労働組合 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容エヌ・ティ・ティ労働組合 NTTグループを支える【組合職員(事務/広報)】年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人材育成・適性を考慮し、いずれかの業務をお任せ】【一般事務】会計管理、組合費管理、総務、共済手続き【広報】組合員向け情報紙の企画/制作など◎一般事務 ・組合活動に関わる支出、収入の管理 ・組合員の異動や入退会などで発生する組合費の管理 ・役職員の賃金や役員手当など賃金支払事務 ・出張費や時間外の管理といった総務業務 ・共済、保険の加入促進、窓口業務 ◎広報(情

仕事内容（１）誰もが働きやすく、生活できる賃金が確保できる建設産業と していくために必要な政策の立案 （２）健康保険、労災、共済など組合員が利用する諸制度に対する 手続きのほか、各種相談業務 （３）地域での諸活動の推進 （４）組合員の加入・脱退・異動に伴う事務手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 《中途採用》全国事務局員候補／〈協同労働〉のまちづくり＊仲間づくりコーディネーター職◎ まちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（企業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 ◎どんなことでも協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）という当法人の理念をもとに、様々な課題の解決策を探ります。 ３ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、全国各地の事業所へ配属予定です。 本配属後は、是

仕事内容<仕事内容> 《新卒採用》全国事務局員候補／協同労働のまちづくり・仲間づくりコーディネーター職） 「協同労働」のまちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（企業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 どんなことでも「協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）」という当法人の理念をもとに、様々な社会課題の解決策を探ります。 ６ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、本人希望や組織事情等を考慮の上、全

仕事内容東京労働経済組合 【新宿区／未経験歓迎】退職サポーター ◇働く人の権利をサポート／専門性が身につく／業界トップクラス 【仕事内容】 【新宿区／未経験歓迎】退職サポーター ◇働く人の権利をサポート／専門性が身につく／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／働く人の権利を守る社会貢献性の高い事業／法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる～ ■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"の退職サポーターとして相談・交渉業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。 ■具体的な業務： 退職前

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【人事労務担当＠東京】想定年収570～1100万円/賞与あり/完全週休2日制（年間121日） 【仕事内容】 人事労務業務 《メイン業務》 従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人財採用（新卒・キャリア）、人財育成、人事制度企画、運用、労働組合対応いずれかの経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） ■他社との差別化ポイント： 小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取る

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事シニアスタッフ～マネージャー候補 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、別子事業所（愛媛）・播磨事業所（兵庫）・本社（東京）において人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わる業務のいずれかを担当いただきます。 なお、当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） 人事業務にて、能動的に課題改善提案を行った経験 [歓迎] 労働組合対応のご経験 労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 【フィットする人物像】 ルーチンワークだけでは物足りない方 人事に限らず得意領域を持っている方 情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 【職種名】 労務リーダー ≦47／1 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事業務の経験3年以上 ・基礎的な労基法などの法律知識 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション・と推進・ ■歓迎条件： ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事スタッフ（JALグループの非航空領域の中核会社） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要件定義、設計業務の経験 ・SaaSサービス開発経験 【歓迎】 ・クラウド環境（AWS）上で動作するシステムの開発経験 ・統合認証・アクセス管理に関わる開発の経験 【職種名】 【週2回リモート可】PM（自社Saas開発案件／労働組合専門コンサルティング） 【仕事内容】 SaaSサービス開発業務、PLもしくはPMのポジションにて要件定義～テスト対応まで実施頂きます。 【具体的には】 AWS、もしくはオンプレミスの環境を使用し、弊社のターゲット市場に向けてSaaSサービスを企画・開発、リリースまでを牽引するリーダーとして活躍いただきます。 ・Webサービスの開発 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【職種名】 人事労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■東京本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験があり、人事部門にて下記のご経験をお持ちの方 ・厚生（社員の健康管理、福利厚生） ・制度企画（労務、給与制度） ・労働（労働組合対応） 【職種名】 オープンポジション（人事部門の管理職） 【仕事内容】 ■同社では更なるコーポレート機能強化のため、人事部門で管理職として活躍頂ける方を募集しています。 ご経験内容やご希望、同社の状況により、最終的なポジションを決定しますが、下記のポジションで検討しています。 【具体的には】 ■厚生（社員の健康管理、福利厚生） ・全社の健康経営に関わる各種施策立案・実行推進 ・健康診断やメンタルヘルス対策、安

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要件定義、設計業務の経験 ・SaaSサービス開発経験 【歓迎】 ・クラウド環境（AWS）上で動作するシステムの開発経験 ・統合認証・アクセス管理に関わる開発の経験 【職種名】 【週2回リモート可】PM（自社Saas開発案件／労働組合専門コンサルティング） 【仕事内容】 SaaSサービス開発業務、PLもしくはPMのポジションにて要件定義～テスト対応まで実施頂きます。 【具体的には】 AWS、もしくはオンプレミスの環境を使用し、弊社のターゲット市場に向けてSaaSサービスを企画・開発、リリースまでを牽引するリーダーとして活躍いただきます。 ・Webサービスの開発 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数） ■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） 【歓迎要件】 ■人事・給与システムの開発・運用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／日本橋】人事制度・労務担当 ※リモート可 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■労務関

仕事内容★週休2日制！担当制あり◎各種保険完備♪★一般歯科からインプラント治療、審美歯科など幅広い診療内容に対応している歯科医院です。歯周病治療に力を入れて取り組まれており、歯周組織再生剤を使用した歯周病の最新治療を行っています。かかりつけ強化型診療所に認定されており、院内感染対策を徹底するなど、患者様が安心して治療を受けられる環境を整えられています。 事業所名:きょうどう歯科 代々木 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;患者担当制;ブランク相談可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員 業務内容:歯科衛生士業務全般、歯科医師アシスタント 予防活動として、地域や患者さまや保育園へのブラッシング指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験があり、下記のご経験をお持ちの方 人事部門 ・厚生（社員の健康管理、福利厚生） ・制度企画（労務、給与制度） ・労働（労働組合対応） ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部門の管理職 【仕事内容】 １、厚生（社員の健康管理、福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総合職社労士（事務組合）※残業無、時短の可能（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援

仕事内容★週休2日制！賞与・昇給あり♪教育体制充実◎★一般歯科からインプラント治療、審美歯科など幅広い診療内容に対応している歯科医院です。歯周病治療に力を入れて取り組まれており、歯周組織再生剤を使用した歯周病の最新治療を行っています。かかりつけ強化型診療所に認定されており、院内感染対策を徹底するなど、患者様が安心して治療を受けられる環境を整えられています。 事業所名:きょうどう歯科 代々木 求人の特徴:高給与; 募集職種:歯科医師 雇用形態:常勤 業務内容:歯科医師業務全般(歯科予防処置、歯周治療、小児歯科診察・治療、歯科口腔外科、インプラント、歯科保健指導など) 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 小

仕事内容●生活困窮者に対する支援業務における家計改善支援担当者● 多重債務、生活困窮者など、家計に問題を抱えた相談者に 対して丁寧な面談を行い、 ・家計上の課題の把握、解決のためのアドバイス ・家計管理のアドバイス、などの支援を行います。 ※応募にあたり、ファイナンシャルプランナー２級以上の資格は 必須です（一部合格、取得見込みは不可）。 福祉・就労・教育の相談業務の経験をお持ちの方であれば、 なお良いです。 【変更範囲：変更なし】