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仕事内容株式会社ゲームフリーク 【東京】テクニカルアーティスト：プロシージャル（リーダー）◆プロシージャル業務全般のマネジメント等 【仕事内容】 【東京】テクニカルアーティスト：プロシージャル（リーダー）◆プロシージャル業務全般のマネジメント等 【具体的な仕事内容】 テクニカルアーティスト組織におけるプロシージャル業務全般のマネジメント／「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤年休126日／在宅勤務手当あり ■業務内容 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、 テクニカルアーティストとして以下業務を担

仕事内容【応募資格】 [必須] (1) スキル ・人事関連業務における業務知識を有している（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。 ・プロジェクトマネジメント能力（PL/PMとしての進捗・課題管理、関係者調整スキル） ・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 ・クライアント対応スキル（人事部門・情報システム部門・経営層等）との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力。 (2) 経験 プロジェクトリーダーやプロジェク

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞パッケージ導入コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応する

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【仕事内容】 エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・ 大手企業（従業員1000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・ HR基幹システム or HR SaaSの導入案件のクロージング経験（1000万円/年以上） ・ 労務・給与・勤怠・タレントマネジメントのいずれかに関する深いドメイン知識 ・ 業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験 【歓迎】 ・ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・ 社労士資格 or 労務・給与に関する専門資格 ・ HRコンサルティング(PwC・Deloitte・ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・法人営業経験5年以上 ・明確な実績を出されたビジネス経験をお持ちの方 ・基礎的なOAスキル(数値集計・企画書作成等が行える) 【職種名】 企画提案営業【メタバース】リーダー候補 【仕事内容】 急成長中のメタバースプラットフォームサービスを展開する企業となります。 当社のメタバースプラットフォームの空間活用を検討している法人様に対してセールス担当として企画提案とフォローを行っていただきます。 担当する法人様はアニメゲーム等のIPホルダーや音楽レーベル・芸能プロダクションなどのエンタメ系はもちろん、官公庁・自治体・教育機関・大手ナショナルクライアントなど幅広く

仕事内容株式会社ビズリーチ 【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有 【仕事内容】 【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有 【具体的な仕事内容】 ■本ポジションについて ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 ■仕事内容 ・担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング） ・採用計画の立案と実行支援 ・採用プロセスの最適

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【仕事内容】 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 〇以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある [歓迎] 〇IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 〇金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） 〇プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【フィットする人物像】 〇目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・法人営業の経験3年以上 かつ以下いずれかの要件を満たすこと ・事業開発、経営企画、サービス企画の経験3年以上 ・アライアンス、パートナー戦略の経験3年以上 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・HR Tech業界/IT業界の知識や経験、コネクション保有者 ・ハイレベル層（部長クラス以上）とのコミュニケーション経験 ・大型PJにおけるPM/PMO経験 ※ITの専門知識は特段不要です。 ※現在、活躍しているメンバーもサービス企画経験はありません。 法人営業経験者が中心です。 ＜期待する人物像＞ ・知的好奇心が強く、難易度の高い課題に前向きに取り組める方 ・若手層含

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. データ分析スキル: 定量・定性データを基にした分析能力と施策立案スキル。 2. 戦略立案スキル: ロードマップやアクションプランの策定スキル。 組織変革を推進するための戦略立案能力。 3. プロジェクトマネジメントスキル: 各プロジェクトの全体設計、進行管理、課題解決をリードする能力。 [歓迎] HR領域の経験 1. タレントマネージメントの知識 2. 報酬体系設計の知識 3. Workdayや他のHRISを活用したプロジェクト経験など 【職種名】 【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】 【仕事内容】 ■業務内容■ このポジションでは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙した経験 ・営業組織全体のP／L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行の経験 ・部門横断的なプロジェクトを主導した経験 ・メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキル 【尚可】 ・業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力（ビジネス英会話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者

仕事内容株式会社やまびこ 【東京】人事企画／DX推進※タレントマネジメント推進／「カオナビ」の導入・運用◎プライム上場／残業少 【仕事内容】 【東京】人事企画／DX推進※タレントマネジメント推進／「カオナビ」の導入・運用◎プライム上場／残業少 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場/平均残業時間15h/国内シェアトップクラス/海外売上比率7割超/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業 ■求人概要 タレントマネジメントシステムの導入・運用と、人材育成施策の企画推進を担うポジションです。システム設定やデータ活用に強みを持ち、人材戦略を仕組みから支えたい方に適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・要件定義～基本設計経験（2年以上） [歓迎] ・システム開発経験（3年以上） 【求める人物像】 ・顧客課題を発見し、解決策を提示出来る方 ・プロジェクトのQCDの重要性を理解し、プロジェクト推進 出来る 方 【職種名】 【開発エンジニア/インフラエンジニア】PM人材 【仕事内容】 【職務内容】・要件分析/定義、仕様策定 ・プロジェクト収支計画策定、収支管理 ・プロジェクト推進計画策定、スケジュール管理 ・プロジェクト品質計画策定、品質管理 ・スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する業務 【この仕事で得られるもの】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企

仕事内容株式会社アーティスソリューションズ 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業 【仕事内容】 【東京】金融機関への制度コンサルティング◆様々な課題に対し、トータルソリューションを提供する企業 【具体的な仕事内容】 顧客企業の人材育成・業務効率化支援において、金融業界で高いプレゼンスを誇る当社。当ポジションでは主に地方銀行の預り資産関係の本部や営業店全般へコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆投信販売を行う金融機関からの、投資信託の基本的な仕組み等にかかる問合せ対応。 ◆金融機関業務の具体的な事例における法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験、スキル】 ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、CO