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仕事内容【応募資格】 [必須] (1)SE経験7年以上 (2)基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験3年以上 (1)or(2) ・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問） ・Officeスキル 【歓迎】 ・タレントマネジメント・人事システム保守運用経験（3年以上） 【職種名】 [IT_348]社内SE／評価系システム全般保守担当 【仕事内容】 【50%】システム運用・保守マネジメント ・社内アプリケーション運用管理(インシデント管理、問題管理、変更管理etc) ・不具合の原因分析、再発防止策の立案・推進 ・運用プロセスの継続的改善 ・開発プロセスへのAI活用推進・効

仕事内容株式会社Ｄダイレクションズ 【営業経験者歓迎・リーダー候補】メディア法人営業◆事業伴走型スキル身に着く◆賞与年４回・若手も裁量◎ 【仕事内容】 【営業経験者歓迎・リーダー候補】メディア法人営業◆事業伴走型スキル身に着く◆賞与年４回・若手も裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ◇TV・ラジオCMの提案～制作～効果検証/マーケまで一貫してチームで携わることができます。賞与年4回/定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有◇ ◎創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業 ◎担当２～３社に深く入り込み、月間予算２億円規模の案件を担当 ◎最速1.5年でサブリーダークラス/最速2.5年

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はコミュニケーション領域における クライアントの課題解決を行なっている企業です。 1989年におもちゃの卸問屋から始まった当社は、 デザイン・プランニング力をもとに マーケティング・プロモーション領域に軸を移しました。 現在の事業は、 いくつかの大手企業のノベルティグッズの企画制作業務をメインにしています。 今後は、クライアントの数を増やし 売上拡大を目指しております。 【業務内容】 ナショナルクライアント担当営業 制作物進行

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社 【リモート可】【HRBPエキスパート】経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化 【仕事内容】 【リモート可】【HRBPエキスパート】経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化 【具体的な仕事内容】 【HRBPエキスパート／経営直結の戦略人事／タレントマネジメント高度化／高裁量】 ■ポジションの役割 HRBPエキスパートとして、全社および情報システム領域のタレントマネジメント高度化を牽引し、経営戦略を実現する人材戦略の中核を担います。単なる部門支援ではなく、全社ベストプラクティスの創出がミッションです。 ■業務内容: 経営戦略と連動した高度な人材戦略の設計・

仕事内容株式会社ビズリーチ 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【仕事内容】 導入支援・プロジェクトマネジメント◆人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。 その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる

仕事内容Tech Japanはこれまで、インドのエンジニアリング人材と日本企業をつなぐプラットフォーム事業を展開してきました。インド人材へのアクセス・採用支援・タレント管理の機能はすでに社内に確立されています。次のステップとして、半導体企業に特化した人材ソリューションの構築に着手します。顧客の人材課題を深く理解し、研修・派遣・採用等を組み合わせた新たな事業モデルを設計・実証できる人材が必要です。 代表および既存チームが並走します。 あなたに求めるのは半導体業界における顧客開拓と、そこから得たニーズをもとに事業を作り上げる能力です。 主な業務 1. 顧客開拓・関係構築 ● 半導体メーカー・製造装置メ

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インサイドセールスや反響営業等の実務経験（要自らも顧客対応できる柔軟性） ・チームリード、目標／KPI管理、1on1等によるメンバー育成経験 ・電話／LINE等の対応品質改善、および複数案件・関係者の調整力 ・数値と顧客反応の双方に基づく課題分析力 ・基本PCスキル（表計算／資料作成）とチャットツールの使用経験 【尚可】 ・インサイドセールス組織のリーダー／SV／マネージャー経験、不振チームの立て直し実績 ・BtoC領域（スクール／人材等）での経験、接触率・予約率・来社率の改善実績 ・スクリプト／追客シナリオ設計、およびCRM（Lステップ等）の活用経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・5人以上のチームで開発した経験 ・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験 ・下記のいずれかがあること - パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験 - 開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験 - データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験 【歓迎】 ・Go言語による開発経

