病児保育 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間時間は下記より選べます！ ・7:50～12:00 ・14:40～18:30 ・11:45～18:30 ・7:50～13:00（木曜日のみ） ・12:45～18:30 ※多少の変動あり ※午後できる方歓迎 勤務日数や時間についてはお気軽にご相談ください。

仕事内容少人数制の病児保育スタッフパート・アルバイト求人募集！ 保育士免許があれば業務未経験でもOK！ 勤務日数や時間についてはお気軽にご相談ください。 ～おすすめポイント～ 〇時間選べる 〇午後できる方優遇 〇土日祝休み 〇幼稚園・学校行事に合わせて休みが取れる 〇扶養内勤務OK 〇即日勤務OK 【仕事内容】 発熱などで園に預けられないお子さまをお預かりし、検温や体調観察を行いながら安静中心の保育を行います。 投薬などの医療行為は看護師が担当するため 保育業務に専念できます。 また、感染症対策も徹底しており、ルールを守っていただければ感染リスクは低く、安心して勤務できる環境です！ ＜働きや

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院 つばさ保育園では、《保育業務全般》をお任せします！ 対象は、生後6ヶ月から5歳児までの可愛い子どもたち。 ★当園では、定員160名程度の《安心の複数担任制》を導入しており、しっかりとしたサポートが受けられます。 《24時間保育》を行っており、夜勤も2名体制なので安心して働けます！ 病児保育も充実しており、看護師が常駐しています。お子さんをお預かりする際も安心です。 ◎医療スタッフ（医師・看護師）のお子さんを中心にお預かりしており、あなた自身のお子さんを保育する環境も整っています！ ☆大手グループの一員として、福

勤務時間平日 08：30～20：30 土日 08：00～13：00 上記のシフト制です。 ※勤務日数は相談に応じます。 ※日曜日は第2、第4のみです。

仕事内容外来業務・併設する病児保育室での看護業務をお任せ☆働き方は相談可◎先輩スタッフの丁寧なサポートで安心して勤務できます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 内科系クリニックでの看護業務 ※外来と併設の病児保育室での業務をお任せします。 【外来情報】 医師：2診体制 看護師：常時2名体制 平均外来数：30～50名/日 診療科：内科／小児科／呼吸器内科／老年内科／アレルギー科／睡眠時無呼吸症候群 【保育室情報】 体制：看護師1名＋保育士3～4名 利用定員：4名 【応募要件】 採血、点滴が問題なくできる方 【募集雇用形態】 パート（週

勤務時間平日 08：30～20：30 土日 08：00～13：00 ※平日は16時または17時以降診察終了まで、外来の担当をお願いします。 ※勤務日数は相談に応じます。 ※日曜日は第2、第4のみです。

仕事内容外来業務・併設する病児保育室での看護業務をお任せ☆働き方は相談可◎先輩スタッフの丁寧なサポートで安心して勤務できます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 内科系クリニックでの看護業務 ※外来と併設の病児保育室での業務をお任せします。 【外来情報】 医師：2診体制 看護師：常時2名体制 平均外来数：60～90名/日 診療科：内科／小児科／呼吸器内科／老年内科／アレルギー科／睡眠時無呼吸症候群 【保育室情報】 体制：看護師1名＋保育士3～4名 利用定員：4名 【応募要件】 採血、点滴が問題なくできる方 【募集雇用形態】 パート（週

仕事内容【アピールポイント】 ・北上尾駅から徒歩15分の好立地★通勤便利！マイカー通勤も可能！ ・年間休日たっぷり120日◇メリハリをもって仕事ができます◎ ・単身寮あり！お一人暮らしを考えている方にもオススメ♪ ・住宅手当あり☆家計も安心◎ 【タイトル】 上尾中央総合病院 【仕事内容】 当院職員のお子さん（生後6ヶ月～小学校就学前）の保育になります。 保育定員は160名、24時間保育です。 また、看護師が専従して病児保育も行っています。 保育士25名、夜勤は2名体制（月1～3回応相談） 【定年制あり：一律60歳】 【定員】 定員160名 【応募資格】 ・保育士免許 【施設形態】

