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仕事内容【応募資格】 [必須] (1) スキル ・人事関連業務における業務知識を有している（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。 ・プロジェクトマネジメント能力（PL/PMとしての進捗・課題管理、関係者調整スキル） ・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 ・クライアント対応スキル（人事部門・情報システム部門・経営層等）との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力。 (2) 経験 プロジェクトリーダーやプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界（ハード／ソフト）における法人営業5年以上 エンタープライズまたは中堅企業（従業員1000名以上）向け、もしくは大型商談（ACV 1,000万円以上）の営業経験 目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを自ら確立し実践してきた方 チームをリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んでアカウントに向き合ってきた方 経営層（CHRO／CIO／CFOクラス）へのアプローチ・プレゼンテーション経験 [歓迎] SaaS／クラウドサービスの営業経験 Salesforce等のSFAを用いた科学的なパイプライン管理スキル アカウントエグゼクティブやアカウントマネ

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞パッケージ導入コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容株式会社スクリプト 【東京】SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー／在宅勤務可／月残業16.4h 【仕事内容】 【東京】SAP導入コンサルタント◆SAP社認定パートナー／在宅勤務可／月残業16.4h 【具体的な仕事内容】 【SAP社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容：SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ当社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 HCM（人事管理）、FI（財

仕事内容株式会社ビズリーチ 【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有 【仕事内容】 【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有 【具体的な仕事内容】 ■本ポジションについて ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。 ■仕事内容 ・担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング） ・採用計画の立案と実行支援 ・採用プロセスの最適

仕事内容株式会社カオナビ エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【仕事内容】 エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ◆シェアトップクラスのHRTech・SaaS 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担ってい

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応する

仕事内容株式会社HRBrain 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【仕事内容】 【CSO直下】経営企画（Mgr候補）◆急成長中のHRTech企業／顧客満足度トップクラス 【具体的な仕事内容】 経営層の近くで裁量創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有 ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム） の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 ・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解して いる。 ・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 ・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 ※HRソリューション（例） ・HRシステム： Success Factors（EC-Payroll）、Oracle-HCM（PeopleSoft）、 POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラ

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【仕事内容】 【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 【職務概要】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリ

仕事内容有限会社カイカイキキ 【第二新卒歓迎】法務・海外プロジェクト向け◆村上隆率いるカイカイキキにて海外展開をサポート 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法務・海外プロジェクト向け◆村上隆率いるカイカイキキにて海外展開をサポート 【具体的な仕事内容】 ～世界的アーティスト村上隆率いるアート総合商社の法務担当として、国内外の契約・M&A案件に携われるポジション／グローバルな環境で専門性を高めながら活躍◎～ ■概要： 世界に類を見ない芸術カンパニーの一員として、芸術分野における法務の土壌を一緒に作り上げて行くことに情熱を持てる方を募集します。 ■業務詳細： ・契約書作成・レビュー（和文・英文） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・ 大手企業（従業員1000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・ HR基幹システム or HR SaaSの導入案件のクロージング経験（1000万円/年以上） ・ 労務・給与・勤怠・タレントマネジメントのいずれかに関する深いドメイン知識 ・ 業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験 【歓迎】 ・ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・ 社労士資格 or 労務・給与に関する専門資格 ・ HRコンサルティング(PwC・Deloitte・ア

仕事内容■仕事内容 企業の人事データやSaaSを活用して、人事・組織の課題を分析し、改善策の提案から実行・効果検証まで支援するコンサルティングポジションです。 【業務内容】 10月から立ち上げた新組織となります！ 短期集中でまとまった人数を募集しており、立ち上げフェーズの組織を早期的に拡大していく予定です！ ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案 ■「上位⇔下位

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上

仕事内容英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 【業務概要】 英語圏を対象とするVtuberグループ「NIJISANJI EN」の海外戦略・施策の策定、所属ライバーのタレントマネジメント等の海外事業を遂行いただきます。 【具体的には】 ・英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定 ・「NIJISANJI EN」タレントマネジメントの統括 ・経営層に対するレポートの作成、プレゼン ・各種KPI管理 ・組織マネジメント 【変更の範囲】 なし ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレ

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞パッケージ導入コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【日本アタウェイについて】 アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社で複数領域での人事業務経験（５年以上）※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 【歓迎経験・スキル】 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 【職種名】 【人事（リーダー候補）】◆リモート・フレックス可東京 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実

仕事内容フォースタートアップス株式会社 【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す～ ■採用背景 現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けていま

仕事内容株式会社BitStar 広告企画提案営業◆ビジネスプロデューサー◆上場準備中の急成長エンタメ企業◆住宅手当あり◆渋谷 【仕事内容】 広告企画提案営業◆ビジネスプロデューサー◆上場準備中の急成長エンタメ企業◆住宅手当あり◆渋谷 【具体的な仕事内容】 【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっ