大阪府のアパレル 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容スタイレム瀧定大阪株式会社 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【仕事内容】 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルデザインの知識(アイテム/素材/副資材/パターン/縫製/仕様書など) ・Adobe Illustrator/PhotoShop [歓迎] ・グラフィックスキル(総柄も含む) ・プレゼンスキル ・生成AI、3Dスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 デザイナー／関西発祥の世界的有名な大手スポーツメーカー／アパレル商品の企画開発／プライム市場上場 【仕事内容】 商品企画の作成（担当アイテムはご経験やご希望を重視して調整致します。） (1)シーズンテーマの設定（年２回／２シーズン）

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験 [歓迎] 海外生産の経験（直接貿易尚良し） 語学力（中国語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル生産管理／中国生産経験者歓迎／ECに特化した事業展開／業界屈指の成長率 【仕事内容】 子供服の生産管理 ・工場・仕入れ先選定、サンプル依頼・確認、原価交渉 ・生産進捗状況の管理、生地の品質管理 ・商品デリバリーの管理・調達 ・納品後の問題管理 【事業内容・会社の特長】 緻密なマーケティングと商品企画力により、使いやすいベーシックなアイテムのロット数を増やし、スケールメリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維会社、品質検査会社での繊維技術等の指導経験並びに開発経験 ・報告書作成の為の簡単なPCスキル [歓迎] ・海外繊維会社等での技術指導経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル繊維の技術サポート／原糸・ニット・カットソーのアドバイザー業務／明治創業の繊維原糸商社 【仕事内容】 大阪本社加工技術部にて、繊維原料、原糸、ニット、織物等の技術指導を担当。 商品に対する技術問題等に対して、営業担当者の相談を受け、原因究明、助言等を行います。 ・営業担当者からの技術相談対応及び原因究明並びに

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維、材料分野における新規開発の実務経験 ・アパレルに関する知識（特に糸、編織、染色、機能性評価技術） ・スポーツへの興味 [歓迎] ・スポーツブランドでの開発、材料ソーシング業務経験 ・繊維関連企業（アパレル、コンバーター、商社）での素材開発業務経験 ・自然科学、工学に対しての知識 ・英語による簡単なコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル素材開発／大阪発祥の日本を代表する総合スポーツメーカー／プライム上場 【仕事内容】 自然原理や人体の生理学を基にした

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【職種名】 【アマゾンジャパン】アパレル歓迎｜年収650万円｜希望勤務地で選

仕事内容BRING関西◇リユースブランド店長◇年収400-500万 【Bring】 【仕事内容】: ・店舗収益管理 ・販売接客 ・買取 ・スタッフ管理・教育 ・シフト管理 ・顧客管理 ・運営業務全般 ・予算達成のための計画と実行 ・在庫管理 ・SNS運用 ◎具体的には 古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして、接客販売や店舗とチームのマネジメント全般をお任せします。メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っています。 ◎やりがい・未来像 「急成長リユース企業でマネジメント経験を」 全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開。今後も拡大予定の成長

仕事内容アパレル『tutu anna』にて自社サイトのEC企運営（リーダー）をお任せします。 急成長中のチャネルを牽引！売上をつくるEC戦略の中核を担いませんか？ ■自社EC運営リーダー募集 「靴下・インナー・ルームウェア」でおなじみの『tutu anna』。 成長著しいECチャネルにて、自社EC・外部モール運営のリーダーを募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、 売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、 チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまでお任せします。 ■主な仕事内容 売上最大化を目指し、EC

