労働組合 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【定着率80％以上】業界の新たな働き方を 提案する安定企業で可能性の幅を広げよう！ 将来性抜群！オープニングスタッフも募集中 ー誰もが知ってる『FRESHNESS BURGER』からの稀少なオファーをお届け！ー 丁寧に手づくりした“こだわりのメニュー”が口コミで広がり、富ヶ谷の小さなお店が全国へ展開するまでに成長を遂げ、現在は150店舗以上にまで拡大する飲食企業に成長しました。 “大人がくつろげるバーガーカフェ”がコンセプトとなっており、扱う食材は勿論、仕込み・メニュー・店舗の雰囲気にまでこだわった店舗づくりを徹底する、「いつ行っても安定した美味しさ」が楽しめる人気ブランドです。 ー1

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業、代理店営業の実務経験3年以上 ・事業開発やBizdev、アライアンス構築における戦略立案と実行経験 ・KPIに基づいた営業プロセスの確立と実践能力 ・課題ヒアリングからソリューション提案までの一気通貫した営業スキル [歓迎] 【歓迎条件】 ・B2B2C、B2C、行政分野でのパートナーシップ構築経験 ・ITサービスをグロースさせた経験 ・介護関連サービスや福利厚生制度に関する深い理解 ・大手企業や労働組合との折衝経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリーディングのスキル ・データ分析ツールを活用したパフォーマンス測定経験 ・営業、事業開発、パ

仕事内容★未経験・無資格OK!研修充実◎土日祝休みの医療事務★ おしゃれな街“広尾”で医療事務デビュー! 渋谷区広尾の『日本赤十字社医療センター』の医療事務求人! ◎おすすめポイント◎ ●長期安定のお仕事 ●未経験・無資格OK!接客経験が活かせます ●研修・フォロー体制充実！ ●土日祝休み!オン・オフのメリハリを大切にしながら働けます ◎職場の雰囲気◎ スタッフは現在11名在籍中。 40代を中心に20代・30代・50代と幅広い世代が活躍をしています。業務は6～7名体制で分担しながら対応!チームワークが良く、みんなで協力して業務を行っています。 マニュアルもあり未経験からスタートしやすい環境です！

仕事内容【仕事内容】 【保育士募集】 あなたの力で、子どもたちの笑顔を育てませんか？ 当事業団では、小学生を対象にした保育士を募集しています！ ☆ 児童の見守り活動を通じて、安心・安全な環境を提供。 ☆ 学校終了後の放課後、子どもたちと楽しい時間を過ごし、成長をサポートします。 開所時間は平日放課後から午後5時まで、冬季は午後4時30分まで。 定員は1日平均40～50名程度。子どもたちとの距離も近い、アットホームな雰囲気が魅力です♪ 最寄り駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 丁寧な研修があるので、未経験者も安心してご入職いただけます。 さらに、過去の賞与実績は年2.8カ月！あなたの頑張りが

勤務時間短時間（６時間以内） 非常勤 8:00～20:30のうちの4時間～８時間程度（応相談） ※長期休業中は8時間シフトもあり

仕事内容【仕事内容】 児童の見守り業務等をご担当頂きます。 ・児童の見守り活動 ・おやつの提供業務（アレルギー児童への対応など） ・保護者対応や学童室の清掃業務 ・児童の遊びの指導や学童保育の生活指導、受入れ事務、乳幼児や児童のプログラム企画・進行、児童館運営に伴う事務など ■対象年齢：0歳児～18歳 ■開所時間:午前9時から午後5時まで ■開所日：月曜日～土曜日 ■年間休日120日以上！ライフワークバランスが保てます♪ ■丁寧な研修あり★安心してご入職いただけます♪ ■賞与過去実績年2.8カ月！がんばりがしっかり評価される環境♪ 【給与詳細】 [月収]20.6万円 ～ 【固