仕事内容バイドゥ株式会社 【東京】ビジネスディベロップメント◆新規事業立ち上げ×既存事業サポート◆IP・コンテンツ領域 【仕事内容】 【東京】ビジネスディベロップメント◆新規事業立ち上げ×既存事業サポート◆IP・コンテンツ領域 【具体的な仕事内容】 ～累計8,000万DLを突破した日本最大級のキーボードアプリ『Simeji』など展開～ 【募集背景】 バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大級の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業やインターネット広告事業を主力として展開し、AI・Web3・メタバ

仕事内容株式会社日比谷コンピュータシステム 【江東区東陽】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくりをリード／人的資本経営を推進／上場企業G 【仕事内容】 【江東区東陽】人事部長候補◆経営に近い立場で組織づくりをリード／人的資本経営を推進／上場企業G 【具体的な仕事内容】 【安定基盤IT企業／フレックス／残業月15～20時間程度】 ■ポジション概要： 将来の人事部門の管理職として、人事戦略の立案・推進をはじめ、人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生など、人事業務全般を担っていただくポジションです。 ■業務内容： マネージャーとしてまたはプレイングマネージャーとして

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # 募集背景 TalentXでは、日本の時価総額TOP50社のうち20社以上のお客様に”MyTalent Platform”をご導入いただいております。 今後、さらにナショナルクライアントへの導入を加速していくにあたり、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のために顧客に深く入り込み伴走支援する体制をさらに強化するために、本ポジションを募集しております。 # ミッション エンタープライズ企業向けのソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・ 人事領域でのコンサルティング業務の経験者 ・ 人事領域でのシステム開発・導入の経験者 ・ 人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験 ・ SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験 ・ 人事領域での実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRコンサルタント（年収600万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部で

仕事内容株式会社ビズリーチ 【新規事業/AI関連事業】立ち上げメンバー（事業責任者候補～マネジメントメンバー候補）◆フレックス 【仕事内容】 【新規事業/AI関連事業】立ち上げメンバー（事業責任者候補～マネジメントメンバー候補）◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】 ■概要： AIを基盤とした全く新しい人材系事業を、ゼロから創造するフェーズにあります。 従来の「勘と経験」に依存した属人的なコンサルティングでも、単なる業務プロセスのDX化でもなく、AIを基盤に全プロセスをゼロから再構築し、1人の支援者がより多くの候補者を丁寧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ

仕事内容株式会社ビズリーチ 【在宅可】コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走 【仕事内容】 【在宅可】コンサルティングセールス◆HR×SaaS・タレントマネジメント領域◆提案～定着まで伴走 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： HRMOSタレントマネジメント内で、「社内版ビズリーチ」という新機能がリリースされました。この新機能を足がかりに、事業をより加速させていくため、その中核を担っていただける人材を募集します。 ■概要： タレントマネジメント領域において、サービス導入後のお客様に課題解決の提案を行い、サービス契約から運用・導入の伴走支援を行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■音楽配信サービスやレコード会社等でのデジタルマーケティング、配信ビジネス実務経験（プラン作成~実行等） ■積極的なコミュニケーション能力、関係構築・連携能力（社内：制作、宣伝、営業、関係レーベル、デジタル関連部署等/社外：アーティスト事務所、デジタル配信サービス等） ■チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめた経験 トレンドに対する敏感な把握・対応力 ■進取の気性と、発想・企画提案・実行力 [歓迎] ▼各種SNS（TikTok・Instagram・X等）アカウントの運営（広告出稿含む）経験および投稿に伴う簡単な動画・広告の作成スキル ▼ビジネス英

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります PRマネージャーとして、戦略立案から実行までをリードしていただきます。 BtoBカテゴリーのクライアントも多いため、最先端の技術やビジネストレンドの情報に触れながら知見を拡げることができます。 1．広報PRコンサルティング └ PR戦略立案・実行、プロジェクト管理、報道資料作成、定例会議での提案・アドバイス 2．プロジェクト統括 └ PRイベントやデジタルプロモーションなどのプロジェクト推進 3．新規提案・営業活

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ※シニア◆シェアNo.1タレマネSaaSの販路拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ※シニア◆シェアNo.1タレマネSaaSの販路拡大 【具体的な仕事内容】 ～0→1の拠点立ち上げを牽引／社会貢献性利用社数4,500社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS～ ■業務内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。 単なる紹介営業・代理店管理にとどまら