大阪府のアパレル 年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ★安定した顧客基盤×多角的な展開で、 20-30代女性のライフスタイルを彩るアパレル企業★ 株式会社ALEFS（アレフス）は、安心感のある『定番』に『トレンド』要素を取り入れ、 「自分らしさを大切にするライフスタイル」を提案するレディースアパレル企業です。 程よくトレンドを取り入れた大人カジュアル『titivate』、高級感を大切にしたクリーンな『ur's』を中心に、リゾートウェアの『SEA DRESS』、

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の管理職経験 ・人事制度、組織変革経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長候補／家族の毎日に楽しさと幸せを届けるアパレルブランド／経営直下で組織基盤を設計 【仕事内容】 急速な組織拡大を進める第2創業期において、人事総務部の部長候補として次世代の組織基盤創りを担います。 【仕事の詳細】 ・人事制度の構築、運用 ・採用戦略の立案、実行 ・労務体制の仕組み化 ・組織開発、理念浸透 ・人事総務部門の管理 経営陣や各部門責任者と連携し、人事制度や採用戦略、組織開発など「攻めの人

仕事内容【応募資格】 [必須] ラグジュアリーブランド（大型ブランド）でのマネジメント経験3～5年程度 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業績好調なラグジュアリーブランド ストアマネージャー 【仕事内容】 luxuryブランドでのストアマネージャーとしてご活躍頂きます。 業界内でも高いクリエイションの評価、充実したインセンティブ制度や実働7時間勤務などの充実した福利厚生で ぜひパフォーマンスを発揮頂ければと思います。 【業務内容】 ◆自社製品のデザイン、素材、クオリティの良さを理解した提案・接客 ◆ブランドイメージの正確

仕事内容株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中 【仕事内容】 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中 【具体的な仕事内容】 【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決し

仕事内容スタイレム株式会社 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【仕事内容】 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ●外資系luxuryブランド業界（宝飾時計、ファッションアパレル業界）での店長経験3～5年以上 ●英語にアレルギーながければ尚可 [歓迎] luxuryブランド（商材不問）での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ブティックマネージャー 【仕事内容】 ●店舗における運営全般 ●売上戦略の立案とその実行、分析 ●商品販売、接客 ●ブティック経営全般および店舗スタッフのマネジメント ●店舗内スタッフのトレーニング及育成 【事業内容・会社の特長】 外資系高級ブランド 【雇用形態】 正社員

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取営業／年収1000万円は通過点！インセン平均100万以上 【求人要約】 年収1000万円は通過点！年収5000万円実績あり テレアポや飛び込みなど…きびしい開拓とは無縁です 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすさも◎ 【仕事内容】 ◎テレアポ・飛び込みなし／ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ◎2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 高収入が実現できる理由とは…？ 【★】充実研修で確実スキルアップ 商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを 座学・実戦形式で学習！ 現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。 【☆】社員への還元を第一優先

仕事内容株式会社Ｅｖｏ PR営業／未経験歓迎／年間休日125日／残業月10時間以下 【求人要約】 年収5000万円可！インセン＋賞与＋報奨金で高収入 テレアポ・飛び込みなし！お越しになるお客様に対応 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすい環境 【仕事内容】 ☆2週間のマンツーマン研修あり／未経験からPR集客・買取営業にチャレンジ☆テレアポ・飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 PR営業のポイントをCheck！ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取アドバイザー／未経験歓迎／年休125／残業月10時間以下 【仕事内容】 ☆2週間のマンツーマン研修あり／未経験からPR集客・買取営業にチャレンジ☆テレアポ・飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 PR営業のポイントをCheck！ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈 リユース業界のなかで独自のマーケットを持ち、 右肩上がりに成長を続ける株式会社Evo。 高級時計やハイブランドを中心に取引し、

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／完全週休2日 【求人要約】 月給30万円以上！インセン＋賞与＋報奨金で高収入に テレアポ・飛び込みなどのムチャな開拓営業なし 完全週休2日・残業月10時間以下で働きやすさも抜群 【仕事内容】 ◇ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ／テレアポ・飛び込みなし◇2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 「売りたい」お客様に向き合う買取営業 ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど の査定・買取をお任せします。 活躍の場は、商業施設やイベント会場。 すでに品物を売りたいと考えて ご来場されるお客様へのご案内な

