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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■漫画やアニメ等が好きで様々なキャラクターについての知識が豊富な方 ■他チーム（営業や生産管理部門）と一丸となりチーム単位での業務遂行ができる方 ■商品（フィギュア、雑貨、ぬいぐるみ）に興味を持ち、日頃より手に触れている方 【歓迎条件】 ■クレーンゲームが好きな方 ■キャラクター商品の企画経験のある方 ■フィギュアの開発知識、経験のある方 ■漫画やアニメ等が好きで様々キャラクターについての知識が豊富な方 ■玩具業界、AM業界ご出身の方、または製造メーカーで企画業務に携わった事のある方 ■国内外のエンタメ業界に精通している方 ■自主

仕事内容【職種】広告＞メディアプランナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 パートナーやIPが増えるなかで、私たちが向き合うテーマも広がっています。既存サービスを運用するだけでなく、IPごとの世界観やファンとの関係性を理解し、それぞれに合ったファン体験やマネタイズの仕組みをつくることが、これまで以上に求められています。 また、アーティストやタレントの活動、楽曲・作品の発表、ライブ・イベントなどと連動した新機能・新施策の企画や、既存のパートナーシップとファンビジネスの知見を生か

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事マネージャー】年休123日/6000社導入済/SaaS（年収630万円～800万円） 【仕事内容】 ★人事部門マネージャー候補★業界トップ企業★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaa… 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 芸能・広告業界での実務経験者優遇〈基本のPCスキル要（Excel・Wordなど） [歓迎] ■タレント、インフルエンサー、Youtuberなどのキャスティング経験 ■広告代理店やPR会社での業務経験 ■広告やPR施策の制作進行経験 ■芸能事務所やレーベル等でのマネージメント・プロモート経験 ■営業経験 ■その他未経験者も歓迎いたします。 【フィットする人物像】 広告業界・芸能業界・エンターテイメント業界でお勤めの方 【職種名】 キャスティングディレクター【大型広告主案件多数】リモートワーク・フレックスタイム・福利厚生充実対応！ 【仕事内容】 広告等のコンセプトやイメージ

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【CSOps】AI活用でCS業務効率化～フロー構築・データ分析、企画等◆リモート可・フルフレックス 【仕事内容】 【CSOps】AI活用でCS業務効率化～フロー構築・データ分析、企画等◆リモート可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【現場の業務改善とLTV向上に向けたフロー構築／幅広いキャリアステップ有】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でCSOpsをお任せします。 ■募集背景： マルチプロダクト化とAI活用により事業の転換期を迎えており、組織的なスケーラビリティの向上と、データドリブンな顧客体験の最適化という新たな挑戦機会が生まれています。

仕事内容ハイヤードライバーとして以下業務をお任せいたします！ ◆具体的なお仕事内容 上場企業の経営者、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、エグゼクティブ中心の顧客を相手に、送迎サービスを提供します。 特定のお客様の専属ドライバーになることもあります！ ◆モデル年収 年収530万円（入社2年目） 年収749万円（入社8年目） ◆乗車ノルマなし！ 経営層やハイクラスのお客様対応のみです。 ◆運転時間は1日4時間程度 待機時間がほとんどのため、待機時間を自分のために有効活用する方も多数おります。 ◆出勤日数は月13日程度 お休みが多いため、副業との兼業を実現しやすいです。 ◆年

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル [歓迎] ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに関するご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と

仕事内容採用マネージャー｜採用広報・リクルーティング・スカウト・新卒採用を統括 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するビジネスプロデューサーは、複数の共同プロジェクトとプロジェクトプロデューサーを統括し、担当する事業群の売上・利益・成長を担うポジションです。 プロジェクトプロデューサーが一つのプロジェクトの推進責任を担うのに対して、ビジネスプロデューサーは、複数のプロジェクトを横断して成果を生み出します。 各プロジェクトの進捗を確認するだけではなく、プロジェクト間の優先順位や人員配置を整理し、各PPが成果を出せる

