和歌山県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童の指導・支援 ・学習支援 ・運動支援 ・視学支援 ・イベント企画 支援 ・計画書作成、モニタリングなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日、時間応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■児童発達支援、放課後等ディサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象 としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」

仕事内容《関目高殿駅徒歩５分！》児童発達支援管理責任者/年間休日121日/国保連請求、シフト作成、利用回数の管理の業務なし／髪型髪色自由・ネイルピアスOK!/住宅手当あり/家族手当あり/退職金制度あり/サークル活動あり/定期健康診断あり/インフルエンザ予防接種/希望休月3日可能/有給申請カンタン♪育休・産休取得実績あり 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆年間休日121日以上 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 有限会社三宮企画 児童発達支援 ハーティワンおりいぶ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.6万円～/土日休み◎ 正社員 年休115日/残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所♪ ◆当施設の紹介 大阪府池田市にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を大切に」。 子どもたちの良き個性を見出し、小さな「できる」を積み重ねて大きな自信へと育んでいきます。 子どもたちの未来に繋がる力を養い、子どもたちが安心して心温かく過ごせる場所を一緒につくっていきましょう！

仕事内容★ 駅徒歩2分以内 お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント、行事のお手伝いや考案、送迎（運転して頂くこともございます）、保護者対応、スタッフ育成・シフト作成等、施設内管理をしていただきます。 和気あいあいとした空間で相手の事を思いやりながら「楽しく助け合いながら仕事をする」「社会に貢献できる人を育成する」という思いがあります。チームワークがより良い支援に繋がってくると考えております。達成感や喜びを分かち合いましょう。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーで

仕事内容■お仕事内容 ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with

仕事内容■お仕事内容 ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with

仕事内容「子どもたちの“できた！”を一緒に増やす仕事」 私たちは、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、日々の成長を支える放課後等デイサービスを運営しています。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やスタッフのサポートを通して、子どもたちと保護者の笑顔をつくるお仕事です。 未経験やブランクがある方も大歓迎！温かく丁寧なサポート体制で、安心して働けます。 個別支援計画の作成・管理 利用する子ども一人ひとりの発達や特性に合わせた支援計画を作成 計画に沿った支援の進捗を確認し、必要に応じて見直し スタッフの指導・サポート 支援スタッフ（保育士・指導員など）への指導や相談対応 チームで子どもたちを

仕事内容■お仕事内容 ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月13時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1932(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての

仕事内容児童発達支援管理責任者（障がい児通所施設）|正社員|大阪府吹田市 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ★アピールポイント★

仕事内容<brb>児童発達支援管理責任者／オープンしたばかりの施設です／残業ほぼなし／ネイルOK／福利厚生充実／サポート体制抜群bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は mamenoki と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童発達支援管理責任者／オープンしたばかりの施設です／残業ほぼなし／ネイルOK／福利厚生充実／サポート体制抜群／希望休取れます／手当多数あり／

仕事内容当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が可能となっています。さらに、保育後の幼児教育やAI活用による発達分析など、先進的な取り組みを通じて「支援の質の向上」「DX化」「エビデンスに基づく保育」を推進中です。 さらに以下の

仕事内容持ち帰りなし 早期昇給もあります♪ 放課後等デイサービスで療育のお仕事です♪ 車通勤もOKなので通勤もラクラクです♪ 残業もないのでプライベートとの両立もしやすい職場です★ 児童発達支援管理責任者としての業務 ・お子さまの支援の中心となり、相談支援までをカバーいただきます 【休日・休暇】シフト制/週休2日 週休2日のシフト制♪ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容11月1日オープン予定。オープニングスタッフを大募集！未就園児からを対象に、課題の中からひとりひとりが興味関心を持つことを見つけて、できる事を増やす場所作り。小さな成功体験を積んでいく環境を作ります。スタートからスタッフ全員で仕組みを作りましょう。ご自身の経験をフルに活かして自由にご意見を言えるスタッフ環境も整えます。

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員さん募集です！ 児童発達支援管理責任者さんの募集してます！ 【お仕事内容】 ◎個別支援やプログラム作成 ◎学習サポート ◎相談支援など 【勤務時間】 ◎10:00～19:00 (休憩1時間) 固定時間での勤務でお休みの希望OK もちろん土日祝の希望休も取得可能 【施設の特徴】 ◎1日の利用人数10名～13名ほど1人1人のお子さんと 関わりを持てます！ ◎未経験でもサポート体制ありなので安心♪ ◎残業・持ち帰りなし！ ◎月給35万スタート＋賞与2回の高水準♪ ◎アニバーサリー休暇など福利厚生充実♪

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ えがお 港区店はリニューアルオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に入り、スタッフを管理しながら、子供たちと療育の場に関わらせ

仕事内容＜弊社で働くメリット＞ ◎日月祝の固定休み＆有給取得率100％なので、プライベートの計画が立てやすい ◎住宅手当(月1.5～2万)や奨学金返金支援制度等、福利厚生が充実 ◎残業は月約20時間、時間外手当も全額支給！ ◎教育制度を整えているため、未経験からでも安心してスタートできる環境！（詳細は、福利厚生欄をご覧ください。） ▼仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室にて、子どもたちの成長を支えていただきます。 利用者は未就学児（3才～5才）、小中高生で、1日約10名ほどが通う教室です。 ★個別療育とお預かりを両立している教室です。 放課後の子どもたちのお預かりだけで

仕事内容《生野区巽西》児童発達支援管理責任者さん募集！国保連請求・勤怠管理・シフト作成・営業活動なし◎支援計画の作成、保護者との面談、子どもとの関わりに集中できる新たな環境で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。 お任せするお仕事 。 ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 子ども１０名に対し、スタッフ５名～６名体制です。 ・国保連請

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内