャー、または類似職種でのいずれかの実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint / Google Workspace 等 ・普通自動車免許（メンバー送迎や現場移動対応が必要な場合があります） 【歓迎要件】 ・TikTokやYouTubeを活用したプロモーション経験 ・TikTokライブに関する知見・実務経験 ・映像編集ソフト（Premiere Pro， CapCut 等）を使った簡易的な編集スキル ・楽曲制

仕事内容株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングス 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【仕事内容】 【大崎】人事 ◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！ 【具体的な仕事内容】 ★【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！★ ホリプロを中心としたグループ全体の新卒採用業務や、新入社員の導入研修や既存社員を対象にした研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考え

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」等 【仕事内容】 原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」等 【具体的な仕事内容】 ～10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ／年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群～ ※グループ会社である「ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサル ミュージック合同会社からの在籍出向となります。 今回募集するのは、音楽アーティストのリテールビジネスを遂

仕事内容■仕事内容 マンガアプリ『ピッコマ』を運営する同社にて、事業成長を加速させるための組織デザイン、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。単なる採用代行ではなく、経営視点で「勝つための組織」を構築するプロフェッショナルとしての役割を期待しています。 【具体的には】 ・中長期採用戦略の立案・実行（ハイレイヤー・エンジニア層中心） ・タレントマネジメント（オンボーディング・キャリアパス設計・リテンション施策） ・採用ブランディングの確立（グローバル市場におけるEmployer Brand構築） ・事業計画に連動した組織改善・人事制度のアップデート ■諸手当 交通費支給(非課税限度額の範

仕事内容当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 <今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS（年収630万円～800万円） 【仕事内容】 ★人事部門マネージャー候補★業界トップ企業★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaa… 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジシ

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【事業企画】マルチプロダクト化の基盤構築◆HRTech◆フルフレックス・リモート可 【仕事内容】 【事業企画】マルチプロダクト化の基盤構築◆HRTech◆フルフレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【最短1年で新規場開発責任者のキャリアパス事例あり／「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、事業企画を募集します。 ■募集背景： 単一プロダクトの提供から「業務支援SaaSでデータを蓄積し、マッチングプラットフォームで大き

仕事内容業務内容: 法人案件1割、個人案件9割（主に個人クライアント対応）, ・離婚、不倫、慰謝料請求、親権、財産分与などの離婚不倫問題, ・広告表現に関する薬機法／景表法のリーガルチェック, ・不動産トラブル（明渡し、賃料請求、共有物分割、建築瑕疵など）, ・債権回収／強制執行（差押え、競売等）, ・上場企業の事業譲渡契約、DD、契約書作成, ・芸能／労働／交通事故に関する法律業務（被害者／労働者側）, ・内部通報窓口対応、マネジメント契約等の企業法務

仕事内容【ネクステージGroupについて】 ネクステージグループホールディングスは、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！ ▼現在は下記4領域で22事業を展開中！ ・IT領域：Web開発、自社SaaS ・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング ・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計1000万枚以上）、通販支

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ - ビジョンへの共感と、マーケットリーダーとなることへの高い意欲を持つ方 - 明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方 - 未経験のことでも前向きに仕事に取り組み、自律的に改善ができる方 [歓迎] ＜歓迎＞ - 労務の実務経験がある方 - 法務の実務経験がある方 - 管理部門の実務経験がある方 - タレントマネジメント等の実務経験がある方 【職種名】 人事労務・法務マネージャー 【仕事内容】 今後キネカグループで非常に重要となる人事労務および法務領域を担当していただきます。人事労務および法務領域の中核人材として、労務実務・企業法務の責任者としてご活躍いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPまたは関連経験（5年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル環境での勤務経験 ・大規模（従業員1000名以上）企業での勤務経験 【職種名】 シニアHRBP《世界的IT×自動車テック企業◆高年収～2,200万円◆週3日リモートOK》 【仕事内容】 【豊富なキャリアパスが魅力】 グローバルで多様なエンジニアリング組織を支え、タレントマネジメント・人材育成・エンゲージメント施策を通じて組織成長を推進するポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・ビジネス目標達成に向けたタレントソリューションの企画・提供 ・グローバルHRチーム

仕事内容株式会社INFORICH 【新規事業】アソシエイトPdM兼PMM◆エンタメ業界向け推し活メディア事業◆「CHARGESPOT」 【仕事内容】 【新規事業】アソシエイトPdM兼PMM◆エンタメ業界向け推し活メディア事業◆「CHARGESPOT」 【具体的な仕事内容】 エンタメ・音楽業界への出身者・興味ある方歓迎／有名IPや芸能事務所などとのコラボ・協業の推進事業／国内シェア約84%！アジア各国でも設置多数！業界トップのシェアバッテリーサービスを展開／フレックス／在宅勤務可 ■業務概要 C-MEDIA部は、既存事業から独立した組織で、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業「Ch

仕事内容株式会社INFORICH 【リーダー候補】パートナーアライアンス／エンタメ業界◆新規事業「CHARGESPOT」 【仕事内容】 【リーダー候補】パートナーアライアンス／エンタメ業界◆新規事業「CHARGESPOT」 【具体的な仕事内容】 エンタメ・音楽業界への出身者・興味ある方歓迎／有名IPや芸能事務所などとのコラボ・協業の推進／国内シェア約84%！アジア各国でも設置多数！業界トップのシェアバッテリーサービスを展開／フレックス／在宅勤務可 ■業務概要 C-MEDIA部は、「CHARGESPOT」を活用した新規メディア事業「CheerSPOT（チアスポット）」の立ち上げに少数メンバーで取