仕事内容バルテス株式会社 【大阪】【PM/PMO】大手アパレルECサイト品質向上PJT◆役職定年無/品質保証専門企業 【仕事内容】 【大阪】【PM/PMO】大手アパレルECサイト品質向上PJT◆役職定年無/品質保証専門企業 【具体的な仕事内容】 役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 現在進行中の大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■店舗内装の施工管理経験 [歓迎] 【歓迎】 ■アパレル店舗の施工管理経験 ■1級 2級建築施工管理技士資格 ■一級 二級建築士資格 【フィットする人物像】 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組むことのできる方 ■マネジメント リーダーシップをとることのできる方 ■店舗の空間制作に携わっていきたいという意欲のある方 【職種名】 内装施工管理職【自由な働き方/店舗内装トータルプロデュース/年収~1,000万円/大阪】 【仕事内容】 アパレル系ショップを中心に、オフィスやヨガスタジオ、飲食店など様々な店舗をプロデュースしている同社で、店舗内装の施

仕事内容≪仕事内容≫ 仕入れや仕込み、簡単なホール業務、在庫管理、メニュー開発など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 農家さんが心を込めて育てたこだわりの野菜を使い、素材の魅力を最大限に活かした料理を、すべて手作りで提供。 お客様に「美味しい」と「感動」を届けられる、最高のお店づくりを一緒に目指しましょう。 [この仕事のおすすめポイント] 〜スタッフ同士の距離が近く、働きやすい職場〜 店長や経営者と直接コミュニケーションを取れるため、運営や管理の知識もダイレクトに学べます。 個人店のような自由度の高さが魅力で、のびのびと自分の力を発揮できる環境です。 〜オープンキッチンで調理〜 料理の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■BtoC事業向けたコンサル・提案経験 ■小売や外食を中心としたBtoC事業における情報システムの企画・導入の経験 例： ・RFPの作成、要求分析など導入フェーズの経験 ・ソリューションと業務のフィット＆ギャップの経験 ・システム構築でのPMとしての経験 [歓迎] ▼事業会社におけるDX推進の経験 ・デジタルを店舗のビジネスモデルの企画の経験 ・ECサイトやネットスーパーの構築、リプレイス推進の経験 ▼事業会社での情報システム担当の経験 ・基幹システムや業務システムの運用経験 ・店舗やMDなど実業務と関連する情報システムの両方に関わった経験 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊事業会社での人事業務経験のある方（目安：5年以上） ＊人事制度の企画・設計・運用経験のある方 ＊マネジメント経験のある方 [歓迎] ・製造業、グローバル企業での人事業務経験のある方 ・労務管理・労使交渉の経験のある方 ・人事・労務関連の資格（社会保険労務士など）をお持ちの方 【職種名】 【人事】【年収700～850万円】【スタンダード上場】【管理職候補】 【仕事内容】 ＊自身の経験を活かし、制度設計など企画分野で遺憾なく活躍頂けます ＊人事での経験・キャリア・資格を最大限活かすことの出来るポジションです ＊スタンダード上場企業として安定して事業基盤を有する会社です ＊

仕事内容株式会社サイクエスト 【大阪】店舗内装デザイナー◆内装元請企業/年休120日/得意先は大手企業/年収800万円スタート 【仕事内容】 【大阪】店舗内装デザイナー◆内装元請企業/年休120日/得意先は大手企業/年収800万円スタート 【具体的な仕事内容】 【年収800万円スタート/年間休日120日/得意先は大手企業（スターバックスコーヒー、パナソニック、Joshin、デパ地下グルメテナントなど）/転勤無】 ◎ショールームや大型・デザイン性の高い店舗等の内装設計から施工までを手がけており、多くの大手企業と100％直接取引を実現しています。 ◎大手内装会社様に引けを取らない給与水準！ ■業

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ライブコマース事業を運営するCellestにてブランド事業全体の責任者として、戦略立案から実行・組織マネジメントまでを一手に担うポジションです。 既存ブランドの「ASYMM」や「MOTERA」などの強化と新ブランドの立ち上げの双方を推進しながら、当社のブランド価値を市場に確立していただきます。 創業8年のベンチャー企業で、会社の第二創業フェーズの中核を担っていただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ 【1】ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ BtoBまたはBtoC領域でのマーケティング責任経験 デジタルマーケティング（広告・CRM・SEO等）の経験 事業成長に直結するマーケ戦略立案経験 チームマネジメント経験 ＜歓迎＞ EC・D2C・物流・ITサービス領域の経験 リードジェネレーションの設計経験 事業会社でのCMO／マーケ責任者経験 営業と連動したグロース経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代後半までを想定しております。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【CMO候補】EC物流×D2C領域のマーケティング統括ポジション｜大阪勤務 【仕事内容】 C