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仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手広告代理店への営業経験、または大手広告代理店での営業/ディレクション業務の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・普段からSNSを活用し、トレンドを追いかけるのが好きな方 [歓迎] ・デジタル広告業界での法人営業 / 企画提案の経験（アフィリエイト広告運用経験者・インフルエンサー業界経験者優遇） ・SNSを活用したプロモーション施策を企画 / 実行した経験 ・芸能プロダクションやインフルエンサー事務所への交渉 / 折衝経験 【職種名】 事業開発セールス（責任者候補） 【仕事内容】 IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームで事業拡大をミッションに販

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やLINEでコミュニケーションを取り、来社、説明会、個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスGMは、約30名のインサイドセールス組織と3名程度のマネージャーを通じて、約30のプロジェクトにおける顧客対応、来社・面談化、対応品質、生産性を統括するポジションです。 インサイドセールスマネージャーが、担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をしていること (1)営業・渉外経験（業界は問わない） (2)会食や交渉、外交力を活かす仕事 (3)芸能業界や芸能事務所での勤務経験 (4)インフルエンサーマーケティング代理店 (5)SEO関連のマーケティング経験 (6)金融・証券・銀行・商社などでの勤務経験 【職種名】 インフルエンサー・コミュニティ運営者とマッチングミッション！ビジネスパートナーの開拓・サポート 【仕事内容】 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新

仕事内容【応募資格】 [必須] 芸能・広告業界での実務経験者優遇〈基本のPCスキル要（Excel・Wordなど） [歓迎] ■タレント、インフルエンサー、Youtuberなどのキャスティング経験 ■広告代理店やPR会社での業務経験 ■広告やPR施策の制作進行経験 ■芸能事務所やレーベル等でのマネージメント・プロモート経験 ■営業経験 ■その他未経験者も歓迎いたします。 【フィットする人物像】 広告業界・芸能業界・エンターテイメント業界でお勤めの方 【職種名】 キャスティングディレクター【大型広告主案件多数】リモートワーク・フレックスタイム・福利厚生充実対応！ 【仕事内容】 広告等のコンセプトやイメージ

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手広告代理店への営業経験、または大手広告代理店での営業/ディレクション業務の経験 ・普段からSNSを活用し、トレンドを追いかけるのが好きな方 [歓迎] ・デジタル広告業界での法人営業 / 企画提案の経験（アフィリエイト広告運用経験者・インフルエンサー業界経験者優遇） ・SNSを活用したプロモーション施策を企画 / 実行した経験 ・芸能プロダクションやインフルエンサー事務所への交渉 / 折衝経験 【職種名】 事業開発セールス（メンバー） 【仕事内容】 IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームでBizdevとしてさらなる事業拡大をミッションに販路開

仕事内容HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 ◆業務詳細 戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携し、事業目標に沿った人

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 CX本部は、お客様がサービスを知り、契約し、実際に利用し、成果を実感するまでの顧客体験を設計・改善する部門です。 今回募集するCXマネージャーは、CXメンバーの正式な評価・育成を担いながら、担当チームの主要KPI、サービス品質、生産性を管理するポジションです。 単にメンバーの勤怠や業務進捗を確認するだけではありません。 担当するプロジェクトの目的や顧客特性を理解し、どのような体験を提供すれば顧客満足と事業成果の両方が高ま

仕事内容タレント、アーティストの送迎 アイドルの送迎 役員、VIPの送迎 【応募資格】 ◇運転経験は必須ですが、未経験者も歓迎 ◇年齢や性別は問いません ◇充実したトレーニングプログラムを用意 ◇礼儀正しさを身につけるためのマナー研修（参加自由） ◇待機中の時間活用は自由です ◇勤務地は固定で、転勤の心配なし ◇完全週休二日制でプライベートも充実 【こんな方を求めています】 熱意と情熱を持った方、大募集！ ◇起業を目指し、自分の事業を持ちたい方 ◇推しのイベントに参加できないことに悩んでいる方 ◇大好きなアーティストのライブに足を運べない方 ◇応援しているアーテ

