児童指導員 放課後等デイサービス - 青森県青森市 の求人・仕事・採用

仕事内容 保育士の募集 就労準備型放課後等デイサービス/正社員登用制度あり/土日祝日休み/残業ほぼなし/ジョブアカデミー桜川 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいのある中学生・高校生を対象に就労へ向けたスキルを 身につけられるようサポートをするお仕事です パソコン指導（データ入力、文書入力、コピー＆ペースト等） 実務訓練（ピッキング、重さの計量、接客マナー、 ビジネスマナー、SST等） 送迎業務（社用車使用／ワンボックス車） 日報作成 等 ※生徒への指導は1か月ごとのプログラムに沿って行っていただきます。 ※スタッフ6名での集団療育となります。 資格:

仕事内容【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25.5万円～ 年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～380,000円 【月給】255,000円～380,000円 <内訳> 基本給 153,000円～205,000円 固定残業代 33,420円～40,860円(月24時間分/超過分は別途支給) 役職手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 その他手当 48,580円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 資格手当 皆

勤務時間08:45〜16:30 12:30〜16:30 08:00〜12:00 ■勤務時間はご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 ★放課後等デイサービス施設での作業療法士(OT)募集！★ 子供たちの成長をサポートし、笑顔を共に育むお仕事です♪ 具体的には、子供たちに寄り添い、個々のニーズに応じた療育を行います。送迎業務も含まれますので、日々の移動もスムーズです！ ★マイカー通勤OK・無料駐車場完備で通勤も安心！ 残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできます。育児休業取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 子供好きな方、ぜひご応募お待ちしております♪ ☆充実した福利厚生で安心して働ける環境が整っています！ あなたの温かい手で、子供たちの未来を一緒に描きませんか？ 【給

勤務時間08:45～16:30他

勤務時間8:30〜18:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容児童発達支援＆放課後等デイサービス ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者等への請求業務 ・事務処理 ・利用者の送迎業務（社用車使用：普通車） ・その他付随する業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 青森市の放課後等デイサービスで月給230000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者等への請求業務 ・事務処理 ・利用者の送迎業務（社用車使用 普通車） ・その他付随する業務 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容【仕事内容】 株式会社ハートケアサービス 放課後等デイサービス まあむあおばでは、子どもたちの成長を地域で支える保育士を募集しています。 子どもたちが放課後を安全に、そして楽しく過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った療育支援をお願いします。遊びや学びを通して、子どもたちの「できた」を一緒に喜び、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 経験は問いません。子どもが好き、療育に興味がある、という熱意のある方を歓迎いたします。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。また、ご家族を支える方のために家族手当もご用意して

仕事内容★昇給賞与あり！育休あり◎マイカー通勤可★青森県青森市にあるデイサービスで、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、放課後等デイサービスを併設しています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキお仕事に取り組めますね。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／

仕事内容掲載期間：10/22（水）～11/05（水） 児童発達支援センター やまぶき園 児童指導員/児童発達支援センター/小規模/資格必須 契約社員 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員/児童発達支援センター/小規模/資格必須/8時~16時45分勤務固定/週休2日/マイカー通勤可/駐車場無料/賞与2.8か月分！ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間

勤務時間08:45~16:30 12:30~16:30 08:00~12:00 勤務時間はご相談ください

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「アトリエさくら」「スタジ オさくら」を利用する児童に言語療法を提供するお仕事です。（定 員：１０名） 保育園等に訪問支援にいくこともあります。 ・児童に対する直接支援 ・保護者に対する間接支援 ・職員に対する言語療法の講師 ・送迎業務（軽自動車またはミニバン） 利用児童が自信を獲得し楽しく過ごせる空間を作ってみませんか？ ※現在、保育士、看護師、作業療法士、言語聴覚士が働いています 変更範囲：変更なし求人』

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 児童発達支援管理責任者】正社員/年間休日111日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！月平均残業2時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者等への請求業務 ・事務処理 ・その他付随する業務 【新型コロナウイルス感染症の予防の為の取組】 ・職場内にアルコール消毒液を設置 ・全職員、利用者様に対し、検温を実施 ・テーブル、椅子等の消毒をこまめに実施 ・換気

仕事内容放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者／正社員 児発管を募集中！ ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・その他付随する業務 詳しくは担当までお問い合わせください♪ オープニングスタッフならではの 職場の環境づくりから経験できる貴重な求人です！ 「今の環境を変えたい！」そんなあなたにお勧めです☆ お気軽にご相談ください！ お問い合わせ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：大竹

仕事内容<仕事内容> 【新】経験者歓迎/児童発達⽀援管理責任者（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容家庭や学校等で不適応になり、心理的困難や苦しみを抱え、日常生 活の多岐にわたり生きづらさを感じている入所児童へ生活支援を行 う。 ※入所者：３０名 ※通院の付き添いなどに社用車（普通自動車）を使用。 ※宿直は男女各１名の２名体制（男性は男性、女性は女性の入所児 童のお世話をします） ※変更範囲：変更なし

勤務時間6:00～12:00（休憩0分）

仕事内容★こどもサポート教室「クラ・ゼミ」青森篠田校★ -児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務- !管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※ 6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員）へ移行 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産