勤務時間16:00〜21:30（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 16：00～21：30 ・1日４時間～ ・週３日～ ・土日祝日勤務できる方、大歓迎！ ※勤務日数や曜日、勤務時間は、 柔軟に対応させていただきますので、面接時にご相談ください！ ＜休憩時間＞ ・実働６時間以上勤務の方は４５分 ・実働８時間以上勤務の方は６０分 休憩あり

仕事内容髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 【日本橋/新宿】カードカウンター担当◆正社員／福利厚生充実◆～大手百貨店高島屋でのお仕事～ 【仕事内容】 【日本橋/新宿】カードカウンター担当◆正社員／福利厚生充実◆～大手百貨店高島屋でのお仕事～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 髙島屋（日本橋店or新宿）にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・髙島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・既会員様への住所変更等の諸変更手

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週2,3日勤務、シフト制 ■9:00～15:00 ■17：00～22：00 ※土日祝休み ※法令通りの休憩あり

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週2～5日勤務・シフト制 ・9:00～18:30 ※法令通りの休憩あり

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～勤務・シフト制 ・6：00～10：00 ・16：00～20：00 ※法令通りの休憩あり

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日】法人向け旅行のツアー提案企画営業/正社員 労働組合や各種法人向けビジネス旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人向け各種旅行、視察旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■団体旅行 ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・国内海外の視察旅行ツアーの企画、提案 ・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ■会議・研修・イベントなど ・各種会議やイ

勤務時間6時00分〜24時30分

勤務時間6時00分〜24時30分

仕事内容ＫＰＭＧ税理士法人 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【仕事内容】 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角／業界未経験歓迎※アウトソーサー、事業会社出身者の方歓迎です～ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイ

仕事内容【障害者雇用】大田区にある社員食堂にて洗浄業務の募集です！ 経験のある方、未経験の方も歓迎！ 社員食堂内厨房において、 お客様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・提供 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 基本的な接客に加え、臨機応変な対応もお任せします。 【食器洗浄】 お食事後に下膳された食器は食器洗浄機で洗浄します。 大量の食器を効率的に洗浄するため、複数人で作業します。 食器は並べ方と洗う順番を考えながら洗浄機にかけていき、 同じ食器をまとめて乾燥機に入れて、食器棚へ戻します。 また、定期的に食器洗浄機自体の洗浄も行います。 【ホスピタリテ

仕事内容資格不要！簡単なPC操作が出来ればOKです♪主婦(夫)に嬉しい割引等あり！ 経験者優遇いたします♪勤務時間はお気軽にご相談下さい♪人と接することが好きな方、大歓迎です。 ●処方箋の受付、処方データのPC入力 ●服薬歴など患者様データの管理 ●服薬指示書、請求書等の発行 ●保険請求 ●電話対応や待合スペースの整理整頓 等 【おしゃれを楽しみながら♪】 マツキヨココカラ＆カンパニーでは、2024年10月より身だしなみの基準を見直しました。 髪色、髪型は自由！耳のピアスや作業に支障のないアクセサリー、ネイルや髭もOKです。（詳細は規定による、調剤業務はネイル不可）自分らしいスタイルで楽しくお仕

仕事内容【仕事内容】 ☆保育士として、児童相談所管轄の一時保護所での利用者対応全般をお任せします！ 対象は6歳児から18歳の子どもたちで、定員は10名程度。大切な子どもたち一人ひとりに寄り添い、心温まる支援を心掛けてください♪ ★年中無休で開所し、最寄り駅から徒歩6分の好立地！通勤も楽々です。 丁寧な研修があり、未経験の方でも安心してご入職いただけます☆ あなたの経験やスキルを活かし、子どもたちの明るい未来を支えるお仕事です！ 一緒に子どもたちの笑顔を育てていきましょう！ 【給与詳細】 [月収]24.0万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：​ファーストアドミッション

仕事内容デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！≪業務内容≫1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定）2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携）3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務4. 労働組合・弁護士対応5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用）6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定）7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配置）8. 組織開発（