寿司 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 【日曜定休＆長期休暇アリ】 日曜日が定休日なので、ご家族やご友人

仕事内容株式会社あきんどスシロー 【横浜市／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【仕事内容】 【横浜市／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容

仕事内容＼現場裁量×数字主導／“食のプロ”を目指している方必見★多数独立実績あり◎実力次第でキャリアアップ！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■家族手当（子ども1人5000円 ※規定あり） ■住宅手当あり ┗一部会社負担（規定あり） ■飲食店の視察代上限3万円 （マネージャー、店長、副店長、料理長、料理長候補が対象） ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ 高いパフォーマンスを出すためには、な

仕事内容沖縄料理店のキッチンリーダー／残業少なめ／家賃補助有／3連休の取得OK 株式会社弥平 居酒屋 ＼ 働き方改革、実施中 ／ 残業を減らしたり、 お休みを取りやすくしたり…！ 「飲食＝きつい」を変えたい。 これからも一緒に働いてくれる 社員のために、無理のない環境づくりを進めています！ ＼≪新着≫激レア求人／ ❏怖い上司ゼロ！ ｜頑固で怖い料理長は、うちにはいません！ ❏残業少なめ！ ｜仕込みの工数削減などを行っています！ ❏土日祝休みや、 3、4連休も取得OK（シフト次第）！ ❏年末年始休暇（12/31～1/1）あり ｜GW休暇（3日間） ｜夏季休暇（2日間） ｜冬季休暇（2日

仕事内容和食居酒屋の接客リーダー／残業少なめ／家賃補助有／3連休の取得OK 株式会社弥平 居酒屋,和食 ＼ 働き方改革、実施中 ／ 残業を減らしたり、 お休みを取りやすくしたり…！ 「飲食＝きつい」を変えたい。 これからも一緒に働いてくれる 社員のために、無理のない環境づくりを進めています！ ＼≪新着≫激レア求人★／ ★残業少なめ！ ★シフト次第で、 土日祝休みや、3、4連休も取得OK！ ★年末年始休暇（12/31～1/1）あり ｜GW休暇（3日間） ｜夏季休暇（2日間） ｜冬季休暇（2日間） ★住宅手当最大3.5万円／月支給！ ★転勤なし 仕事内容 .∴∴∴∴∴∴∴. 残業少な

仕事内容◆特別養護老人ホームにおける看護師業務 ・健康管理（バイタルチェックやご利用者様の様子観察、医師への上申や往診時の対応） ・薬の管理（投薬、服薬管理） ・感染症発生の予防、蔓延の防止 ・褥瘡ケアや吸引、軟膏塗布 ・病院への付き添い等 ◆オンコール ・月間の平均オンコール所持回数：5回～6回/月 ・月間の平均呼び出し回数：1回～2回/月 ≪賞与多め★残業ほぼ無し★働きやすい環境です！≫ ◆当施設は賞与4ヶ月分が支給されます。 ◆残業はほぼ無し。多くて月に5時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆3駅以上利用可◎横浜駅・鴨居駅・片倉町駅の3つの駅から通うことができます。もち

仕事内容関東中心に多数店舗あり！テイクアウト寿司・回転すしの運営スタッフ!（店長候補） ▼店舗オペレーション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォローしていきます。 ▼担当者コメント 1932年に割烹料理店として創業した『京樽』。テイクアウトの「京樽」、イートインの「回転寿司みさき」、カウンター越しに職人が握る「すしみさき」など、ブランド数は多岐にわたります。 2021年には回転すし業界売上トップを走る「あきんどスシロー」を子会社に持つ東証

仕事内容＼業界屈指の好待遇！／“ヒト”に寄り添う会社◎月給33万～可能！×嬉しい完全週休2日制★年休117日 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（条件変動なし） ※経験・能力を考慮します ※固定残業代45時間分・62,700円分を含む（超過分は別途支給） ＜年収例＞ 入社2年（21歳・店長）450万円 入社3年（26歳・エリアマネージャー）500万円 ●賞与年2回（5月・12月／昨年度実績：50～100万円） ●昇給年2回（4月・11月） ●交通費全額支給 ●引越し手当（初期費用を最大30万円負担※規定あり） ●住宅手当（月2万円～） ●家族手当（配偶者：月1

仕事内容＼業界屈指の好待遇！／“ヒト”に寄り添う会社◎月給33万～可能！×嬉しい完全週休2日制★年休117日 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（条件変動なし） ※経験・能力を考慮します ※固定残業代45時間分・62,700円分を含む（超過分は別途支給） ＜年収例＞ 入社2年（21歳・店長）450万円 入社3年（26歳・エリアマネージャー）500万円 ●賞与年2回（5月・12月／昨年度実績：50～100万円） ●昇給年2回（4月・11月） ●交通費全額支給 ●引越し手当（初期費用を最大30万円負担※規定あり） ●住宅手当（月2万円～） ●家族手当（配

仕事内容◤年間休日111日＆オシャレも自由◢ 横浜駅5分の駅近！4月OPENの蕎麦居酒屋◆高月給33万円〜◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：62,550円／45時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※試用期間6カ月あり（期間中は基本給から-5%） ※【経験・能力】を十分に考慮し、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり※年一回(入社年数、実績による) ■勤続手当(年間3,000円UP) ■引越し手当(上限20万円） ■交通費規定内支給 （給与例） 入社2年：26歳（店長、料理長）年収420万円＋賞与

仕事内容◤年間休日111日＆オシャレも自由◢ 横浜駅5分の駅近！4月OPENの蕎麦居酒屋◆高月給33万円〜◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：62,550円／45時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※試用期間6カ月あり（期間中は基本給から-5%） ※【経験・能力】を十分に考慮し、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり※年一回(入社年数、実績による) ■勤続手当(年間3,000円UP) ■引越し手当(上限20万円） ■交通費規定内支給 （給与例） 入社2年：26歳（店長、料理長）年収420万円＋賞与 入社2年：33歳（マネー

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【神奈川区】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月20時間程度／年休121日／転勤無 【仕事内容】 【神奈川区】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業月20時間程度／年休121日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～ ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ ～稼いだインセンティブでこんな生活

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教え

仕事内容◤年間休日111日＆オシャレも自由◢ 横浜駅5分の駅近！4月OPENの蕎麦居酒屋◆高月給33万円〜◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：62,550円／45時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※試用期間6カ月あり（期間中は基本給から-5%） ※【経験・能力】を十分に考慮し、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり※年一回(入社年数、実績による) ■勤続手当(年間3,000円UP) ■引越し手当(上限20万円） ■交通費規定内支給 （給与例） 入社2年：26歳（店長、料理長）年収420万円＋賞与 入社2年：33歳（マネー

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、