仕事内容人材開発・エンゲージメントマネージャー｜研修・定着・社員LTVを向上 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え

仕事内容マーケティング部門GM｜広告・メディア・広報・グロースパートナーを統括し複数事業と専門組織を束ね、マーケティングを成長構造へ変える ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するマーケティングGMは、グロースパートナー、広告運用、メディア運用、コーポレート広報などのマーケティング機能を束ね、複数の共同事業とLIV全体の成長を支える組織責任者です。 LIVには、複数の共同事業を担う二つのアライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社への共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 【職種名】 人事ゼネラリスト 【仕事内容】 当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営

仕事内容エンタメ業界の裏側に、あなたも立ち会ってみませんか？ イベント会場、スタジオ…ただ運転するだけじゃない、"信頼"と"感動"を届けるお仕事です。 ◆ 具体的な仕事内容 ・インフルエンサー・タレントなどの送迎 ・イベント会場、撮影、打合せなどへの移動サポート ◆ 応募資格 ・普通運転免許（AT限定可）必須 ・運転経験があれば、業界未経験OK ・年齢・性別・学歴不問！ ◆ 働く環境 ・勤務地固定、転勤なし ・完全週休2日制 ・待機時間の使い方は自由（読書・副業などOK） ・充実の研修制度＆マナー研修あり（任意） ＼こんな方にぴったり！／ ️誰かの夢を裏側から支えることに喜びを感じる方 ️

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 グロース本部は、広告運用、CRM、インサイドセールスなどを通じて、顧客との最初の接点から来社・面談・契約までのファネルを設計し、各プロジェクトの成長を支える部門です。 今回募集する広告運用マネージャーは、3〜5名程度の広告運用チームを率い、約30のエンタメプロジェクトにおける広告戦略、予算配分、クリエイティブ、主要KPIを統括するポジションです。 現在の広告運用額は、月間約4,000万円、年間約5億円規模で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT系人材の採用経験 ・雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験 [歓迎] ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【フィットする人物像】 ・自らの課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方 ・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方 【職種名】 採用マネージャー 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・修士以上の学位 ・経営管理・事業推進・コーポレート等の関連領域での実務経験3年以上（業界不問） ・高いコミュニケーション力・組織調整力・プロジェクト推進力 ・課題の構造化・仮説立案・実行までを主体的にやり切る力 ・高負荷環境下での冷静な意思決定・優先度判断 ・Office系（Excel／PowerPoint等）または同等ツールでの資料作成・データ分析スキル [歓迎] 多言語スキル（日本語不問／中国語・英語など多言語対応できる方歓迎） 以下いずれかの領域に関する深い知見・実務経験（1つ以上、複数領域に通じていれば尚可） ・留学／国際教育ビジネス ・K12教育／カリキュ

仕事内容■仕事内容 自社開発の営業DXシステムを活用し、ITアウトソーシング／コンサルティング事業を推進します。 採用面接での成果を基に、内勤やエンジニアとの面談を通じて契約獲得を目指します。 役員直下での研修を経て、現場での実践を重ね、成果に応じて子会社代表への昇格も可能です。 【具体的には】 ・採用面接での結果を基に、迅速に子会社代表へ昇格する ・役員直下でビジネスマナーや営業ノウハウを習得し、現場での実践を通じてスキルを磨く ・親しみやすさを活かし、内勤やエンジニアとの面談を担当し、契約獲得を目指す 現場での実装と推進を中心に、改善サイクルを回す役割を担います。 採用面接での成果を基に、現場で

仕事内容【仕事内容】 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発などの複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様へ、LINEや電話でご連絡し、来社・説明会・個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスマネージャーは、インサイドセールスメンバーの目標設定、正式評価、育成を担いながら、反響対応から来社・面談までの主要KPI、対応品質、生産性を管理するポジションです。 単に電話件数やLINE送信数を管理するだけではありません。 広

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】事業グロース担当（ファンクラブ／MD）／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【仕事内容】 【東京】事業グロース担当（ファンクラブ／MD）／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。 ・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、