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・社会人経験（業種・職種は不問。中途入社・業種未経験からの転職者が多数活躍しています） ・チームやスタッフの管理、もしくは現場の進捗・品質・改善のいずれかに携わった経験 ・基本的なPC操作（Excel等） ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・日本語での円滑なコミュニケーション 【歓迎】 ・店長／店舗・拠点運営、SV等での在庫・売上・スタッフ育成の経験 ・アパレル業界での店舗運営・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・仕様書が理解できる方 ・パターンに関する知識がある、縫製の知識・経験がある方 ・海外出張のできる方 [歓迎] ・商品の納期やリスク管理を常に意識したリスク管理ができる方 ・ファッションや衣服に対する知識や興味のある方 ・英語でのコミュニケーション力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル商品の企画開発／日本トップクラスOEMメーカー／グローバル企業 【仕事内容】 アパレルOEM製品の企画開発担当として、営業が受注した案件をもとに、量産化に向けた商品企画・設計・サンプル作成・

仕事内容【応募資格】 [必須] -店舗での販売経験 -将来的に店長、MD、バイヤー、商品企画を目指したい方 【職種名】 【老舗アパレル小売企業】店長候補 【仕事内容】 -店舗での販売・運営 -売場管理 -シフト管理 -販売戦略企画 -その他改善業務（新商品の提案等含む） 【事業内容・会社の特長】 同社は、アパレルや雑貨を取り扱う企業で、ファミリー層向けのブランド名で展開しています。 ファミリー層をターゲットに、リーズナブルでファッション性の高い商品を提供しており、全国に店舗を展開。 競合他社との比較では、低価格と多彩な商品ラインが特徴で、利便性と顧客満足度の高いショッピング体験を提供することで競争優位

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デザイン、商品企画経験（アイテム不問） ・Illustrator使用経験 [歓迎] ・バッグ企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル雑貨のデザイナー／国内外で展開する有名バッグブランド 【仕事内容】 自社バッグブランドの企画デザイン業務全般をご担当いただきます。デザイン提案から絵型作成、素材・カラー・付属の選定、サンプル作成、本生産指示まで、一連の工程に携わっていただきます。 ・バッグ企画デザイン ・絵型作成 ・素材・付属選定 ・サンプルチェック ・量産指示 社内の企画部門や海外

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容株式会社ＥＲＩＭＵＳ 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment住宅手当・退職金制度有◎ 【仕事内容】 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment住宅手当・退職金制度有◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレー

仕事内容アパレルブランド「tutu anna（チュチュアンナ）」本部にて、 靴下部門のディストリビューター（DB）・在庫コントロール担当を募集します。 売上最大化と在庫最適化を担う、アパレル本部の中核ポジションです。 「数値分析が得意」「MD・商品企画と連携しながら戦略を立てたい」 ＼有名アパレルブランド本部勤務（チュチュアンナ）／ ・会社全体で過去5年間の離職率が12％と低め ・年収450万円～650万円 ・完全週休2日制／土日祝休み（年間休日123日） ・残業少なめ、駅チカ3分で働きやすい ・転勤なし、私服勤務OK ・従業員割引制度や退職金制度あり ＜仕事内容（アパレル本部／DB業務）＞ t

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界でMDのご経験を３年以上お持ちの方 ・コミュニケーションスキル（周囲と連携して業務を進められること） [歓迎] ・PC（Excel、Word）の基礎知識 ・VLOOKUPやピポットテーブル等、Excelの各種関数の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルメーカーMD職／関西発祥靴下インナーの大手SPA 【仕事内容】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・工場への発注 ・VMD（販促、POP）等 【組織構成】 靴下事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ECサイト運営経験3年以上（自社サイト可） ・ZOZOや楽天経験者歓迎 ・Excel集計スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ECサイト運営管理／韓国発祥レディースブランド／ZOZO・楽天運営 【仕事内容】 韓国・中国でのOEM生産からスタートし、商品の企画・仕入・輸入・販売・物流・在庫管理までを一元管理する体制を構築してきた企業です。 ・ZOZO、楽天のECサイトの運営管理 ・販促企画、広告運用 ・在庫管理、分析業務 ・SNS運営サポート ・売上分析、改善提案 商品登録や販促企画だけ