大森駅（東京都）の障がい者の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 ブランクOK◎復職者多数在籍！ 未経験でも安心してスタートできます♪ ■20代～50代活躍中 ■履歴書・職務経歴書の作成サポートあり ■面接対策・面接同行も実施 ■無資格・未経験から正社員になれる 【交通アクセス】 【勤務時間】 シフト制/週5日勤務 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など 休憩1時間 残業月平均10時間以下 ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 完全週休2日制（希望休あり） 夏季・冬季休暇 慶弔休暇 産休・育休 【仕事内容】 障がい者デイサービ

仕事内容■メインキャッチ 【完全週休2日制・残業少なめ】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 障がい者施設 | 東京都大田区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 【主な業務】 ● 居宅介護（家事援助、身体介護など） ● 重度訪問介護 ● 行動援護 ● 地域の自立と社会参加を支える実務 ※ 支援対象：障害区分4・5・6がメイン ※ 訪問件数：3～5件程度/日 ※ 訪問スタイル：直行直帰 ※ 送迎業務：あり - 月・金など曜日により固定のケースあり 【1日の流れ（例）】 08：20 出勤 送迎 09：30 事務作業 10：30 利用者様の自宅で家事援助 12：00 送迎 13：0

仕事内容【ポイント】 ＊就労支援施設＊ 障がいをお持ちの利用者さんをサポート★軽作業の見守りやアドバイスなど 【交通アクセス】 最寄り駅：大森（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 シフト制/週5日勤務 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ※休憩1H ※残業月平均10H以下 ※平日のみ勤務⇒相談OK＊ ＊ ＊ 完全週休2日制 日祝固定休み 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 【仕事内容】 働きたいけど不安や困難を抱えている方の就労をサポート。 利用者さんの成長を日々感じられるお仕事です♪ 未経験でも高収入スタート！ 就労支援施設で利用者さんをサポートする仕事★ 主にお願

勤務時間07:30-16:30 11:30-20:30 休憩時間（日勤） 60分 時間外 月平均5時間

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 善光会 バタフライヒル大森南 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート あったかく、成長を応援する！を社風とし、それぞれの適正や希望をもとにキャリアプランを描ける職場です！ 入社後1ヶ月はユニットリーダーの指導の下1ヶ月間のOJTを受けスキルを学んでいただきます。また、入社研修以外にも段階に応じた研修を適時実施しています。その他、各種保険制度はもちろん、社員寮も完備で、休暇の種類も豊富です。善光会では、数多くの介護ロボットや、システムを導入に成功しており、今後も更なる効率的且つ良質な介護オペレーションの構築を目指し

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190000円 給与その他： 賞与あり 交通費支給（月額20000円まで） 【住所】 東京都大田区山王2-31-4 【アクセス】 JR京浜東北線 / 都営浅草線大森 / 馬込 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日106日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇/退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①日勤のみの勤

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川区／大森本社】経営企画職（課長）／IPO準備中の成長企業で事業計画・予実管理を担当 【仕事内容】 【品川区／大森本社】経営企画職（課長）／IPO準備中の成長企業で事業計画・予実管理を担当 【具体的な仕事内容】 【障がい者向けグループホーム事業の成長を牽引／全社経営戦略の中枢を担い、IPO準備も推進／裁量大きく早期キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は障がい者向けグループホームの開発・運営を展開し、社会貢献性の高い事業で急成長中です。本ポジションは全社の事業計画の策定・進捗管理を中核として、予実管理やKPI設計、経営層レポーティング、課題解決の戦略立

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪障害福祉へのご興味がある方歓迎≫◎自社で経営している障害者グループホームへの訪問看護◎【年俸480万～500万】【年間休日120日】【オンコールほぼなし】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇自社で経営している障害者グループホームへの訪問看護業務◇ 知的障碍のある方、精神障碍のある方への看護ケアをお願いします。 より良い医療と福祉の提供を目指し、障害のある方の自立支援をサポートします。 訪問件数もゆとりを持って組んでいるため、余裕をもって業務に取り組める環境です。 ～グループホームへの訪問看護の魅

仕事内容【大森駅近♪】半年に一度の昇給制度あり☆しっかり学べる児童発達支援で正職員の理学療法士として働きま せんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: お子さまへの個別療育（理学療法士業務） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 理学療法士資格 経験・年齢・学歴不問 ブランク可 勤務時間: 10:00～19:00（実働8時間） 休憩1時間 休日・休暇: シフトによる4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車・バイク・自転車通勤可 即日勤務OK 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険

