ハローワーク 保育士 - 兵庫県たつの市 の求人・仕事・採用

仕事内容０～５歳児のいずれかのクラスの主担任をお願いします。 クラスは基本固定ですが、年度内に異動の可能性あり。 複数担任制を導入し昼食時間や休憩時間は交替で教室から離れ休憩室で休憩し ます。 ＩＣＴ化を推進し、作業効率を図っています。帳面などはタブレット等を使用 し入力します。・子ども主体にゆったりとした保育をしています。 園行事は園児、先生の負担にならないよう行っています。 希望に応じ配属前研修を行っています。配属後も先輩職員が丁寧に指導します 事前見学可。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時30分又は14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望の就業時間があれば、面接時に時間相談あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、お盆 当社規定により休みあり。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：17時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可。両方入れる方も可。 上記の時間帯に勤務できる方を募集しています。 ＊就業時間は家庭の事情や希望により相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他行事等により土曜日出勤の場合があります

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容桑の実園福祉会職員のお子様をお預かり保育している託児所です。 ・０～６歳児（就学前）の乳幼児の保育 ・自然との触れあいを大切にし、遊びを通じて心身の健やかな 発達をサポートしています。 ・職場体験、就業体験可 ・利用乳幼児２０名程度 変更範囲：変更なし

仕事内容・育児（子供のお世話、子供の預かり 等） ・受付業務（会計、予約、電話対応 等） ・歯科助手（診療アシスト、準備、片づけ 等） ★入職後６カ月は教育担当者をつけ、しっかりサポートを行います ☆保育士資格を歯科助手として活かしてみませんか？☆ 明るく前向きに業務に取り組める方を募集しております。 来院した患者様のお子様をみていただいたり、歯科助手としても 受付や診療のアシストをお願いしたいです！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：６時間勤務も可能です。詳しくはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ※園行事により休日出勤の場合あり

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●病院内保育園（定員１９名） ●病院にお勤めの方のお子様をお預かりします ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） アイグランでは子どもたちだけでなく職員にとっても「心の基地」 になれるような保育園づくりを目指しています♪私たちといっしょ に子どもたちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・０～５歳児のいずれかのクラスの主担任をお願いします。 クラスは基本固定ですが、年度内に異動の可能性あり。 ・複数担任制を導入し、昼食時間や休憩時間は交替で教室から 離れて休憩室で休憩します。 ・ＩＣＴ化を推進し、作業効率を図っています。 帳面などはタブレット等を使用し入力します。 ・子ども主体にゆったりとした保育をしています。 園行事は園児、先生の負担にならないよう行っています。 ・希望に応じ配属前研修を行っています。配属後も先輩職員が 丁寧に指導しますので、未経験やブランクのある方も安心です ・事前見学可。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間又は17時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じますが、１７：００～１９：００は必須と なります。 ＊時給１，２５０円（１７時迄）、１，５００円（１７時以降） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日