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仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での実務経験（7～10年） ※グローバル製薬/ヘルスケア企業での経験尚可 ・HRBP/HRジェネラリストとして他部門への人事支援経験 ・ステークホルダーマネジメント・課題解決力 ・人材育成・従業員対応に関する実務経験 ・課題に主体的に取り組む能力 ・HRBP領域の専門知識 ・学士号（人事/経営学/心理学/関連分野）、または同等の教育・実務経験 ・流暢な日本語力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル [歓迎] ・グローバル・マトリックス組織での人事業務経験 ・国内労働法・グローバル人事システム・組織開発に関する知識 ・部門横断型のHRプロジェクトのリ

仕事内容株式会社オデッセイ 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【在宅可／GM】SAP導入コンサルタント※顧客の人事課題を解決に導く／SAP資格優遇／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ★人事領域特化型のSAP導入コンサル企業です ★業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、 プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、 いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力

仕事内容本求人は、グループ会社である『株式会社FUSION』での直接雇用となります。 仕事内容 「新卒の採用から入社後の早期活躍までを一気通貫で設計・推進する」 FUSIONはノバセルグループ横断プロジェクトの一環として、デジタルマーケティング事業の成長と組織拡大に向けて新卒採用を重要な人材戦略と位置づけています。 本ポジションは、単に採用目標人数や内定承諾率を達成することだけをゴールとせず、「採用→アトラクト→内定→入社→オンボーディング→育成→早期活躍」までを一つのジャーニーとして捉え、将来の事業・組織を牽引する次世代リーダーや事業責任者を継続的に生み出す仕組み（採用・育成サイクル）を構築・リー

仕事内容求人詳細 バックオフィス統括責任者として、Finance（Finance Controller）、HR・総 務、アドミニストレーション（オーダーハンドリング・サプライチェーン）、I T、法務・ガバナンスの各機能を横断的に管理し、日本法人のオペレーション基 盤を支えていただきます。 業務内容 １．バックオフィス全体の統括 • Finance（コントローラ業務含む）、HR、総務、アドミニストレーション （オーダーハンドリング・サプライチェーン）、IT、法務の各機能の運営実務及 び管理 • HQ各部門との連携・レポーティング • 業務プロセスの標準化・改善・効率化の推進 • 内部統制・コンプライア

仕事内容日本コロムビアグループ株式会社 【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日 【仕事内容】 【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日 【具体的な仕事内容】 ■当社について 日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。 ■業務内容 今後の事業成長や将来的なIPOも見据えた労務コンプライアンス・管理体制の強化に向け、実務を担いながらチームをリード頂け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ GoogleCloudやAWSといったパブリッククラウドの利用経験 ・ インフラストラクチャの設計、管理運用、自動化の経験 ・ アプリケーション開発経験(バックエンド/フロントエンドやプログラミング言語は問いません) 【歓迎】 ・ 技術導入により業務上の課題解決を行った経験 ・ 複数部署にわたるステークホルダーと調整しながら、社内横断的な技術課題を解決した経験 ・ Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・ テックリードとしての技術的な意思決定経験 ・ 開発基盤の構築・開発経験 ・ SRE(Sit

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【仕事内容】 【東京】カスタマーサクセス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数7万社超 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケー

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【採用責任者】日本の採用のロールモデルを目指すスタートアップで拡大フェーズを支える責任者募集 【仕事内容】 【採用責任者】日本の採用のロールモデルを目指すスタートアップで拡大フェーズを支える責任者募集 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途ともにハイレベル人材の採用を継続中／2年で倍の組織を目指す】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で採用責任者をお任せします。 ■募集背景： 『HERP Hire』『ジョブミル』『HERP Career』の3事業を中心に複数のプロダクトを展開しています。 各プロダクトのフェーズに合わせて、セールスやCS、マーケティング

仕事内容株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ 【東京】オープン系システムエンジニア（PL・PM候補）◆案件選択性／ホワイト企業認定／在宅可／転勤無 【仕事内容】 【東京】オープン系システムエンジニア（PL・PM候補）◆案件選択性／ホワイト企業認定／在宅可／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／働きやすい環境年間休日128日～ ■業務内容： 当社のオープン系システムエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。関係部署との要件調整、コスト管理、マネジメント業務、メンバーの育成・指導もお