仕事内容北上尾駅徒歩4分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～290,000円 月給22万円～29万円 月給：短大卒220,000円～、四大卒230,000円～ 給与内訳 ・基本給 180,000円～ ・調整手当 30,000円～54,000円 ・固定残業代 10,000円～(4～6時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。4～6時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手当

仕事内容【上尾市浅間台／アミ・クレイシュ】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ・就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 保育園開園時間内でシフト制 7:00

仕事内容【上尾市平塚／ヴィラ・アミクレイシュ】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ・就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 保育園開園時間内でシフト制 7:

仕事内容上尾駅バス15分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～290,000円 月給22万円～29万円 月給：短大卒220,000円～、四大卒230,000円～ 給与内訳 ・基本給 180,000円～ ・調整手当 30,000円～54,000円 ・固定残業代 10,000円～(4～6時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。4～6時間を超える時間外労働は追加で支給します ※別途、経験手当・管理職手

仕事内容リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが基本的には管理業務がメインとなります。 ＜主な仕事内容＞ ・リハビリスタッフの管理 ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理業務経験や訪問看護経験のある方は歓迎いたします。 もちろん、そういった経験があまりない方でも弊社独自のノウハウが詰まった研修があるため習得が可能です。 業務に不慣れなうちは他事業所での研修など、ご経験に合わせたOJTをご用

仕事内容掲載期間：04/25（土）～04/30（木） 保育園アミ・クレイシュ 北上尾駅徒歩4分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ 正社員 社員雇用で保育のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ ★北上尾駅より徒歩4分です♪ ★退職率1割未満！ ★法人は関東170以上の施設を運営しており、職員の方々が心から楽しく保育ができるようサポートを行っています！ ★系列園にてお預け可能です。保育所お預け優遇制度あり(社員割引あり) ★「自分の子供を入れたい園」が法人として大切に保育を行っております！そのために、「見守る保育」「のびのび過ごせる施設設定」を

仕事内容掲載期間：04/25（土）～04/30（木） ヴィラ・アミクレイシュ 上尾駅バス15分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ 正社員 あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ ★上尾駅よりバス15分です♪ ★退職率1割未満！ ★法人は関東170以上の施設を運営しており、職員の方々が心から楽しく保育ができるようサポートを行っています！ ★系列園にてお預け可能です。保育所お預け優遇制度あり(社員割引あり) ★「自分の子供を入れたい園」が法人として大切に保育を行っております！そのために、「見守る保育」「のびのび過ごせる施設設定」

仕事内容事務／事務庶務全般および給与計算 事務長候補 保育園の事務担当者として、出納業務および総務庶務業務全般を担当いただきます。 また、給与システムを使用し給与計算業務および周辺業務全般も一部担当していただきます。 将来の事務長候補として、法人本部の業務も一部担当していただきます。 認可保育園、病児/病後児保育室の運営 交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,服装自由,残業なし

仕事内容内科・小児科を中心としたクリニック◇外来業務と併設の病児保育室での業務をお任せします！先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心して勤務できる環境です◎働き方は相談に応じますのでお気軽にお問合せください♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 内科系クリニックでの看護業務 ※外来と併設の病児保育室での業務をお任せします。 【外来情報】 医師：2診体制 看護師：常時2名体制 平均外来数：60～90名/日 診療科：内科／小児科／呼吸器内科／老年内科／アレルギー科／睡眠時無呼吸症候群 【保育室情報】 体制：看護師1名＋保育士3～4名 利用定員：4名 【応募要件】 採血、点滴が