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は、日本を代表するアナウンサー・キャスターである古舘伊知郎をはじめとする多彩な才能を支える芸能プロダクションです。 所属タレントのブランド価値を最大化するための戦略立案から、テレビ・ラジオ・Web・書籍・SNSなど多角的なメディア展開まで、個々の個性を活かした総合的なプロデュースを手掛けています。 創立40周年を機に「新しいエンタテインメントを創造する会社」を目指す変革期を迎えています。 【仕事内

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するCX部門GMは、複数のCXチームとマネージャーを統括し、CX本部の戦略、主要KPI、人員、提供品質を担うポジションです。 CXマネージャーが一つのチームや複数プロジェクトに所属するメンバーを直接管理するのに対して、CX GMは、複数のマネージャーを通じて部門全体の成果を生み出します。 顧客満足度だけではなく、継続率、解約率、LTV、アップセル率、提供原価、生産性など、顧客体験と事業収益の両方を表す指標を設計し、部門全

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります •新人アーティストの発掘・スカウト・サイニング（ライブ、SNS、各種メディア等のリサーチ） •担当アーティストの育成および制作ディレクション •音源制作の進行管理（楽曲選定、編曲依頼、レコーディング立ち合い、など） •プロデューサー・作家・アレンジャーとの調整、制作チームのコーディネート •マーケティング担当・宣伝担当との連携によるリリース戦略の立案 •音楽市場のトレンド分析と企画立案 •予算管理およびス

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発をはじめとする複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話やLINEでコミュニケーションを取り、来社、説明会、個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスGMは、約30名のインサイドセールス組織と3名程度のマネージャーを通じて、約30のプロジェクトにおける顧客対応、来社・面談化、対応品質、生産性を統括するポジションです。 インサイドセールスマネージャーが

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、スクール、オーディション、新人開発などの複数の事業・サービスを運営しています。 グロース本部のインサイドセールス部門は、広告、SNS、オーディション、公式LINEなどからお問い合わせいただいたお客様へ、LINEや電話でご連絡し、来社・説明会・個別相談へご案内する部門です。 今回募集するインサイドセールスマネージャーは、インサイドセールスメンバーの目標設定、正式評価、育成を担いながら、反響対応から来社・面談までの主要KPI、対応品質、生産性を管理するポジションです。 単に電話件数やLINE送信数を管理するだけではありません。 広

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するグロースパートナーは、アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトの意図やブランドを、成果の出るマーケティング施策へ変換するプロジェクトプロデューサーです。 アライアンス本部やプロジェクト側から要望を受け、広告運用、クリエイティブ、LP、CRM、インサイドセールスなど、必要なグロース施策を整理します。 そのうえで、各専門チームへ目的、背景、ターゲット、ブランド、表現上の注意点、求める成果を伝え、

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ A&R◇アーティストのプロモーション活動をお任せ／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【仕事内容】 A&R◇アーティストのプロモーション活動をお任せ／SKY-HI設立会社・有名アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／裁量大／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／20代～40代活躍中／年休１２０日・土日祝休】 アーティストのマネジメント事業や音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを手掛ける当社にて、原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案をご担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略・制度運用・組織開発・育成等の業務に関わった経験 ・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 ・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験 [歓迎] ・HRBPとしての業務経験（部門担当/事業部伴走） ・人事制度設計、運用改善の経験 ・育成体系の企画または研修企画の経験 ・変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験 【職種名】 【正社員】人事戦略企画（評価・育成） 【仕事内容】 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するプロジェクトプロデューサーは、協業先である各プロダクションと直接向き合い、一つの共同プロジェクトを成果へ導くポジションです。 協業先が実現したいこと、お客様が求めていること、事業として必要な売上・利益を整理し、社内の専門部門を動かしながらプロジェクトを成長させます。 単なる進行管理ではありません。 商品・サービス、マーケティング、インサイドセールス、カウンターセールス、CXなど、プロジェクトを構成する各領域の

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京】SNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案＜SKY-HI設立会社＞年収600万～ 【仕事内容】 【東京】SNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案＜SKY-HI設立会社＞年収600万～ 【具体的な仕事内容】 【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： ・BMSG所属アーティストのSNSおよび音楽配信サービス（DSP）の分析・戦略立案を担当し、データドリブンなアーティストグロースを推進するポジションをお任せします。 ・マネジメント部やS

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足している