仕事内容求人詳細 コーポレート・オフィス職から全国の店舗におけるフロントライン職まで、日本市場における採用活動を幅広くリード。日本のリーダーシップチーム、HRなどの各ステークホルダーと連携し、事業成長を支える人材の採用を推進していただきます。 単に既存の採用プロセスを運用するのではなく、採用戦略・仕組みの構築、プロセス改善、ソーシング強化、採用データの活用など、採用機能そのものを進化させていくことが期待されるポジションです。 主な業務内容： 日本におけるTalent Acquisition戦略の立案・実行 コーポレート／オフィス職のエンドツーエンド採用 全国店舗におけるフロントライン採用のリード 採

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション TBMが持つ素材・製品、コミュニケーションの知見、国内外のネットワークを活用し、マーケティング、コミュニケーションの力で資本業務提携先・グループ会社の事業成長と企業価値向上を実現することです。TBMのメンバーとして、CMOや各社の経営陣・事業責任者と連携しながら、主にリグアが展開する「Dr.Supporter」 等の製品やBioworksの素材を活用した製品を担当。タレント・アスリート・インフルエンサー等との協業を

仕事内容ミッション ■「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 会社紹介動画 中期経営計画 Next Stage：人×AIの最適解 募集背景 当社は現在、第二創業期を迎え、AI/DX推進を牽引する組織作りを進めています。 会社全体が「AI×人」のハイブリッドモデルへと進化するなか、事業の成長とあわせて、中途採用を含めた機動的な推進体制の強化が求められています。 2025年10月に新人事制度を導入し、同年12月には「AI BPO」と

仕事内容【応募資格】 [必須] # 応募要件 *ヒトや組織に関心があり、熱量高く企業変革に取り組みたいお考えをお持ちの方はぜひご応募ください。* *ー必須要件* * HR領域のコンサルティング経験を有する方 ※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません *ー歓迎要件* * プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 -PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します * 人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 * 資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること [歓迎] ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること ■求める人物像： ・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 ・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケ

仕事内容【YouTube動画編集者】時代が変わっても価値が落ちないスキルを。 市場価値をさらに高めて「指名される編集者」を目指したい人へ。 株式会社MOJA - 本質的なモノづくりを追求するクリエイティブカンパニー。 仕事内容 クリエイティブ領域のリーダー候補ポジションです。 編集の戦略～実行までを一気通貫でになっていただきます。 ・YouTube動画の制作・編集全般 Premiere Proを用いた動画素材の整理／構成設計／カット編集 テロップ／BGM／SEを含む総合的な編集設計 演出設計・クオリティ向上施策の立案 ・編集領域における改善・戦略設計 編集方針の設計およびクオリティ基準の策定

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)SE経験7年以上 (2)基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験3年以上 (1)or(2) ・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） ・Officeスキル 【歓迎】 ・タレントマネジメント・人事システム保守運用経験（3年以上） 【職種名】 [IT_348]社内SE／評価系システム全般保守担当 【仕事内容】 【50%】システム運用・保守マネジメント ・社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc) ・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進 ・運用プロセスの継続的改善 ・開発プロセスへのAI活用推進・効

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産売買仲介のご経験 ■歓迎条件： ・N1レベル以上の日本語能力をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 【職種名】 恵比寿【不動産売買仲介】高収入を目指す方へ城西エリア松G/完全週休二日制/年休125日 【仕事内容】 ■業務内容 城西エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容アチーブメント株式会社 【有明】経営戦略室／経営トップの右腕◎事業推進サポート◆人材教育コンサルファーム◆年収700万～ 【仕事内容】 【有明】経営戦略室／経営トップの右腕◎事業推進サポート◆人材教育コンサルファーム◆年収700万～ 【具体的な仕事内容】 【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】 ◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」 ◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業 ■当社について： 個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。経営者・管理職・