京都府の介護 夜勤専従の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ショートステイの夜勤で、利用者様の安心・安全を見守る業務です。 ■業務内容 ●就寝サポート:夕食後の口腔ケア、就寝準備、トイレ誘導 ●夜間見守り(中心業務):定時の見回り、コール対応、状態変化への対応 ●排泄介助:夜間のトイレ誘導、おむつ交換、体位変換 ●起床・朝食:起床介助、整容、朝食配膳、食事介助、服薬 【1日のスケジュール例(16:00~翌9:00勤務の場合)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食介助 18:30 就寝準備 20:00 排泄介助・消灯 22:00 見回り・コール対応 00:00 見回り・排泄介助 01:00 休憩・仮眠 03:00 見回り・体位変換 05:0

勤務時間16:00～10:00（休憩2時間） 勤務日数・時間は応相談 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！

仕事内容介護職 夜勤専従/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/京都市左京区/RST0162_16 【給与改定で更に魅力的に！夜勤専従スタッフ募集♪】週1回～OK、ダブルワーク活躍中！もう少し働きたい方におススメ♪ブランクのある方も活躍中！☆車通勤OK！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】

勤務時間16:00～10:00（休憩2時間） 勤務日数・時間は応相談 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 入社前の見学OK！お気軽にご応募ください！

仕事内容介護職員 夜勤専従/ブランクOK/車通勤OK/社会保険完備/京都市左京区/RST0162_16 【給与改定で更に魅力的に！夜勤専従スタッフ募集♪】週1回～OK、ダブルワーク活躍中！もう少し働きたい方におススメ♪ブランクのある方も活躍中！☆車通勤OK！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容京都市伏見区のショートステイで、夜勤専従の介護スタッフとして働きませんか? ご家族が安心して休めるよう、在宅生活を支える役割を担っています。 エリア:京都市伏見区 最寄り:丹波橋駅 ≪お任せするお仕事≫ ◆ナースコールへの対応 ◆夜間の巡回・見守り ◆記録・申し送り 食事・排せつの介助を中心にお任せします。 ≪お仕事の流れ(一例)≫ 【16:00】出勤・申し送り 【17:30】夕食の介助・口腔ケア 【20:00】就寝の介助 【22:00】巡回・排せつの介助 【翌1:00】休憩 【翌5:00】起床の介助 【翌6:30】朝食の介助 【翌8:00】記録・申し送り 【翌9:00】退勤 夜勤の

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/夕～夜/夜勤/早朝のみ/夜のみ 21:00～7:00（休憩2時間） 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。

仕事内容【仕事内容】 夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助をメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフが同行して指導させていただきます。 【一日の流れの例（準夜勤）】 ・21：00 出勤・情報共有 ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・1：00 ～休憩～ ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・着替え） ・7：00 退勤 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【給与】 日給1万5770～1万6550円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動はありません。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容京都府京都市山科区東野森野町/介護施設の夜勤専従介護士 （正社員施設5673） （簡易業務内容） ・住宅型有料老人ホームでの介護職員 ・食事介護・入浴介護・排泄介助 ・清掃・買物代行 ・レクリエーション等 （この求人のおすすめポイント）（今月） ・月収29万円以上ありご家庭がある方も大歓迎！ ・年間休日113日以上あり！ ・ランクアップ制度あり ・働きやすい環境を整えています (簡易業務内容) ・住宅型有料老人ホームでの介護職員 ・清掃・買物代行 ・レクリエーション等 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求

勤務時間(1)15時50分～9時10分 又は 8時 30分 ～ 17時 30分 の間の1時間以上 (就業時間特記事項)＊１５：５０～翌９：１０（休憩１２０分） ＊週１回～相談可 (休憩時間)120分 (週所定労働日数)週1日 以上

仕事内容京都府京都市山科区の【夜勤専従】介護職員 (パート) | 一般社団法人 愛生会 介護老人保健施設 おおやけの里 ▼仕事内容 介護老人保健施設での夜勤専従の介護職です。 入所フロアでの夜勤業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：変更なし (京都府京都市山科区) ▼職種 【夜勤専従】介護職員(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1200円 (基本給（時間換算額）)1200〜1200円 (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)15時50分〜9時10分 又は 8時 30分 〜 17時 30分 の間

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容グループホームでの夜勤専従のお仕事です。 ご入居者さまが夜間も安心して過ごせるよう、見守りや介助をお願いします。 <主なお仕事> ・ナースコールへの対応 ・排せつ介助・おむつ交換 ・朝食の配膳・食事介助 ・朝食づくりのお手伝い ・体調変化の確認と報告 ・朝の申し送り 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日~のご相談も可能です。 夜間は少人数体制のため、ご自身のペースで業務を進めやすい環境です。 介護福祉士なら日収28,800円以上|夜勤に専念できる介護職の働き方 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容グループホームの夜勤で、チームで認知症ケアを行います。 ■業務内容 ●就寝準備:食事介助、就寝介助 ●夜間ケア:見回り、徘徊対応、排泄介助 ●起床・朝食:離床、整容、朝食介助の補助 ●チーム業務:日勤からの申し送り、認知症の方の小さな変化の共有、日勤への引き継ぎ ■チームでの動き 少人数ユニットのため夜勤は1~2名体制。日勤と密に連携し、認知症の方の最近の様子を引き継ぐ。 【1日のスケジュール例(16:00~翌9:00勤務の場合)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食準備見守り・食事介助 18:30 就寝準備 20:00 排泄介助・消灯 22:00 見回り 00:00 見回り

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 その他シフトでもご相談可能です。 日勤のみ、早番のみ、遅番のみ、夜勤のみ等ご希望の時間帯を教えてください。

仕事内容夜勤専従のお仕事!ご利用者さまを支えるケアスタッフ大募集! 未経験OK!有資格者優遇あり♪ 夜間帯の入居者さまの安心・快適な生活をサポートするお仕事です。 【お仕事内容】 ・見守り、確認 お部屋を訪問し、声かけや見守り ・食事サポート 配膳、下膳を担当 ・生活サポート お食事や着替えのサポート。 入居者さま一人ひとりに合わせたケアを行います。 まずは簡単な業務からスタート! 身体的負担も少なめ◎ 経験・年齢は問いません! 「やってみたい」という気持ちがあればOKです♪ まずはお気軽にご応募ください! 最大日給36900円!大人気の夜勤専従で働く!少ない日数でしっかり稼ぐ☆【七条

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・１ヶ月ごとのシフト制 ・曜日相談可

仕事内容＊特別養護老人ホーム（ユニット型） 入所８０名、ショート ステイ１０名。介護職員５３名 ＊ユニットにおける夜勤業務（就寝介助、起床介助、食事介助、 排泄介助など） ＊仕事の流れに関しては「ガイドライン」を作成し、それに基づ いて業務を行っていますので安心して取り組んでいただけます。 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし