福岡県の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から始める法人営業｜やりがいのある仕事です｜完全週休二日制 求職者と企業の懸け橋となるお仕事です。求職者に寄り添い、人材不足の企業のお悩みを解消する、こんなお仕事を一緒にしてみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,179円 基本給21万7360円 職務手当：3万3000円 固定残業代：2万9819円 (固定残業時間：1ヶ月あたり15時間) ※残業月15時間を超えた場合は 追加で支給 【一律手当】 ★車両手当2万円支給 ★決算賞与有 ★昇給有(1月あたり 0.5～5%) ★基本給+車両手当+職務手当+固定残業代込み 月給30万179円

仕事内容ジョブコレ西日本株式会社 人材サービスの営業／未経験でも月給30万円以上／年休120日 【求人要約】 【安定性◎】年商350億円の大手グループの成長企業 【未経験歓迎】月給30万円以上スタート／研修充実 【続けやすい】福岡本社勤務・転勤なし＆年休120日 【仕事内容】 【未経験から営業スキルが学べる】人材サービスの法人営業。お客さまの人材不足の問題を解決します。 【具体的な仕事内容】 人材不足に悩む企業に、当社の人材サービスを提案する法人営業の仕事です。 ＼ココがポイント！／ ★未経験歓迎・育成前提での採用！名刺の渡し方やビジネスメールの作成方法など、イチから教えます。 ★月給3

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 日本郵政グループ【人材派遣営業】◆札幌・福岡募集◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材派遣に関する営業およびコーディネート業務全般をお任せ。既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く担当していただきます。★福利厚生充実既存顧客のフォロー ・人材ニーズのヒアリング ・提案書および見積書の作成 ◆新規開拓営業 ・アポイント取得済みの企業様への訪問 ・サービスのご紹介や課題のヒアリング ・案件獲得に向けた定期的なフォロー ◆マッチング業務・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持っている方 自分の力を最大限に発揮したいと思っている方 学びが好きな方 相手の良いところを見つけるのが得意な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新し

仕事内容・新規開拓営業 ・既存クライアント管理 ・稼働スタッフフォロー ・応募者対応、契約書作成 ・その他派遣事業に関わる付随業務 ・事業部の売上、進捗管理 ・事業計画、年間目標の計画、立案 ・サポート事務のフォロー、マネジメント 営業エリア：主に福岡県内、九州北部・東部 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クライアント各社への訪問・契約書作成、新規契約先の募集対応 登録スタッフの募集・面接・就業立会 クライアントおよびスタッフからの相談対応・スタッフ勤怠管理等 福岡県内の担当地区を訪問して頂きます。 ※クライアント担当者さん・スタッフさんとお話し、コミュニケーションが好きな方には適職です！ ※会社携帯を貸与 ※自家用車使用（車両手当・ガソリンカード支給）法人契約駐車場あり ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 平日のみOK, フルタイム歓迎, 車通勤OK ・人数・男女構成 男性が多い 【募集要項】 ・業種 営業・販売 ・職種 営業・販売 ・待遇・福

仕事内容人材サービス会社で事務正社員採用★事務スキルを活かして働けます ・求人票の作成 ・応募者対応（電話・メール） この求人で間違いないか、 年齢・経験・勤務希望などの基本情報を ご応募の方からヒアリングします。 (面接設定は営業担当がします) ・データ管理 ・外部業者（求人広告会社担当など）との打ち合わせ 【職場環境】 20代～50代の男女スタッフ活躍中！ アットホームで質問しやすい雰囲気です。 ・服装自由（オフィスカジュアル） ・髪色、髪型自由 ・ネイル、ピアスなどOK 「プライベートも大切にしながら、 事務スキルを活かして働きたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 土日祝

仕事内容＜企業の採用課題を解決し、求職者に寄り添う＞ 企業と人の未来を繋ぐ人材コンサルタントとして、双方にとって最善の『キッカケ』を提供する仕事。 製造・物流またはメディカルといった業界の企業を担当する人材派遣部門の担当をお願いします。 ★企業の成長を、人材という側面から支える まずは、人材を必要としている企業へのアプローチからスタート。 テレアポでアポイントを獲得します。 訪問先では、経営者や人事担当者から事業課題や求める人物像を深くヒアリング。 その上で最適な人材活用プランを提案します。 ★誰かの人生の、ターニングポイントを創る 同時に、仕事を探す求職者との面談も担当します。 私たちが大切

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材紹介、採用代行、採用コンサルティング等、当社事業全般に関わる業務 ◆対クライアント(リクルーティングアドバイザー)業務 新規クライアントに対しては電話・WEB商談・訪問営業を行います。 現在の募集状況の確認のみならず、募集の背景や会社の展望をお聞きすることで 今後の採用募集につなげていきます。 既存クライアントに対しては採用フォロー、状況報告等を行います。 採用管理システムやセキュリティシステム(代理店)の商材提案等も行い、 トータルでお客様の採用ニーズに応えられるよう対応します。 ◆対求職者(キャリアアドバイザー)業務 転職希望者に対するスカウト

仕事内容転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領