仕事内容内科・小児科を中心としたクリニック◇外来業務と併設の病児保育室での業務をお任せします！先輩スタッフがしっかりフォローしますので安心して勤務できる環境です。 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 内科系クリニックでの看護業務 ※外来と併設の病児保育室での業務をお任せします。 【外来情報】 医師：2診体制 看護師：1～2名体制 平均外来数：50～70名/日 診療科：内科／小児科／呼吸器内科／老年内科／アレルギー科／睡眠時無呼吸症候群 【保育室情報】 体制：看護師1名＋保育士3～4名 利用定員：4名 【応募要件】 採血、点滴が問題なくできる方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【

仕事内容看護師／土日祝休みの訪問看護師 ３０代の子育て中の方には最適の職場です。 急性期病院などで病棟に勤務していた方なら すぐにでもできるお仕事ですが、 利用者様別に手順書の準備を進めているため、 訪問看護の経験がなくてもすぐに慣れて いただくことが可能です。 リハビリスタッフが多く在籍している事業所のため、 不慣れなうちは同行訪問や、 他事業所での研修など、 ご経験に合わせたＯＪＴを用意しております。 業務の標準化に向けた準備を始めているため、 対応で困ることは少ないかと思います。 日勤に慣れてきて収入を上げていきたい方には、 オンコールなどを担当していただくことも可能です。 幅広く業務に取

勤務時間08:30~17:30

仕事内容＊年間休日120日＊マイカー通勤可＊未経験者歓迎＊残業少なめ＊オンコール無し ●保育所完備埼玉協同病院（病児保育あり）、埼玉西協同病院、熊谷生協病院（病児保育 ●育児・介護のための諸制度が充実 ●教育制度 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：埼玉県上尾市弁財1-6-1 第2ふじみハイツ1ーＦ 【アクセス】：上尾バス10分 【勤務時間】：08:

仕事内容仕事内容 求人No 30567 調理師/ゴルフ場内のレストラン（大手企業）｜上尾市 転職求人情報: 大手の給食会社で厨房業務のお仕事！あなたの都合に合わせて働くことができます♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、ホテル・レストラン、40代以上活躍、女性が活躍、面接のみ、契約社員、時間固定、年休110日以上、高卒OK 住所: 埼玉県上尾市 最寄駅: ＪＲ高崎線 桶川駅 アクセス: ＪＲ高崎線桶川駅より車7分 業種: 給食請負サービス 職種: ゴルフ場内レストランの調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理師/ゴルフ場内のレストラン（大手企業） 応募条件: ・調理師免許 ・大量

仕事内容北上尾駅徒歩4分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ ★保育業務全般（認証・認可保育所） ・対象年齢 57日目～就学前まで ・定員 60名 ■保育時間 月～金 7:00～20:00 土 7:00～19:00 日祝 8:00～18:00 〇一時預かり 月～金 8:00～20:00 土 8:00～19:00 ＜働く環境・サポート＞ ・職員にも給食がございます ・持ち帰り仕事なし、残業削減への取り組み（こだわりの食材と献立、日替わりメニューで毎日の楽しみになります） ・保育に集中できる業務設計 ・行事準備の分業制 ・書類業務のICT化（タブレット・PC

仕事内容上尾駅バス15分★常勤保育士★認可園★週休3日制有★月給22万円～★賞与3ヶ月★定着◎ ★保育業務全般（認証・認可保育所） 対象年齢：産休明け～小学校就学前まで 定員：80名 〇保育時間 平日 7:00～20:00 土曜日 7:00～19:00 〇休園日 日曜・祝日・12/29～1/3 ＜働く環境・サポート＞ ・職員にも給食がございます ・持ち帰り仕事なし、残業削減への取り組み（こだわりの食材と献立、日替わりメニューで毎日の楽しみになります） ・保育に集中できる業務設計 ・行事準備の分業制 ・書類業務のICT化（タブレット・PCで入力） ・書類簡素化、テンプレート統一（社内独自作成）