仕事内容【ポイント】 【激募】病院でお掃除/食事の配膳など♪ 未経験から医療業界へチャレンジ★ 特別な知識や資格は必要ありません♪ 最短2週間でお仕事決定♪ 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策・同席などのサポートあり◎ 40代・50代未経験スタートの方も多数活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：大森駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・16:00～翌9:00 など ※休憩1h/夜勤時は休憩2h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 美奈見ここわ保育園をご紹介します 美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を行っている株式会社ディアローグの認可保育所です。 大田区中央に立地。「子どもとの対話、保護者との対話、保育士同士の対話」を大切にし、愛情あふれる保育を目指しています。 離職率が低いのも当園の魅力のひとつ！職員同士互いに支えあい、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 日々の残業はほとんどなく、自分の時間をしっかり確保できますよ。 研修制度をご用意しており、未経験の方もベテランの方もともにスキルアップを目指せます。 アットホームな当園で活躍しませんか？ご応募をお待ちしています。 定員69

仕事内容【大田区大森北】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~220000円 給与その他： 賞与あり 【住所】 東京都大田区大森北3-18-7ル・フラン大森1階 【アクセス】 JR京浜東北線 / 京急本線大森 / 大森海岸 / 平和島 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/その他/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容ソーシャルインクルー株式会社 【品川区／大森本社】経営企画職（係長）／IPO準備中の成長企業で事業計画・予実管理を担当 【仕事内容】 【品川区／大森本社】経営企画職（係長）／IPO準備中の成長企業で事業計画・予実管理を担当 【具体的な仕事内容】 【障がい者向けグループホーム事業の成長を牽引／全社経営戦略の中枢を担い、IPO準備も推進／裁量大きく早期キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は障がい者向けグループホームの開発・運営を展開し、社会貢献性の高い事業で急成長中です。本ポジションは全社の事業計画の策定・進捗管理を中核として、予実管理やKPI設計、経営層レポーティング、課題解決の戦略立

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 大田区北糀谷にある重症心身障害児向け放課後等デイサービスのシーガルです。 このたび、急な退職者が出た関係上急募の求人を行っております。 次年度に借り上げ住宅制度(月82000円上限・諸条件あり)を導入予定で、福利厚生の拡充に力を入れております。 1日の利用者数は5名なのでマンツーマンでゆっくりと関われます。 保育士さんへは、「遊びのプロ」として重症心身障害を持つ利用者さんへのプログラム運営をお願いします。経験があるスタッフから助言を受けつつ、プログラムの立案・運営を行うので未経験でも安心して働けると思います。 日々の記録は、WEBを介した電子記録

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 総務次長【IPO準備／グループホーム事業を展開／定年70歳】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして規定の整備や会議体(株主総会、取締役会等)の運営を中心に以下業務をお任せいたします。 ・規程の整備 ・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ・PC、携帯、名刺などの備品管理 ・社用車の管理 ・社宅管理 ・リース等の契約管理 ・リーガルチェック（弁護士窓口） ・保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ・社内システム管理 ・本社のファシリティ管理 現在IPOに向けて準備を進めている中で、メ

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 地域包括ケア病棟もしくは療養病棟介助業務 【給与】 月収 220000~252000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都大田区山王3-9-6 【アクセス】 JR京浜東北線 / 京急本線大森 / 平和島 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【大田区大森北】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必

仕事内容◇ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 居宅介護（家事援助、身体介護など） ● 重度訪問介護 ● 行動援護 ● 地域の自立と社会参加を支える実務 ※ 支援対象：障害区分4・5・6がメイン ※ 訪問件数：3～5件程度/日 ※ 訪問スタイル：直行直帰 ※ 送迎業務：あり - 月・金など曜日により固定のケースあり 【1日の流れ（例）】 08：20 出勤 送迎 09：30 事務作業 10：30 利用者様の自宅で家事援助 12：00 送迎 13：00 休憩 14：05 送迎 入浴介助 散歩など 17：00 退勤 【教育体制・キャリアパス】 〈 入社時 〉 ● オリエンテーション・座学研修：

仕事内容【大田区大森北】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 資格: ・介護職

仕事内容【職場環境】 ■この仕事で得られる「やりがい」と「成長」 この仕事は、単なる「お世話」ではありません。 利用者様が地域の中で、その人らしく自立した生活を送れるよう、 「もっと良くするにはどうすればいいか」 「本当の自立支援とは何か」 を考え、行動に移す力が求められます。 現場で培った対人スキルや課題解決力を活かし、 将来はスタッフを束ねる施設長、 複数拠点を統括するエリアマネージャーへ。 設立から急成長を続ける企業だからこそ、 年次や年齢に関係なく、 早い段階から裁量を持ち、組織づくりに関われるチャンスがあります。 ■教育体制｜「知識ゼロ」からでも、着実に成長できる 入社後は座学研修とOJ